Ответственный исполнитель подпрограммы | Министерство труда и занятости Республики Карелия | |||
Участники подпрограммы | отсутствуют | |||
Программно-целевые инструменты подпрограммы | отсутствуют | |||
Цель подпрограммы | принятие превентивных мер по предотвращению негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников и предупреждение роста безработицы в Республике Карелия | |||
Задачи подпрограммы | 1. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест. 2. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу. 3. Содействие занятости молодежи. 4. Интеграция инвалидов в рынок труда | |||
Целевые индикаторы и показатели результатов подпрограммы | 1. Отношение числа занятых в экономике региона к численности населения региона в трудоспособном возрасте, %. 2. Доля работников организаций, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения участия во временных работах, в общей численности работников, участвующих во временной занятости, %. 3. Доля работников организаций, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения опережающего профессионального обучения и стажировки, в общей численности работников, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку, %. 4. Уровень занятости, %. 5. Доля родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей или детей-инвалидов, в общей численности участников мероприятий Региональной программы поддержки занятости населения в Республике Карелия на 2015 год, % | |||
Этапы и сроки реализации подпрограммы | 2015 год. Подпрограмма реализуется без выделения этапов | |||
Объем финансового обеспечения подпрограммы | Год | Всего, тыс. рублей | В том числе | |
за счет средств бюджета Республики Карелия | за счет целевых безвозмездных поступлений в бюджет Республики Карелия | |||
2014 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | |
2015 | 106 735,00 | 5 337,00 | 101 398,00 | |
2016 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | |
2017 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | |
2018 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | |
2019 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | |
2020 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | |
Итого | 106 735,00 | 5 337,00 | 101 398,00 | |
Ожидаемые конечные результаты реализации подпрограммы | 1. Рост отношения числа занятых в экономике региона к численности населения региона в трудоспособном возрасте в 2015 году на 0,3 процентного пункта. 2. Обеспечение временного трудоустройства 1021 человека из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, в том числе 3 выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, относящихся к категории инвалидов и имеющих риск быть нетрудоустроенными после окончания учебных заведений. 3. Обеспечение занятости 303 работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, за счет прохождения ими опережающего профессионального обучения и стажировки. 4. Поддержание занятости молодежи в условиях повышения напряженности на рынке труда, а также расширение спектра социальных услуг для граждан за счет предоставления грантов 5 молодым предпринимателям на реализацию социальных проектов. 5. Поддержание социальной занятости 49 инвалидов | |||
Приоритеты и цели государственной политики в сфере труда и занятости, описание основных целей и задач государственной программы
Приоритеты государственной политики в области труда и занятости определены в соответствии со следующими документами:
Концепция долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года, утвержденная распоряжением Правительства Российской Федерации от 17 ноября 2008 года N 1662-р;
Основные направления деятельности Правительства Российской Федерации на период до 2018 года (новая редакция), утвержденные Председателем Правительства Российской Федерации 14 мая 2014 года;
Концепция демографической политики Российской Федерации на период до 2025 года, утвержденная Указом Президента Российской Федерации от 9 октября 2007 года N 1351;
указы Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 596 "О долгосрочной государственной экономической политике", N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", N 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления", N 606 "О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации", от 1 июня 2012 года N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012-2017 годы", от 28 декабря 2012 года N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей";
Стратегия социально-экономического развития Северо-Западного федерального округа на период до 2020 года, утвержденная распоряжением Правительства Российской Федерации от 18 ноября 2011 года N 2074-р;
Программа социально-экономического развития Республики Карелия на период до 2015 года, утвержденная Законом Республики Карелия от 17 октября 2011 года N 1532-ЗРК "О Программе социально-экономического развития Республики Карелия на период до 2015 года";
Стратегия социально-экономического развития Республики Карелия до 2020 года, утвержденная постановлением Законодательного Собрания Республики Карелия от 24 июня 2010 года N 1755-IV ЗС;
Концепция социально-экономического развития Республики Карелия на период до 2017 года, одобренная распоряжением Правительства Республики Карелия от 30 октября 2012 года N 658р-П.
В соответствии с указанными документами сформулированы следующие приоритеты государственной политики в области труда, охраны труда, содействия занятости населения и трудовой миграции:
развитие институтов рынка труда, рост занятости и эффективности использования труда, в том числе за счет повышения территориальной мобильности трудовых ресурсов;
повышение гибкости рынка труда;
улучшение качества рабочей силы и развитие ее профессиональной мобильности;
создание условий для привлечения иностранной рабочей силы с учетом перспективных потребностей экономики в трудовых ресурсах и принципа приоритетного использования национальных кадров;
развитие социально-трудовой сферы и социального партнерства на рынке труда;
повышение эффективности использования трудовых ресурсов в бюджетной сфере за счет более тесной зависимости заработной платы от эффективности работы и качества предоставляемых услуг, от сложности и объема выполняемой работы;
создание условий труда, позволяющих сохранить трудоспособность работающего населения на всем протяжении профессиональной карьеры.
С учетом приоритетов государственной политики сформулирована цель государственной программы Республики Карелия "Содействие занятости населения в Республике Карелия" (далее - государственная программа) - создание правовых, экономических и институциональных условий, способствующих эффективному развитию рынка труда.
Для достижения указанной цели предусматривается решение следующих задач:
1. Предотвращение роста напряженности на рынке труда.
2. Обеспечение сбалансированности рабочих мест и трудовых ресурсов в регионе.
3. Оптимизация потоков трудовой миграции в целях обеспечения сбалансированности регионального рынка труда и защиты местных трудовых ресурсов.
4. Содействие созданию и поддержанию эффективных и конкурентоспособных рабочих мест.
5. Стимулирование, создание условий и содействие добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, в Республику Карелия.