АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ХАБАРОВСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 ноября 2019 года N 3930
О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений,
подведомственных управлению по физической культуре и спорту администрации города Хабаровска,
утвержденное постановлением администрации города Хабаровска от 24.05.2017 N 1702
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением администрации г. Хабаровска от 25.10.2019 N 3502 "Об увеличении фондов оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа "Город Хабаровск", на основании Устава городского округа "Город Хабаровск" администрация города
постановляет:
1. Внести в примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению по физической культуре и спорту администрации города Хабаровска, утвержденное постановлением администрации города Хабаровска от 24.05.2017 N 1702, следующие изменения:
1.1. Пункт 1.8 раздела 1 изложить в следующей редакции:
"1.8. Заработная плата руководителей, специалистов, служащих и рабочих не может быть меньше минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством.
Для обеспечения выплаты заработной платы в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, с начисленными на него районным коэффициентом и процентной надбавкой за стаж работы в особых климатических условиях на территории города Хабаровска производится выплата надбавки до гарантированного размера оплаты труда.
Размер надбавки устанавливается в трудовом договоре в абсолютном размере и определяется согласно постановлению администрации города Хабаровска от 25.06.2019 N 2042 "О надбавке до гарантированного размера оплаты труда и признании утратившим силу постановления администрации города Хабаровска от 22.01.2019 N 130 "Об установлении минимальной заработной платы в муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждениях городского округа "Город Хабаровск".
1.2. Раздел 2 дополнить первым абзацем следующего содержания:
"Системы оплаты труда работников муниципальных учреждений устанавливаются с учетом:
1) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;
2) гарантий по оплате труда;
3) минимальных окладов (минимальных должностных окладов), минимальных ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам;
4) перечня видов выплат компенсационного характера в муниципальных учреждениях города, утверждаемого администрацией города;
5) перечня видов выплат стимулирующего характера в муниципальных учреждениях города, утверждаемого администрацией города;
6) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
7) мнения представительного органа работников.".
1.3. Пункт 8.9 раздела 8 изложить в следующей редакции:
"8.9, Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главного бухгалтера учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета руководителя, заместителей, главного бухгалтера) установить в кратности 1 к 4.".
1.4. Пункт 8.10 раздела 8 изложить в следующей редакции:
"8.10. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается на календарный год. Соотношение среднемесячной заработной платы определяется путем деления среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников этого учреждения (без учета заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера).
Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922.
При назначении стимулирующих выплат руководителям, их заместителям, главным бухгалтерам учреждений учитывается предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера и работников учреждения.".
1.5. Приложение N 1 изложить в следующей редакции:
"ОКЛАДЫ (ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ)
работников муниципальных учреждений, подведомственных
управлению по физической культуре и спорту администрации
города Хабаровска
N п/п | Профессиональная квалификационная группа / квалификационный уровень | Размер оклада (должностного оклада) (рублей) |
1. | Профессиональные квалификационные группы должностей работников физической культуры и спорта, утвержденные Приказом Минздравсоцразвития России от 27.02.2012 N 165н | |
1.1. | Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта первого уровня | |
1.1.1. | 1-й квалификационный уровень | 6 620 |
1.2. | Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта второго уровня | |
1.2.1. | 1-й квалификационный уровень | 7 605 |
1.2.2. | 2-й квалификационный уровень | 8 027 |
1.2.3. | 3-й квалификационный уровень | 8 657 |
1.3. | Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта третьего уровня | |
1.3.1. | 1-й квалификационный уровень | 10 088 |
2. | Профессиональные квалификационные группы должностей медицинских и фармацевтических работников, утвержденные Приказом Минздравсоцразвития России от 06.08.2007 N 526 | |
2.1. | Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал" | |
2.1.1. | 2-й квалификационный уровень | 5 429 |
2.1.2. | 3-й квалификационный уровень | 5 990 |
2.1.3. | 4-й квалификационный уровень | 6 178 |
2.2. | Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры" | |
2.2.1. | 2-й квалификационный уровень | 9 707 |
3. | Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденные Приказом Минздравсоцразвития России от 29.05.2008 N 247н | |
3.1. | Общеотраслевые должности служащих первого уровня | |
3.1.1. | 1-й квалификационный уровень | 3 646 |
3.1.2. | 2-й квалификационный уровень | 3 960 |
3.2. | Общеотраслевые должности служащих второго уровня | |
3.2.1. | 1-й квалификационный уровень | 4 753 |
3.2.2. | 2-й квалификационный уровень | 5 230 |
3.2.3. | 3-й квалификационный уровень | 5 705 |
3.2.4. | 4-й квалификационный уровень | 5 863 |
3.3. | Общеотраслевые должности служащих третьего уровня | |
3.3.1. | 1-й квалификационный уровень | 5 548 |
3.3.2. | 2-й квалификационный уровень | 5 705 |
3.3.3. | 3-й квалификационный уровень | 5 863 |
3.3.4. | 4-й квалификационный уровень | 6 021 |
3.3.5. | 5-й квалификационный уровень | 6 656 |
3.4. | Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня | |
3.4.1. | 1-й квалификационный уровень | 6 339 |
3.4.2. | 2-й квалификационный уровень | 6 656 |
3.4.3. | 3-й квалификационный уровень | 6 973 |
4. | Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих, утвержденные Приказом Минздравсоцразвития России от 29.05.2008 N 248н | |
4.1. | Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня | |
4.1.1. | 1-й квалификационный уровень | 3 169 |
4.1.2. | 2-й квалификационный уровень | 3 646 |
4.2. | Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня | |
4.2.1. | 1-й квалификационный уровень | 3 724 |
4.2.2. | 2-й квалификационный уровень | 4 279 |
4.2.3. | 3-й квалификационный уровень | 4 675 |
4.2.4. | 4-й квалификационный уровень | 5 230". |
2. Пресс-службе администрации города Хабаровска (Соколов Р.Н.) опубликовать настоящее постановление в газете "Хабаровские вести" и в официальном сетевом издании "Интернет-портал "Хабаровские вести" (KHAB-VESTI.RU).
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на и.о. заместителя мэра города по социальным вопросам Стоякину М.В.
4. Данное постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие 01.10.2019.
И.о. мэра города
И.А. Шапиро
