4.1. Для поощрения руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров предприятий устанавливаются выплаты стимулирующего характера, к которым относятся:
- надбавка за стаж работы;
- премия;
- индивидуальная надбавка;
- иные выплаты стимулирующего характера, предусмотренные постановлениями об условиях оплаты труда соответствующих работников предприятия и/или уставом предприятия.
(в ред. постановления администрации г. Хабаровска от 30.03.2023 N 1256)
Индивидуальные надбавки устанавливаются с учетом рекомендаций постоянно действующей балансовой комиссии администрации города Хабаровска (далее - Комиссия) руководителям предприятий, обеспечивающим по предприятию в целом по итогам календарного года, предшествующего году обращения об установлении индивидуальной надбавки, опережающие темпы роста объемов производства и производительности над темпами роста фонда оплаты труда.
(в ред. постановлений администрации г. Хабаровска от 25.07.2022 N 2558, от 30.03.2023 N 1256)
4.2. Выплата ежемесячной надбавки за стаж работы производится дифференцированно в зависимости от стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:
При стаже работы | Размер надбавки за стаж работы (в % к месячному должностному окладу) |
от 1 года до 3 лет | 10 |
от 3 лет до 5 лет | 15 |
от 5 лет до 10 лет | 20 |
от 10 до 15 лет | 25 |
от 15 лет | 30 |
Надбавка за стаж работы руководителю начисляется исходя из установленного должностного оклада, без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.
Надбавка за стаж работы выплачивается со дня возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки, но не ранее дня назначения на должность.
При приеме на работу руководителя управление кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска осуществляет определение размера надбавки за стаж работы, который указывается в трудовом договоре с руководителем.
В случае назначения (при возникновении права на надбавку за стаж работы в период замещения должности руководителя) или изменения размера надбавки за стаж работы управление кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска осуществляет подготовку соглашения об изменении условий трудового договора с руководителем, а также проекта соответствующего приказа структурного подразделения администрации в течение 30 календарных дней со дня возникновения права на назначение или изменение указанной надбавки.