Об утверждении муниципальной программы городского округа "Город Хабаровск" "Развитие муниципальной службы в городском округе "Город Хабаровск" на 2021 - 2030 годы (с изменениями на 26 августа 2024 года)

Ответственный исполнитель программы

управление кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска

Соисполнители программы

юридическое управление администрации города Хабаровска;

пресс-служба администрации города Хабаровска;

управление делами администрации города Хабаровска;

управление муниципального заказа администрации города Хабаровска;

управление информационных технологий администрации города Хабаровска

Подпрограммы и (или) основные мероприятия

- разработка муниципальных правовых актов по вопросам муниципальной службы в соответствии с требованиями федерального законодательства и вносимыми в него изменениями;

- повышение качества формирования кадрового состава муниципальной службы, а также результативности и эффективности исполнения муниципальными служащими администрации города Хабаровска (далее - муниципальные служащие) должностных обязанностей;

- организация получения дополнительного профессионального образования муниципальными служащими и проведения иных мероприятий по профессиональному развитию муниципальных служащих;

- размещение на официальном сайте администрации города Хабаровска и освещение в СМИ вопросов прохождения муниципальной службы;

- применение антикоррупционных механизмов в системе муниципальной службы;

- применение современных технологий в области технической защиты персональных данных, а также реализация мероприятий, направленных на защиту и неразглашение персональных данных

(в ред. постановления администрации г. Хабаровска от 17.08.2023 N 3261)

Цель программы

развитие муниципальной службы в городском округе "Город Хабаровск"

Стратегическая цель муниципального управления и задачи социально-экономического развития города Хабаровска

стратегическая цель муниципального управления:

- повышение эффективности муниципального управления;

задачи социально-экономического развития города Хабаровска:

- совершенствование нормативной правовой базы администрации города Хабаровска по вопросам развития муниципальной службы;

- внедрение эффективных технологий кадровой работы, направленных на формирование квалифицированных кадров для муниципальной службы;

- обеспечение профессионального развития муниципальных служащих

(в ред. постановления администрации г. Хабаровска от 17.08.2023 N 3261)

Задачи программы

- развитие профессиональной компетентности муниципальных служащих;

- применение системы мотивации и стимулирования при прохождении муниципальной службы;

- повышение эффективности принимаемых в администрации города Хабаровска мер по противодействию коррупции на муниципальной службе

Индикаторы программы

- доля муниципальных служащих, направленных в образовательные организации для получения дополнительного образования, %;

- доля муниципальных служащих, награжденных за достижение высоких показателей, %;

- доля выявленных нарушений законодательства о противодействии коррупции в общем количестве проверочных мероприятий по вопросам соблюдения требований антикоррупционного законодательства, %

Объемы финансового обеспечения программы, в том числе по годам реализации, тыс. рублей

прогнозируемый объем финансового обеспечения программы - 38280,62 в том числе:

- 2021 г. - 2446,57;

- 2022 г. - 1954,33;

- 2023 г. - 2191,27;

- 2024 г. - 4259,45;

- 2025 г. - 4571,50;

- 2026 г. - 4571,50;

- 2027 г. - 4571,50;

- 2028 г. - 4571,50;

- 2029 г. - 4571,50;

- 2030 г. - 4571,50

(в ред. постановления администрации г. Хабаровска от 26.08.2024 N 4047)

Объем налоговых расходов городского округа "Город Хабаровск" в рамках реализации программы, тыс. рублей

-

Ожидаемые результаты реализации программы

к 2030 году:

- увеличение доли муниципальных служащих, направленных в образовательные организации для получения дополнительного образования, с 90% до 97,5%;

- увеличение доли муниципальных служащих, награжденных за достижение высоких показателей, с 19% до 27,5%;

- уменьшение доли выявленных нарушений законодательства о противодействии коррупции в общем количестве проверочных мероприятий по вопросам соблюдения требований антикоррупционного законодательства с 16% до 12,25%