ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 октября 2013 года № 708
О внесении изменений в Положение об оплате труда работников
государственного учреждения "Нижегородский инновационный
бизнес-инкубатор", утвержденное постановлением Правительства
Нижегородской области от 27 октября 2008 года № 481
Правительство Нижегородской области постановляет:
1. Внести в Положение об оплате труда работников государственного учреждения "Нижегородский инновационный бизнес-инкубатор", утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 27 октября 2008 года № 481, следующие изменения:
1.1. В пункте 1.2:
абзац второй после слова "рабочих" дополнить словами "или профессиональных стандартов";
абзац третий после слова "служащих" дополнить словами "или профессиональных стандартов";
абзац седьмой после слов "профессиональным квалификационным группам" дополнить словами "(квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп)".
1.2. Пункт 1.4 изложить в следующей редакции:
"1.4. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера для всех категорий работников Учреждения устанавливаются коллективным договором, соглашением, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников на основе показателей и критериев эффективности работы, измеряемых качественными и количественными показателями.".
1.3. Абзац второй пункта 1.9 изложить в следующей редакции:
"Для выполнения работ, связанных с временным расширением объема оказываемых Учреждением услуг, Учреждение вправе осуществлять привлечение других работников на условиях гражданско-правового договора за счет средств, поступающих от приносящей доход деятельности.".
1.4. Таблицу пункта 2.4 изложить в следующей редакции:
" | Квалификационные уровни, должности служащих | Повышающий коэффициент по ПКГ в зависимости от занимаемой должности | Должностной оклад (руб.) | ||
Должности, отнесенные к ПКГ | |||||
1 квалификационный уровень: | 1,65 | 5328 | |||
5 квалификационный уровень: | 4,3 | 13885 | |||
Должности, отнесенные к ПКГ | |||||
1 квалификационный уровень: экономист; юрисконсульт; инженер-программист | 1,28 | 5336 | |||
2 квалификационный уровень: 2 категории: бухгалтер; экономист; юрисконсульт; инженер-программист | 1,8 | 7504 | |||
3 квалификационный уровень: 1 категории: бухгалтер; экономист; юрисконсульт; инженер-программист | 2,57 | 10714 | |||
4 квалификационный уровень: ведущий: бухгалтер; экономист; юрисконсульт; инженер-программист | 3,15 | 13132 | |||
5 квалификационный уровень: главный юрисконсульт | 3,48 | 14508 | |||
Должности, не отнесенные к ПКГ | |||||
4 квалификационный уровень: | 3,15 | 13132 | |||
Должности, не отнесенные к ПКГ | |||||
1 квалификационный уровень: | 1 | 16606 | ". | ||
1.5. Таблицу пункта 2.6 изложить в следующей редакции:
" | Квалификационные уровни, профессии рабочих, квалификационный разряд | Повышающий коэффициент по ПКГ в зависимости от профессии | Повышающий коэффициент специфики Учреждения | Ставка заработной платы (руб.) | ||
Профессии, отнесенные к ПКГ | ||||||
1 квалификационный уровень: 1 квалификационный разряд: уборщик служебных помещений |
| 2963 | ||||
Профессии, отнесенные к ПКГ | ||||||
1 квалификационный уровень: 4 квалификационный разряд: оператор котельной; электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования; слесарь-сантехник; |
|
|
| |||
5 квалификационный разряд: водитель автомобиля | 1,11 | 2,2 | 8261 | ". | ||
1.6. Пункт 3.1 изложить в следующей редакции:
"3.1. Заработная плата руководителя Учреждения, заместителей руководителя Учреждения и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаемых:
в отношении руководителя Учреждения - министерством поддержки и развития малого предпринимательства, потребительского рынка и услуг Нижегородской области;
в отношении заместителей руководителя Учреждения и главного бухгалтера - руководителем Учреждения.".
1.7. В пункте 3.2 слова "и составляет до пяти размеров средней заработной платы работников основного персонала по Учреждению" исключить.
1.8. Пункт 3.3 изложить в следующей редакции:
"3.3. Министерство поддержки и развития малого предпринимательства, потребительского рынка и услуг Нижегородской области вправе устанавливать предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда Учреждения, а также примерный перечень должностей, относимых к административно-управленческому персоналу.".
1.9. Пункт 3.5 изложить в следующей редакции:
"3.5. Министерство поддержки и развития малого предпринимательства, потребительского рынка и услуг Нижегородской области руководителю Учреждения устанавливает выплаты стимулирующего характера в зависимости от исполнения Учреждением целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых министерством поддержки и развития малого предпринимательства, потребительского рынка и услуг Нижегородской области.
Руководителю Учреждения выплаты стимулирующего характера устанавливаются по решению министерства поддержки и развития малого предпринимательства, потребительского рынка и услуг Нижегородской области с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) из расчета до 5 процентов плановых показателей по выплатам на оплату труда, предусмотренных планом финансово-хозяйственной деятельности Учреждения.".
1.10. Дополнить пунктами 3.7, 3.8 следующего содержания:
"3.7. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителя Учреждения, заместителей руководителя Учреждения и главного бухгалтера в процентах к должностному окладу или в абсолютных размерах в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера.
3.8. В качестве показателя эффективности работы руководителя Учреждения по решению министерства поддержки и развития малого предпринимательства, потребительского рынка и услуг Нижегородской области может быть установлен рост средней заработной платы работников Учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения заработной платы в соответствии с решением Правительства Нижегородской области.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя Учреждения и средней заработной платы работников Учреждения устанавливается министерством поддержки и развития малого предпринимательства, потребительского рынка и услуг Нижегородской области в кратности от 1 до 8.".
1.11. Раздел 7 "Формирование фонда оплаты труда" изложить в следующей редакции:
"7. Формирование фонда оплаты труда
Фонд оплаты труда Учреждения формируется исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке Учреждению из областного бюджета в размере 30,5 должностных окладов (ставок заработной платы) по должностям (профессиям), предусмотренным штатным расписанием, а также средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
По результатам выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) по решению министерства поддержки и развития малого предпринимательства, потребительского рынка и услуг Нижегородской области Учреждению могут предоставляться субсидии из областного бюджета в порядке, установленном абзацем третьим пункта 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации, на осуществление выплат стимулирующего характера из расчета до 5 процентов нормативных затрат (затрат фактически сложившихся на отчетный период) на оплату труда персонала, участвующего непосредственно в оказании государственной услуги (выполнении работы).".
2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 года.
И.о.Губернатора В.А.Иванов
