УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 17 января 2014 года № 17
О внесении изменений в административный
регламент государственных казенных
учреждений Нижегородской области "Центр
занятости населения" по предоставлению
государственной услуги "Содействие
гражданам в поиске подходящей работы,
а работодателям в подборе необходимых
работников"
Включен в Реестр нормативных актов органов исполнительной власти Нижегородской области 06 февраля 2014 года № в реестре 05614-523-017
В целях приведения в соответствие с действующим законодательством и на основании приказа министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13 ноября 2012 года № 524н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников" приказываю:
1. Внести в административный регламент государственных казенных учреждений Нижегородской области "Центр занятости населения" по предоставлению государственной услуги "Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников", утвержденный приказом управления государственной службы занятости населения Нижегородской области от 12 декабря 2013 года № 284, изменения, изложив приложения 6 и 7 в новой редакции согласно приложениям 1 и 2 к настоящему приказу.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Руководитель управления В.А. Якина
(фамилия, имя, отчество) Для получения государственной услуги "Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников" в части содействия гражданам в поиске подходящей работы Вам необходимо лично прибыть в ГКУ "Центр занятости населения ________________________________________" (наименование) - паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; - индивидуальную программу реабилитации инвалида (для граждан, являющихся инвалидами). Для постановки на регистрационный учет при обращении в Центр занятости за предоставлением государственной услуги Вы можете дополнительно представить (предъявить): а) трудовую книжку или документ, ее заменяющий, а также трудовые договоры и служебные контракты; б) документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию, в том числе документы об ученых степенях и ученых званиях, документы, связанные с прохождением обучения, выдаваемые организациями, осуществляющими образовательную деятельность, и документы об образовании; в) справку о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы; г) документы, подтверждающие прекращение гражданином трудовой или иной деятельности в установленном законодательством Российской Федерации порядке; д) документы, подтверждающие отнесение гражданина к категории испытывающих трудности в поиске подходящей работы в соответствии со статьей 5 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации".". |
(фамилия, имя, отчество) Для получения государственной услуги "Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников" в части содействия работодателям в подборе необходимых работников Вам необходимо лично прибыть в ГКУ "Центр занятости населения __________________________" (наименование) по адресу: _______________________________________________ каб. № __________ - паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, - работодатели - физические лица, имеющие гражданство Российской Федерации; - заполненный бланк "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)". - копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя, заверенную печатью юридического лица (индивидуального предпринимателя) и содержащую запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее заверение, или засвидетельствованную в нотариальном порядке, - работодатели - юридические лица и индивидуальные предприниматели.". |