ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ СОВМЕСТНОГО НАХОЖДЕНИЯ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ ДЛЯ ДЕТЕЙ-СИРОТ И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ И МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ, С ДЕТЬМИ-СИРОТАМИ И ДЕТЬМИ, ОСТАВШИМИСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ, В МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ ПРИ ОКАЗАНИИ ИМ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ В СТАЦИОНАРНЫХ УСЛОВИЯХ
(в ред. постановления Правительства Хабаровского края от 09.03.2023 N 89-пр)
1. Настоящий Порядок устанавливает правила организации совместного нахождения работников организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края и министерству образования и науки Хабаровского края (далее - организация для детей-сирот), с детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей, помещенными в организации для детей-сирот на основании актов органа опеки и попечительства о помещении ребенка под надзор, временном пребывании, временном помещении детей по заявлению родителей (законных представителей) (далее также - дети), в медицинских организациях при оказании детям медицинской помощи в стационарных условиях (далее - медицинская организация) независимо от их месторасположения.
(в ред. постановления Правительства Хабаровского края от 09.03.2023 N 89-пр)
2. Совместное нахождение работника организации для детей-сирот с ребенком в медицинской организации при оказании медицинской помощи в стационарных условиях осуществляется в соответствии с частью 3 статьи 51 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации".
3. Создание условий для пребывания в медицинской организации в стационарных условиях, включая предоставление спального места и питания, при совместном нахождении работника организации для детей-сирот с ребенком до достижения им возраста четырех лет, а с ребенком старше указанного возраста - при наличии медицинских показаний осуществляется в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи и территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в соответствии с частью 3 статьи 80 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации".
4. Определение работника организации для детей-сирот, который будет находиться совместно с ребенком в медицинской организации, оформляется приказом руководителя организации для детей-сирот с письменного согласия работника организации для детей-сирот.
Приказ руководителя организации для детей-сирот оформляется в течение одного рабочего дня со дня выдачи врачом направления ребенку на оказание ему медицинской помощи в стационарных условиях.
Работнику организации для детей-сирот для совместного нахождения с ребенком в медицинской организации выдается доверенность руководителя организации для детей-сирот, оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации до дня помещения ребенка в медицинскую организацию, подтверждающая право работника организации для детей-сирот представлять законные интересы ребенка, в том числе давать информированное добровольное согласие на медицинское вмешательство.
С одним ребенком в медицинской организации должен находиться один работник организации для детей-сирот. В случае длительного лечения ребенка в медицинской организации (более 14 календарных дней подряд), наличия согласия другого работника организации для детей-сирот, а также режима пребывания в медицинской организации, позволяющего производить сменность работников организации для детей-сирот, совместное нахождение работников организации для детей-сирот с ребенком организуется с учетом графика, разработанного организацией для детей-сирот.
5. Работник организации для детей-сирот, указанный в пункте 4 настоящего Порядка, сопровождает ребенка в медицинскую организацию и обратно в организацию для детей-сирот.
6. При совместном нахождении работника организации для детей-сирот с ребенком в медицинской организации его работа фиксируется отдельным табелем учета рабочего времени, оплата труда работнику производится организацией для детей-сирот в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.