ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 апреля 2017 года N 134-П
Об утверждении Порядка предоставления из бюджета Республики Карелия субсидий юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям, физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг на мероприятия по активной политике занятости населения и социальной поддержке безработных граждан
(с изменениями на 5 ноября 2024 года)
(в ред. Постановлений Правительства Республики Карелия от 22.11.2017 N 413-П, от 19.02.2018 N 65-П, от 19.09.2018 N 335-П, от 24.06.2019 N 259-П, от 03.03.2020 N 77-П, от 31.03.2020 N 118-П, от 10.04.2020 N 141-П, от 23.04.2020 N 165-П, от 20.05.2020 N 227-П, от 11.06.2020 N 283-П, от 23.07.2020 N 352-П, от 25.08.2020 N 424-П, от 16.03.2021 N 84-П, от 07.09.2021 N 383-П, от 18.01.2022 N 12-П, от 27.12.2022 N 747-П, от 05.11.2024 N 368-П)
В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 25 октября 2023 года N 1782 "Об утверждении общих требований к нормативным правовым актам, муниципальным правовым актам, регулирующим предоставление из бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов субсидий, в том числе грантов в форме субсидий, юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг и проведение отборов получателей указанных субсидий, в том числе грантов в форме субсидий" Правительство Республики Карелия постановляет:
(в ред. Постановлений Правительства Республики Карелия от 16.03.2021 N 84-П, от 05.11.2024 N 368-П)
1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления из бюджета Республики Карелия субсидий юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям, физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг на мероприятия по активной политике занятости населения и социальной поддержке безработных граждан.
2-3. Утратили силу. - Постановление Правительства Республики Карелия от 05.11.2024 N 368-П.
Временно исполняющий обязанности
Главы Республики Карелия
А.О.ПАРФЕНЧИКОВ
Утвержден
постановлением
Правительства Республики Карелия
от 27 апреля 2017 года N 134-П
ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ИЗ БЮДЖЕТА РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ СУБСИДИЙ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ (ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ СУБСИДИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМ (МУНИЦИПАЛЬНЫМ) УЧРЕЖДЕНИЯМ), ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ, ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦАМ - ПРОИЗВОДИТЕЛЯМ ТОВАРОВ, РАБОТ, УСЛУГ НА МЕРОПРИЯТИЯ ПО АКТИВНОЙ ПОЛИТИКЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКЕ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН
(в ред. Постановления Правительства Республики Карелия от 05.11.2024 N 368-П)
I. Общие положения
1. Настоящий Порядок устанавливает правила предоставления из бюджета Республики Карелия субсидий юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям, физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг на мероприятия по активной политике занятости населения и социальной поддержке безработных граждан, предусмотренные государственной программой Республики Карелия "Содействие занятости населения", утвержденной постановлением Правительства Республики Карелия от 13 декабря 2013 года N 361-П (далее - субсидия).
2. Субсидия предоставляется:
а) на частичное возмещение работодателям затрат на выплату заработной платы следующим участникам общественных и временных работ, трудоустроенным по направлению органов службы занятости:
безработным гражданам в возрасте от 18 до 25 лет, имеющим среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущим работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации (далее - выпускники в возрасте от 18 до 25 лет);
безработным гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, из числа одиноких и многодетных родителей, воспитывающих детей-инвалидов;
гражданам, занятым в оплачиваемых общественных работах;
безработным гражданам из числа лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;
несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет, трудоустроенным в свободное от учебы время (далее - несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет);
б) на частичное возмещение работодателям затрат на выплату заработной платы следующим участникам дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения, трудоустроенным по направлению органов службы занятости:
незанятым родителям, воспитывающим детей-инвалидов, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска подходящей работы (за исключением одиноких и многодетных родителей, воспитывающих детей-инвалидов, для которых предусмотрены меры активной политики занятости по организации временного трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы);
незанятым инвалидам, трудоустроенным по направлению органов службы занятости на оборудованные рабочие места (далее - незанятые инвалиды);
гражданам, завершившим прохождение военной службы по мобилизации или военной службы по контракту, заключенному в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", либо у которых прекратилось действие заключенного ими контракта о пребывании в добровольческом формировании, предусмотренном Федеральным законом от 31 мая 1996 года N 61-ФЗ "Об обороне", а также гражданам, относящимся к членам их семей в соответствии с пунктами 5 и 5.1 статьи 2 Федерального закона от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих";
в) на финансовое обеспечение затрат работодателей на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов (затрат работодателя на осуществление дополнительных мер по организации труда незанятого инвалида на постоянном рабочем месте (в том числе специальном) с учетом индивидуальных возможностей инвалида, указанных в его индивидуальной программе реабилитации или абилитации, а также создание условий, необходимых для полноценного выполнения инвалидом на таком рабочем месте своих трудовых функций, в том числе на приобретение, монтаж и установку оборудования (программного обеспечения, технических приспособлений, мебели), адаптацию основного и вспомогательного оборудования, техническое и организационное оснащение рабочего места;
г) на частичное возмещение работодателям затрат на выплату заработной платы наставникам, оказывающим помощь инвалидам молодого возраста, трудоустроенным по направлению органов службы занятости, а также трудоустроенным после прохождения профессионального обучения, при освоении трудовых навыков, адаптации на рабочем месте, выполнении функциональных обязанностей (далее - наставник);
д) на финансовое обеспечение затрат работодателей на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа незанятых инвалидов к оборудованным (оснащенным) для них рабочим местам, включая оборудование пандусов и подъемников;
е) на частичное возмещение затрат работодателям на выплату заработной платы наставникам, оказывающим помощь выпускникам в возрасте от 18 до 25 лет при освоении ими трудовых навыков, адаптации на рабочем месте, выполнении функциональных обязанностей (далее - наставники выпускников);
ж) на финансовое обеспечение затрат работодателей на оплату образовательных услуг, связанных с организацией профессионального обучения инвалидов по программам профессиональной подготовки, переподготовки или повышения квалификации (далее - профессиональное обучение), трудоустроенных по направлению органов службы занятости (далее - трудоустроенные инвалиды).
3. Функции главного распорядителя бюджетных средств, до которого в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации как до получателя бюджетных средств доведены в установленном порядке лимиты бюджетных обязательств на предоставление субсидии на соответствующий финансовый год и плановый период, осуществляет Управление труда и занятости Республики Карелия (далее - уполномоченный орган).
4. Сведения о субсидии размещаются на едином портале бюджетной системы Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (далее - единый портал) (в разделе единого портала) в порядке, установленном Министерством финансов Российской Федерации, а также на официальном сайте уполномоченного органа в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (далее - сайт уполномоченного органа).
5. Субсидия предоставляется работодателям, обратившимся в установленном порядке в органы службы занятости в целях получения государственной услуги по содействию в подборе необходимых работников.
6. Субсидия предоставляется по результатам отбора получателей субсидии в форме запроса предложений, проведенного в порядке, определенном уполномоченным органом (далее - отбор, порядок отбора).
Порядок отбора должен соответствовать общим требованиям к нормативным правовым актам, муниципальным правовым актам, регулирующим предоставление из бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов субсидий, в том числе грантов в форме субсидий, юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг и проведение отборов получателей указанных субсидий, в том числе грантов в форме субсидий, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 25 октября 2023 года N 1782 "Об утверждении общих требований к нормативным правовым актам, муниципальным правовым актам, регулирующим предоставление из бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов субсидий, в том числе грантов в форме субсидий, юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг и проведение отборов получателей указанных субсидий, в том числе грантов в форме субсидий" (далее - Общие требования).
7. Требования к заявке и документам для участия в отборе и форма их представления, а также требования к участникам отбора устанавливаются порядком отбора.
Участники отбора, признанные победителями отбора, являются получателями субсидии.
II. Условия и порядок предоставления субсидии
8. Субсидии предоставляются в следующих размерах:
по видам затрат, указанным в подпункте "а" пункта 2 настоящего Порядка:
в случае трудоустройства участников мероприятий, указанных в абзацах втором-четвертом настоящего Порядка, - в размере, не превышающем одного установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент и страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, на одного участника мероприятия в месяц в течение периода, не превышающего 6 месяцев со дня заключения трудового договора между получателем субсидии и участником мероприятий;
в случае трудоустройства участников мероприятий, указанных в абзаце пятом подпункта "а" пункта 2 настоящего Порядка, - в размере, не превышающем одного установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент и страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, на одного участника мероприятия в месяц в течение периода, не превышающего 3 месяцев со дня заключения трудового договора между получателем субсидии и участником мероприятия;
в случае трудоустройства участников мероприятий, указанных в абзаце шестом подпункта "а" пункта 2 настоящего Порядка, - в размере, не превышающем одного установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент и страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, на одного участника мероприятия в месяц в течение периода, не превышающего 2 месяцев со дня заключения трудового договора между получателем субсидии и участником мероприятия. Конкретный размер субсидии определяется пропорционально норме рабочего времени, установленной законодательством для данной категории участников мероприятий;
по видам затрат, указанным в подпункте "б" пункта 2 настоящего Порядка, - в размере, не превышающем одного установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент и страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, на одного участника мероприятия в месяц в течение периода, не превышающего 3 месяцев с момента заключения трудового договора между получателем субсидии и участником мероприятия;
по видам затрат, указанным в подпункте "в" пункта 2 настоящего Порядка, - в размере суммы затрат в соответствии с заявкой и сметами, но не более 100 тысяч рублей за одно оборудованное (оснащенное) рабочее место;
по видам затрат, указанным в подпункте "г" пункта 2 настоящего Порядка, - в размере, не превышающем 50 процентов установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент и страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, на одного наставника в месяц в течение периода, не превышающего 3 месяцев с момента заключения трудового договора между получателем субсидии и инвалидом молодого возраста;
по видам затрат, указанным в подпункте "д" пункта 2 настоящего Порядка, - в размере суммы затрат в соответствии с заявкой и сметами, но не более 500 тысяч рублей;
по видам затрат, указанным в подпункте "е" пункта 2 настоящего Порядка, - в размере, не превышающем 50 процентов установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент и страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, на одного наставника выпускника в месяц в течение периода, не превышающего 3 месяцев со дня заключения трудового договора между получателем субсидии и выпускником в возрасте от 18 до 25 лет;
по видам затрат, указанным в подпункте "ж" пункта 2 настоящего Порядка, - в размере суммы затрат в соответствии с заявкой, но не более 60 тысяч рублей за одного трудоустроенного инвалида, прошедшего профессиональное обучение.
9. Направлениями затрат, на возмещение которых предоставляется субсидия, являются затраты получателя субсидии на выплату заработной платы гражданам, указанным в подпунктах "а", "б", "г", "е" пункта 2 настоящего Порядка.
