Об утверждении Положения о порядке предоставления и расходования субсидий на реализацию мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в 2014-2015 годах (с изменениями на 9 февраля 2015 года)

Договор
о сотрудничестве по реализации мероприятий по содействию
трудоустройству незанятых инвалидов, в том числе использующих
кресла-коляски, на оборудованные (оснащенные)
для них рабочие места

_________________                                           "____" _________ 20__ г.
(место заключения)

Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения

_______________________________________________________________"
в лице
_______________________________________________________________,
действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем "ГКУ ЦЗН",
и______________________________________________________________

(полное наименование юридического лица (индивидуального предпринимателя))

_______________________________________________________________,
в лице _________________________________________________________,

(должность, Ф.И.О. руководителя)

действующего на основании _______________________________________,

именуем ___ в дальнейшем "Работодатель", совместно именуемые "Стороны", заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1. Предметом Договора является сотрудничество Сторон по реализации мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, в том числе использующих кресла-коляски, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в рамках государственной программы "Содействие занятости населения Нижегородской области", утвержденной постановлением Правительства Нижегородской области от 28 апреля 2014 года № 273(далее - Программа).

2. В рамках настоящего Договора ГКУ ЦЗН обязуется:

2.1. Оказывать содействие Работодателю в реализации мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, в том числе использующих кресла-коляски, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.

2.2. Осуществлять учет и регистрацию инвалидов, в том числе использующих кресла-коляски, и направлять их на оснащенные для них рабочие места.

2.3. Осуществлять возмещение затрат Работодателя на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, в том числе использующего кресла-коляски, составляющее в расчете на одно рабочее место ________ тыс. рублей, за счет субсидий федерального бюджета и средств областного бюджета.

2.4. Перечислять средства на возмещение затрат Работодателя на его расчетный счет в течение 5-ти банковских дней со дня регистрации ГКУ ЦЗН представленных Работодателем документов, указанных в пункте 3.4 настоящего Договора, оформленных надлежащим образом, после проверки ГКУ ЦЗН фактического оборудования (оснащения) работодателем рабочего места и трудоустройства на данное рабочее место инвалида, с подтверждением фактов оборудования (оснащения) и трудоустройства актом о выполнении условий договора по форме, утвержденной управлением государственной службы занятости населения Нижегородской области.

2.5. Ежеквартально осуществлять контроль за выполнением Работодателем условий Договора, закрепляемостью в дальнейшем инвалидов, в том числе использующих кресла-коляски, на оборудованных (оснащенных) рабочих местах с оформлением акта о результатах проверки.

3. В рамках настоящего договора Работодатель обязуется:

3.1. Оборудовать (оснастить) ______ рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов в соответствии с нормами и требованиями трудового законодательства по профессии ____________________________________.

3.2. Представить в ГКУ ЦЗН сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) по форме, предусмотренной административным регламентом государственных казенных учреждений Нижегородской области "Центр занятости населения" по предоставлению государственной услуги "Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников", утвержденным приказом управления от 12 декабря 2013 года № 284.

3.3. Заключить трудовые договоры с незанятыми инвалидами, в том числе использующими кресла-коляски, направленными ГКУ ЦЗН для трудоустройства на оснащенные (оборудованные) для них рабочие места.

Обеспечить в течение не менее 12 месяцев со дня создания (оснащения) рабочих мест занятость на данных рабочих местах инвалидов, в том числе использующих кресла-коляски, трудоустроенных по направлению ГКУ ЦЗН.

3.4. Представить в ГКУ ЦЗН для возмещения затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, в том числе использующих кресла-коляски, следующие документы:

- копии трудовых договоров о приеме на работу граждан данной категории на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места;

- копии приказов о приеме на работу инвалидов;

- копию штатного расписания (извлечение из штатного расписания), подтверждающего увеличение штатных единиц после оборудования (оснащения) рабочих мест для инвалидов (при наличии);

- смету расходов на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов;

- копии документов (при безналичной форме расчета - договоров на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов со спецификацией, актов на монтаж и установку оборудования, счетов (счетов-фактур), накладных на оборудование, платежных поручений, иных документов; при наличной форме расчета - чеков контрольно-кассовых машин, товарных чеков, иных документов), подтверждающих расходы на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов;

- копию акта по форме ОС-1 либо иного документа, подтверждающего ввод оборудования (основного средства) в эксплуатацию.

3.5. Обеспечить доступ работникам ГКУ ЦЗН к оборудованным (оснащенным) для трудоустройства незанятых инвалидов рабочим местам для проведения проверок на предмет их наличия.

3.6. Возвратить бюджетные средства, выделенные на создание (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, в случае нарушения условий, установленных при их предоставлении (в том числе их нецелевого использования, выявления фактов представления Работодателем недостоверных сведений по затратам на приобретение, монтаж и установку как основного, так и вспомогательного оборудования для оснащения (дооснащения) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, необеспечения в течение не менее 12 месяцев со дня создания (оснащения) рабочих мест занятости на данных рабочих местах инвалидов, трудоустроенных по направлению ГКУ ЦЗН, невыполнения иных условий, предусмотренных Договором), в течение 30 календарных дней со дня получения требования управления государственной службы занятости населения Нижегородской области.

Возвратить остаток Субсидии, неиспользованной в отчетном финансовом году, в срок до 25 декабря текущего финансового года.

3.7. В случае увольнения граждан из числа инвалидов известить об этом ГКУ ЦЗН и принять другого гражданина данной категории на освободившееся рабочее место.

4. Работодатель выражает согласие на осуществление управлением государственной службы занятости населения Нижегородской области и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения условий, целей и порядка предоставления Субсидии.

5. Настоящий Договор заключается со дня подписания и действует до полного исполнения Сторонами взятых на себя обязательств.

6. В случае неисполнения условий настоящего Договора Стороны несут ответственность в порядке и на условиях, предусмотренных действующим законодательством.

При возникновении споров Стороны принимают меры к урегулированию их путем переговоров. При невозможности урегулирования разногласий путем переговоров споры разрешаются в судебном порядке.

7. Условия настоящего Договора могут быть изменены, дополнены либо Договор может быть расторгнут по письменному согласованию Сторон. Сторона обязана известить другую Сторону об изменении Договора не позднее чем за две недели.

Настоящий Договор может быть расторгнут по требованию любой из Сторон в случае отсутствия финансирования за счет субсидий из федерального бюджета и (или) средств областного бюджета.

8. Настоящий Договор составлен в 2-х экземплярах - по одному экземпляру для каждой Стороны, каждый из которых имеет равную юридическую силу и является обязательным для обеих Сторон.

Адреса и подписи сторон

     ГКУ ЦЗН                                    Работодатель
     Адрес: ______________________    Адрес: ________________________
     ____________________________    ______________________________
     ____________________________    ______________________________
     Реквизиты: __________________    Реквизиты: _____________________
     ___________________________     _______________________________
     ___________________________     _______________________________

     Руководитель: _______________    Руководитель: ___________________

(Ф.И.О.)                                  (Ф.И.О.)

___________________________    ____________________________
     (подпись)                     (подпись)
     М.П.                                       М.П.

______________________
     Сумма возмещения затрат Работодателя ГКУ ЦЗН в 2014 году по Договорам, заключенным ГКУ ЦЗН с Работодателями до вступления в законную силу постановления Правительства Российской Федерации от 22 августа 2014 года № 841 - не более 69,3 тыс. руб., после вступления в силу данного постановления - не более 100,00 тыс. руб., в 2015 году - не более 72,69 тыс. руб.
     Информацию о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) по установленной форме работодатели представляют в соответствующее ГКУ ЦЗН по месту фактического нахождения не позднее дня, следующего за днем появления вакансии.