УТВЕРЖДЕН
Постановлением
администрации города Хабаровска
от 6 сентября 2018 г. N 3081
ПЕРЕЧЕНЬ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
(в ред. постановления администрации г. Хабаровска от 23.04.2021 N 1478)
Показатель | Составляющие | Периодичность оценивания |
1 | 2 | 3 |
Внутреннее организационное взаимодействие, исполнительская дисциплина | 1. Качественное и своевременное представление материалов, отчетов, документации, своевременное исполнение распорядительных документов | ежемесячно |
2. Отсутствие обоснованных жалоб сотрудников, обращений граждан | ежемесячно | |
Выполнение плановых показателей качества образовательных и воспитательных услуг | 1. Наличие участников, призеров, победителей олимпиад, конкурсов, конференций (победители - 3 балла, призеры - 2 балла, участники - 1 балл) | ежемесячно |
Выполнение плановых показателей по сохранению здоровья учащихся | 1. Выполнение плановых показателей по охвату горячим питанием школьников | ежемесячно |
2. Использование здоровьесберегающих технологий: отсутствие детского травматизма, в том числе дорожно-транспортного | ежемесячно | |
3. Положительная динамика (или сохранение на уровне предыдущего года) показателя "Доля детей первой и второй групп здоровья в общей численности обучающихся в муниципальных общеобразовательных учреждениях" | оценивается 1 раз в год, устанавливается с начала учебного года, действует до 01 сентября следующего учебного года | |
Управление финансовыми ресурсами | 1. Выполнение планового показателя "Соотношение среднемесячной заработной платы педагогических работников за текущий период к предыдущему периоду" | ежемесячно |
Соответствие деятельности образовательного учреждения требованиям законодательства в сфере образования | 1. Отсутствие предписаний надзорных органов и нарушений законодательства, установленных контрольными органами по результатам мероприятий, проводимых в отношении деятельности образовательного учреждения | ежемесячно |
Обеспечение эффективности и легитимности деятельности образовательного учреждения при работе с информационными системами | 1. Выполнение показателя "Информационная открытость": наличие на официальном сайте и bus.gov.ru актуализированной информации, соответствующей требованиям законодательства | ежемесячно |
2. Выполнение показателей мониторинга качества и доступности предоставления в электронной форме муниципальных услуг: - "Предоставление информации о текущей успеваемости учащегося, ведение электронного дневника и электронного журнала успеваемости" (1 балл); - "Предоставление информации об образовательных программах и учебных планах, рабочих программах учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей), годовых календарных учебных графиках" (1 балл); - "Зачисление в общеобразовательные учреждения" (1 балл) | ежемесячно | |
Реализация социокультурных проектов | 1. Выполнение планового показателя охвата детей персонифицированным дополнительным образованием | ежемесячно |
2. Организация и проведение Всероссийских, краевых, муниципальных методических мероприятий (конференции, семинары, вебинары, мастер-классы и др.) | ежемесячно | |
Сохранность контингента в пределах одной ступени обучения | 1. Эффективность мероприятий, направленных на сохранность контингента обучающихся в пределах одной ступени | ежемесячно |
Повышение уровня занятости инвалидов | 1. Выполнение квоты по приему на работу инвалидов | ежемесячно |