1.1. Требования к установлению условий оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий города Хабаровска (далее - Требования) разработаны в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", Уставом городского округа "Город Хабаровск".
1.2. Условия оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий (далее - предприятий), в том числе размер должностного оклада, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты, определяются трудовыми договорами в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Хабаровского края, настоящими Требованиями, иными муниципальными нормативными правовыми актами, уставом предприятия.
1.3. Среднемесячная заработная плата руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров предприятий, формируемая за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемая за календарный год, не должна превышать пятикратный размер среднемесячной заработной платы работников предприятия (без учета заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров).
(п. 1.3 в ред. постановления администрации г. Хабаровска от 23.07.2020 N 2283)
1.4. Контроль за соблюдением установленного предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров предприятий и работников предприятий осуществляется структурным подразделением администрации города Хабаровска, в ведении которого находится предприятие (далее - структурное подразделение администрации).