ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 февраля 2014 года № 135
О внесении изменений в Положение об оплате труда работников
государственных учреждений здравоохранения Нижегородской
области, утвержденное постановлением Правительства
Нижегородской области от 15 октября 2008 года № 462
_______________________________________________________________________________
Утратило силу на основании
постановления Правительства Нижегородской области от 6 ноября 2015 года № 718
_______________________________________________________________________________
В соответствии с распоряжением Правительства Нижегородской области от 7 февраля 2014 года № 172-р "О принятии мер по увеличению оплаты труда" Правительство Нижегородской области постановляет:
1. Внести в Положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Нижегородской области, утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 15 октября 2008 года № 462, следующие изменения:
1) в приложении 1 "Минимальные размеры окладов по профессиональным квалификационным группам и размеры повышающих коэффициентов к окладам по занимаемой должности работников государственных учреждений здравоохранения Нижегородской области":
а) пункт 1 изложить в следующей редакции:
"
1. | ПКГ "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня": | ||
1.1. | Медицинский персонал первого уровня | 4 359,00 | |
1.2. | Фармацевтический персонал первого уровня | 4 240,00 |
";
б) подпункт 2.1 пункта 2 изложить в следующей редакции:
"
2.1. | 1 квалификационный уровень | 5 418,00 |
";
в) пункты 3 и 4 изложить в следующей редакции:
"
3. | ПКГ "Врачи и провизоры": | ||
3.1. | 1 квалификационный уровень (врачи) | 6 190,00 | |
3.2. | 2 квалификационный уровень (врачи) | 6 842,00 | |
3.3. | 3 квалификационный уровень (врачи) | 1,02 | |
3.4. | 4 квалификационный уровень (врачи) | 1,06 | |
3.5. | 1 квалификационный уровень (провизоры) | 5 921,00 | |
3.6. | 2 квалификационный уровень (провизоры) | 6 545,00 | |
3.7. | 3 квалификационный уровень (провизоры) | 1,02 | |
3.8. | 4 квалификационный уровень (провизоры) | 1,06 | |
4. | ПКГ "Руководители структурных подразделений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)": | ||
4.1. | 1 квалификационный уровень (врачи) | 7 261,00 | |
4.2. | 2 квалификационный уровень (врачи) | 1,05 | |
4.3. | 1 квалификационный уровень (провизоры) | 6 945,0 | |
4.4. | 2 квалификационный уровень (провизоры) | 1,05 |
;
2) в приложении 4 "Размеры минимальных окладов, минимальных ставок заработной платы работников государственных учреждений здравоохранения Нижегородской области по замещаемым должностям, предусмотренным ПКГ должностей работников образования":
пункт 3 изложить в следующей редакции:
"
3 | ПКГ должностей педагогических работников | 4 807,00 | |
3.1 | 4 квалификационный уровень: | 1,22 | 5 865,00 |
";
3) приложение 6 "Размеры минимальных окладов (минимальных должностных окладов) работников государственных учреждений здравоохранения Нижегородской области по ПКГ должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг" изложить в следующей редакции:
"ПРИЛОЖЕНИЕ 6
к Положению об оплате труда работников
государственных учреждений здравоохранения
Нижегородской области
РАЗМЕРЫ
минимальных окладов (минимальных должностных
окладов) работников государственных учреждений здравоохранения
Нижегородской области по ПКГ должностей работников, занятых
в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг
№ | Профессиональная квалификационная группа/квалификационный уровень в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 31 марта 2008 года № 149н | Размер минимального оклада (минимального должностного оклада) | Повышающие коэффициенты |
1. | ПКГ "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг": | 3229,00 | |
1.1. | Социальный работник:* | 3229,00 | |
начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее полное (общее) образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет | 1,11 | ||
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет | 1,17 | ||
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет | 1,22 | ||
высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет | 1,29 | ||
1.2. | Техник по техническим средствам реабилитации инвалидов (среднее профессиональное (техническое) образование и дополнительная подготовка по реабилитации инвалидов): | 3229,00 | |
без предъявления требований к стажу работы по специальности | 1,0 | ||
стаж работы по специальности не менее 2 лет | 1,11 | ||
стаж работы по специальности не менее 4 лет | 1,17 | ||
стаж работы по специальности не менее 6 лет | 1,29 | ||
2. | ПКГ "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг" | ||
2.1. | 1 квалификационный уровень: | ||
2.1.1. | Специалист по физиологии труда; | 3 878,00 | 1,0 |
Специалист по социальной работе: | 3 878,00 | ||
высшее профессиональное (по профилю) образование без предъявления требований к стажу работы или высшее профессиональное образование и индивидуальная подготовка и стаж работы в должности социального работника не менее 2 лет, либо среднее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы не менее 3 лет | 1,16 | ||
высшее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 1 года или высшее профессиональное образование и индивидуальная подготовка и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 2 лет, либо среднее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 3 лет | 1,22 | ||
высшее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 2 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 4 лет, либо среднее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5 лет | 1,33 | ||
высшее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 3 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5 лет | 1,48 | ||
высшее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 7 лет | 1,52 | ||
высшее профессиональное (по профилю) образование, стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5 лет и наличие научно-методических разработок по профилю работы | 1,58 | ||
2.2. | 2 квалификационный уровень: | ||
2.2.1. | Биолог; | 5 618,00 | |
3. | ПКГ "Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг" | 5 958,00 | |
3.1. | Заведующий отделением (социальной службой): | 5 958,00 | |
высшее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет | 1,00 | ||
высшее профессиональное и стаж работы в должности заведующего отделением (социальной службой) не менее 5 лет | 1,15 |
Примечание:
*Для работников, замещающих должность "социальный работник", размер минимального оклада (минимального должностного оклада) повышается с 1 января 2014 года на 24 процента.".
2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.
Губернатор В.П.Шанцев
