Действующий

Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в сфере образования Нижегородской области" (с изменениями на 25 мая 2017 года)


4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг
в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами
перехода к эффективному контракту


(в ред. распоряжений Правительства области от 04.08.2014 № 1389-р;
от 10.06.2016 № 836-р - см.предыдущую редакцию)

Ответственные исполнители

Сроки реализации

Показатели

Расширение потенциала системы дополнительного образования детей

1.

Разработка и реализация  подпрограммы развития дополнительного образования детей в рамках разработки и реализации государственной программы "Развитие образования на 2014-2016 годы и на период до 2022 года", утвержденной постановлением Правительства Нижегородской области от 31 октября 2013 года № 802:

2013-2018

Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи 5-18 лет.

1.1.

Разработка подпрограммы развития дополнительного образования

Минобразования НО;

ГБОУ ДПО "НИРО" (при условии их участия)

2013 год

Подпрограмма развития дополнительного образования детей в рамках государственной программы "Развитие образования на 2014-2016 годы и на период до 2022 года", утвержденной постановлением Правительства Нижегородской области от 31 октября 2013 года № 802

Пункт 1.2 изложен в новой редакции распоряжением Правительства области от 10.06.2016 № 836-р - см.предыдущую редакцию

1.2.

Реализация, мониторинг и оценка эффективности реализации подпрограммы развития дополнительного образования и воспитания детей и молодежи

Минобразования НО; ГБОУ ДПО НИРО; ОМСУ, осуществляющие управление в сфере образования, государственные и муниципальные организации дополнительного образования (при условии их участия)

2016 - 2018 годы

Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования.

Подготовка ежегодного отчета об итогах реализации государственной программы на 2016 и плановый период 2017-2018 годов, утвержденной постановлением Правительства Нижегородской области от 30.04.2014 № 301

               

2.

Совершенствование организационно- экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей:

Доля детей, охваченных дополнительными общеобразовательными программами, общей численности детей и молодежи 5-18 лет

2.1

Приведение условий организации дополнительного образования в соответствие с обновленными нормативными документами Российской Федерации, регулирующими требования к условиям организации образовательного процесса (по мере принятия нормативных актов) в рамках совершенствования организационно- экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей

Минобразования НО; ОМСУ (по согласованию)

2013-2015 годы

Приказ министерства образования

2.2

Разработка методических рекомендаций по созданию условий для развития инфраструктуры дополнительного образования детей

Минобразования НО; ОМСУ (по согласованию)

2015 год

Методические рекомендации по созданию условий для развития инфраструктуры дополнительного образования детей

3.

Распространение современных региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования

Минобразования НО;

ГБОУ ДПО НИРО; ОМСУ НО (при условии их участия)

2014- 2018  годы

Доля детей, охваченных дополнительными общеобразовательными программами, в общей численности детей и молодежи 5-18 лет

4.

Создание условий для использования ресурсов частного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей, в том числе проведение мониторинга взаимодействия государственных и муниципальных организаций дополнительного образования с организациями частного сектора, направление в органы местного самоуправления соответствующих методических рекомендаций

Минобразования НО;

ГБОУ ДОД; ОМСУ с участием руководителей образовательных организаций дополнительного образования (при условии их участия)

2014-2018

Число государственных (муниципальных) образовательных организаций, использующих при реализации дополнительных общеобразовательных программ ресурсы частного сектора

5.

Разработка и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей:

Минобразования НО;

Минкультуры НО;

Минспорта и МП НО;

ГБОУ ДПО НИРО;

ОМСУ с участием руководителей образовательных организаций дополнительного образования (при условии их участия)

2014 год

Удельный вес муниципальных образований Нижегородской области, в которых оценка деятельности подведомственных организаций дополнительного образования, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности  подведомственных (государственных) муниципальных организаций дополнительного образования

5.1.

Разработка показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования, их руководителей и основных категорий работников

Минобразования НО;

Минкультуры НО;

Минспорта и МП НО;

ГБОУ ДПО НИРО;

ОМСУ с участием руководителей образовательных организаций дополнительного образования (при условии их участия)

2014 год

Правовые акты органов исполнительной власти Нижегородской области, ОМСУ об утверждении показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования и показателей эффективности деятельности их руководителей

5.2.

Внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей на основе рекомендаций Минобрнауки Российской Федерации

2015-2018 годы

6.

Реализация Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов

Минобразования НО;

Минкультуры НО;

Минспорта и МП НО;

ОМСУ с участием руководителей образовательных организаций дополнительного образования (при условии их участия)

2013 - 2018 годы

Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования

Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей

7.

Апробация и внедрение моделей эффективного контракта с педагогическими работниками государственных и муниципальных организаций дополнительного образования:

Минобразования НО;

Минкультуры НО;

Минспорта и МП НО;

ОМСУ совместно с областной организацией профсоюза работников  образования и науки Нижегородской области (при условии их участия)

2014 год

Отношение среднемесячной заработной платы педагогов государственных и муниципальных организаций дополнительного образования к среднемесячной заработной плате в Нижегородской области

7.1.

Разработка и апробация моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей

Минобразования НО;

Минкультуры НО;

Минспорта и МП НО;

ГБОУ ДПО НИРО;

ОМСУ с участием руководителей организаций дополнительного образования (при условии их участия)

2013 -2014 годы

Разработка типовых форм трудовых договоров;
Проведение обучающих семинаров по разъяснению модели эффективного контракта в дополнительном образовании детей;

7.2.

Внедрение апробированных моделей эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования, в том числе:

2013 - 2018 годы

Мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на качество системы дополнительного образования:
ежеквартальный отчет по внедрению эффективного контракта

7.2.1. Внесение изменений в Положение об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Нижегородской области, а также иных государственных учреждений Нижегородской области, учредителем которых является министерство образования Нижегородской области, утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 15 октября 2008 года № 468, в части установления механизмов стимулирования руководителей организаций дополнительного образования, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных услуг  и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации

Минобразования НО; ГБОУ ДПО "НИРО" (при условии их участия)

2014-2015

постановление Правительства Нижегородской области

7.2.2. Разработка и принятие в соответствии с подпунктом 7.2.1 настоящего пункта соответствующих муниципальных актов

ОМСУ (при условии их участия)

Отчет о принятии правовых актов ОМСУ

7.2.3. Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования в соответствии с типовой формой договора

Минобразования НО;

Минкультуры НО;

Минспорта и МП НО;

ОМСУ (при условии их участия)

2013 - 2017 годы

Составление ежеквартального аналитического отчета о мероприятиях по заключению дополнительных соглашений к трудовому договору (новых трудовых договоров)

7.2.4. Планирование дополнительных расходов областного и местных бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников организаций дополнительного образования

Органы исполнительной власти Нижегородской области в рамках своей компетенции; Минобразования НО;

Минкультуры НО;

Минспорта и МП НО;

ОМСУ (при условии их участия)

2013 - 2018 годы

Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных организаций дополнительного образования к среднемесячной заработной плате учителей в Нижегородской области

7.2.5. Поэтапное повышение заработной платы педагогических работников организаций дополнительного образования детей

Органы исполнительной власти Нижегородской области в рамках своей компетенции; Минобразования НО;

Минкультуры НО;

Минспорта и МП НО;

ОМСУ (при условии их участия)

2013 - 2018 годы

7.2.6. Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно- управленческого персонала.
Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно- управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату труда в общем фонде оплаты труда организации не более 40 процентов

Минобразования НО, ОМСУ с участием руководителей организаций дополнительного образования (при условии их участия)

2014 - 2018 годы

7.2.7. Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений

7.2.8. Проведение аттестации педагогических работников дополнительного образования детей с последующим переводом их на эффективный контракт

Минобразования НО, ОМСУ с участием руководителей организаций дополнительного образования (при условии их участия)

2014 - 2018 годы

Доля педагогических работников программ дополнительного образования, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория

8.

Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей:

2013 - 2018 годы

Удельный вес численности молодых педагогов в возрасте до 35 лет в государственных (муниципальных) образовательных организациях дополнительного образования

8.1.

Реализация программ подготовки современных менеджеров организаций дополнительного образования и социально- экономической поддержки молодых специалистов

Минобразования НО; ОМСУ, осуществляющие управление в сфере образования, руководители организаций дополнительного образования, ГБОУ ДПО "НИРО" (при условии их участия)

2014-2018 годы

Утверждение ГБОУ ДПО НИРО программы подготовки современных менеджеров организаций дополнительного образования

8.2.

Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в дополнительном образовании детей (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)

Минобразования НО;

Минкультуры НО;

Минспорта и МП НО;

ГБОУ ДПО "НИРО";

ОМСУ совместно с областной организацией профсоюза работников  образования и науки Нижегородской области (при условии их участия)

2014 - 2018 годы

Проведение семинаров по вопросам введения эффективного контракта

Создание информационного ресурса, отражающего вопросы введения эффективного контракта