2.1. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан старшего поколения по направлению органов службы занятости населения проводится в организациях, осуществляющих образовательную деятельность.
2.2. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан старшего поколения по направлению органов службы занятости населения:
- проводится по основным программам профессионального обучения (профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации), дополнительным профессиональным программам (программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации);
- осуществляется по очной, очно-заочной, заочной формам обучения и может быть курсовым (групповым) или индивидуальным;
- может включать в себя теоретическое, практическое и производственное обучение (производственную практику).
Продолжительность периода профессионального обучения или дополнительного профессионального образования может составлять от 16 до 500 часов (не более трех месяцев). Стоимость обучения одного человека за курс обучения не превышает 53,4 тыс. рублей.
Реализация программ профессионального обучения и дополнительного профессионального образования возможна с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий.
Трудоустройство граждан старшего поколения, а также достижение возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно (для граждан предпенсионного возраста), не является основанием для прекращения их обучения по направлению органов службы занятости населения.
Не допускается профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование граждан старшего поколения, ранее отчисленных из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в связи с получением образования (завершением обучения) в рамках Программы.
2.3. Незанятые граждане старшего поколения, желающие пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости населения (далее также - заявитель), обращаются в центр занятости населения и представляют следующие документы:
- заявление о направлении на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку;
- паспорт гражданина Российской Федерации или иной документ, удостоверяющий личность заявителя;
- документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию заявителя, в том числе документы об ученых степенях и ученых званиях, документы, связанные с прохождением обучения, выдаваемые организациями, осуществляющими образовательную деятельность, и документы об образовании;
- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования либо документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, содержащие страховой номер индивидуального лицевого счета;
- копию трудовой книжки или документа, ее заменяющего, с предъявлением оригинала - для незанятых заявителей, которые ранее состояли в трудовых отношениях;
- копии трудовых договоров и (или) служебных контрактов с предъявлением их оригиналов - для незанятых заявителей, которые ранее состояли в трудовых отношениях, не имеющих трудовую книжку или документа, ее заменяющего;
- копии документов, подтверждающих прекращение заявителем трудовой или иной деятельности в установленном законодательством Российской Федерации порядке, с предъявлением их оригиналов - для незанятых заявителей, которые ранее состояли в трудовых отношениях, не имеющих трудовую книжку или документа, ее заменяющего;
- согласие на обработку персональных данных по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.
2.4. В отношении заявителей, относящихся к категории инвалидов, центр занятости населения при отсутствии выписки из индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида (далее также - ИПРА) осуществляет ее запрос у федерального учреждения медико-социальной экспертизы в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" и приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 ноября 2015 г. N 872н "Об утверждении Порядка, формы и сроков обмена сведениями между органами службы занятости и федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы", от 13 июня 2017 г. N 486н "Об утверждении Порядка разработки и реализации индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида, индивидуальной программы реабилитации или абилитации ребенка-инвалида, выдаваемых федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы, и их форм".
2.5. Центр занятости населения в случае обращения заявителя:
- заверяет копии документов, представленных заявителем вместе с их оригиналами;
- в день обращения заявителя проводит его проверку на предмет исключения повторного участия в мероприятии по профессиональному обучению или дополнительному профессиональному образованию в рамках Программы посредством сопоставления данных о заявителе с данными, содержащимися в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, а также в случае обращения граждан предпенсионного возраста запрашивает в органах Пенсионного фонда Российской Федерации в рамках межведомственного взаимодействия с использованием системы межведомственного электронного документооборота сведения об отнесении заявителя к категории граждан предпенсионного возраста;
- консультирует заявителя о профессиях, специальностях, роде занятий, востребованных на рынке труда края, других субъектов Российской Федерации, об условиях и о возможностях профессионального обучения, дополнительного профессионального образования и трудоустройства после его завершения;
- по желанию заявителя проводит его профессиональную ориентацию и (или) профилирование по профессиям (навыкам, компетенциям) в целях подбора образовательной программы;
- принимает решение в течение трех рабочих дней со дня представления заявителем документов, указанных в пункте 2.3 настоящего раздела, о направлении (об отказе в направлении) заявителя на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование в организацию, осуществляющую образовательную деятельность;
- выбирает организации, осуществляющие образовательную деятельность, на конкурсной основе;
- осуществляет из имеющихся в банке образовательных программ подбор варианта обучения для заявителя, наиболее подходящего по уровню его квалификации, форме и срокам обучения;