Действующий

О проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых лицами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений города Нижнего Новгорода, и лицами, замещающими данные должности (с изменениями на 6 декабря 2023 года)

   УТВЕРЖДЕНО
постановлением администрации
города
от 28.02.2013 № 656

(Положение в ред. постановлений администрации города Н.Н. от 25.03.2014 № 966; от 30.12.2014 № 5564; от 12.03.2018 № 610;
от 17.05.2019 № 1594; от 30.12.2020 № 5065; от 01.02.2023 № 522; от 21.07.2023 № 5085; от 06.12.2023 № 9091 )

Положение
о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе
и обязательствах имущественного характера, представляемых лицами,
претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных
учреждений города Нижнего Новгорода, и лицами, замещающими
данные должности

____________________________________________________________________________________________________________

По тексту слова «глава администрации города Нижнего Новгорода» заменены словами «глава города Нижнего Новгорода»
в соответствующем падеже на основании постановления администрации города Н.Н.
от 12.03.2018 № 610;

По тексту приложения к постановлению слова «департамент организационно-кадрового обеспечения деятельности администрации»
и слова «департамент организационно-кадрового обеспечения деятельности администрации города Нижнего Новгорода»
заменены словами «департамент кадровой политики администрации города Нижнего Новгорода» в соответствующем падеже
на основании  постановления администрации города Н.Н.
от 17.05.2019 № 1594  

_____________________________________________________________________________________________________________

     

1. Положением о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых лицами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений города Нижнего Новгорода, и лицами, замещающими данные должности, (далее - Положение) определяется порядок осуществления проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных в соответствии с частью четвертой статьи 275 Трудового кодекса Российской Федерации и статьей 8 Федерального закона от 25.12.2008  № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»: (абзац в ред. постановления администрации города Н.Н. от 30.12.2014 № 5564 - см. предыдущую редакцию)

лицами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений города Нижнего Новгорода;

руководителями муниципальных учреждений города Нижнего Новгорода.

2. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых лицами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений города Нижнего Новгорода (далее - проверка) осуществляется по решению главы города Нижнего Новгорода.

Проверка, достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых руководителями муниципальных учреждений города Нижнего Новгорода, (далее - проверка) осуществляется по решению заместителя главы администрации, в функциональном подчинении которого находится департамент кадровой политики и развития муниципального управления администрации города Нижнего Новгорода (далее - заместитель главы администрации).

В случае временного отсутствия указанных должностных лиц решение о проведении проверки принимает лицо, на которое возложено исполнение обязанностей временно отсутствующего должностного лица. (абзац введен постановлением администрации города Н.Н. от 21.07.2023 № 5085)

Решение о проведении проверки оформляется в письменной форме.

(п.2 изложен в новой редакции постановлением администрации города Н.Н. от 01.02.2023 № 522 - см. предыдущую редакцию)

3. Отраслевым (функциональным) органом администрации города Нижнего Новгорода, ответственным за организацию и проведение проверки, является департамент кадровой политики и развития муниципального управления администрации города Нижнего Новгорода. (п.3 изложен в новой редакции постановлением администрации города Н.Н. от 30.12.2020 № 5065 - см. предыдущую редакцию)

4. Основанием для осуществления проверки является  достаточная информация, представленная в письменном виде:

правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;

должностными лицами подразделения департамента кадровой политики и развития муниципального управления администрации города Нижнего Новгорода, ответственного за работу по профилактике коррупционных правонарушений; (абзац третий изложен в новой редакции постановлением администрации города Н.Н. от 01.02.2023 № 522 - см. предыдущую редакцию)

постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;

Общественной палатой Нижегородской области;

общероссийскими средствами массовой информации. (абзац в ред. постановления администрации города Н.Н. от 25.03.2014 № 966 - см. предыдущую редакцию)

5. Информация анонимного характера не может служить основанием для проведения проверки.

6. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении.

Срок проверки может быть продлен до 90 дней должностным лицом, принявшим решение о проведении проверки.
     (п. 6 изложен в новой ред. постановлением администрации города Н.Н.
от 25.03.2014 № 966; в ред. от 01.02.2023 № 522 - см. предыдущую редакцию)
    Пункт 7 исключен постановлением администрации города Н.Н. от 25.03.2014 № 966 - см. предыдущую редакцию

8. При осуществлении проверки департамент кадровой политики и развития муниципального управления администрации города Нижнего Новгорода вправе:

проводить беседу с лицом, претендующим на замещение должности руководителя муниципального учреждения, руководителем муниципального учреждения;

изучать представленные лицом, претендующим на замещение должности руководителя муниципального учреждения, руководителем муниципального учреждения сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы;

получать от лица, претендующего на замещение должности руководителя муниципального учреждения, руководителя муниципального учреждения пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам.