АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ХАБАРОВСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 февраля 2023 года N 660
О внесении изменений в постановление администрации города Хабаровска от 30.08.2018 N 3026 "Об утверждении муниципальной программы городского округа "Город Хабаровск" "Развитие муниципальной службы в городском округе "Город Хабаровск" на 2021 - 2025 годы"
В соответствии с постановлением администрации города Хабаровска от 16.08.2022 N 2911 "Об утверждении порядка принятия решений о разработке и корректировке муниципальных программ городского округа "Город Хабаровск", их реализации, мониторинга, контроля и оценки эффективности и признании утратившими силу отдельных постановлений администрации города Хабаровска", их формирования и реализации и порядка проведения мониторинга и контроля реализации муниципальных программ городского округа "Город Хабаровск", решением Хабаровской городской Думы от 27.12.2022 N 1104 "О бюджете городского округа "Город Хабаровск" на 2023 год и плановый период 2024 и 2025 годов", в целях развития муниципальной службы, совершенствования муниципального управления и эффективного использования бюджетных средств, на основании Устава городского округа "Город Хабаровск" администрация города постановляет:
1. Внести в постановление администрации города Хабаровска от 30.08.2018 N 3026 "Об утверждении муниципальной программы городского округа "Город Хабаровск" "Развитие муниципальной службы в городском округе "Город Хабаровск" на 2021 - 2025 годы" следующие изменения:
1.1. В наименовании постановления цифры "2025" заменить цифрами "2030".
1.2. В преамбуле слова "постановлением администрации города Хабаровска от 10.11.2014 N 4917 "Об утверждении порядка принятия решений о разработке муниципальных программ городского округа "Город Хабаровск", их формирования и реализации и порядка проведения мониторинга и контроля реализации муниципальных программ городского округа "Город Хабаровск"" заменить словами "постановлением администрации города Хабаровска от 16.08.2022 N 2911 "Об утверждении порядка принятия решений о разработке и корректировке муниципальных программ городского округа "Город Хабаровск", их реализации, мониторинга, контроля и оценки эффективности и признании утратившими силу отдельных постановлений администрации города Хабаровска".
1.3. В пункте 1 цифры "2025" заменить цифрами "2030".
2. Внести в приложение "Муниципальная программа городского округа "Город Хабаровск" "Развитие муниципальной службы в городском округе "Город Хабаровск" на 2021 - 2025 годы" следующие изменения:
2.1. В наименовании цифры "2025" заменить цифрами "2030".
2.2. Паспорт программы изложить в следующей редакции:
"ПАСПОРТ
муниципальной программы городского округа "Город Хабаровск"
"Развитие муниципальной службы в городском округе
"Город Хабаровск" на 2021 - 2030 годы"
Ответственный исполнитель программы | управление кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска |
Соисполнители программы | юридическое управление администрации города Хабаровска; пресс-служба администрации города Хабаровска; управление делами администрации города Хабаровска; управление муниципального заказа администрации города Хабаровска; управление информационных технологий администрации города Хабаровска |
Подпрограммы и (или) основные мероприятия | - разработка муниципальных правовых актов по вопросам муниципальной службы в соответствии с требованиями федерального законодательства и вносимыми в него изменениями; - повышение качества формирования кадрового состава муниципальной службы, а также результативности и эффективности исполнения муниципальными служащими должностных обязанностей; - организация получения дополнительного профессионального образования муниципальными служащими и проведения иных мероприятий по профессиональному развитию муниципальных служащих; - размещение на официальном сайте администрации города Хабаровска и освещение в СМИ вопросов прохождения муниципальной службы; - применение антикоррупционных механизмов в системе муниципальной службы; - применение современных технологий в области технической защиты персональных данных, а также реализация мероприятий, направленных на защиту и неразглашение персональных данных |
Цель программы | развитие муниципальной службы в городском округе "Город Хабаровск" |
Стратегическая цель муниципального управления и задачи социально-экономического развития города | стратегическая цель муниципального управления: - повышение эффективности муниципального управления; задачи социально-экономического развития города: - совершенствование нормативной правовой базы администрации города по вопросам развития муниципальной службы; - внедрение эффективных технологий кадровой работы, направленных на формирование квалифицированных кадров для муниципальной службы; - обеспечение профессионального развития муниципальных служащих |
Задачи программы | - развитие профессиональной компетентности муниципальных служащих; - применение системы мотивации и стимулирования при прохождении муниципальной службы; - повышение эффективности принимаемых в администрации города Хабаровска мер по противодействию коррупции на муниципальной службе |
Индикаторы программы | - доля муниципальных служащих, направленных в образовательные организации для получения дополнительного образования, %; - доля муниципальных служащих, награжденных за достижение высоких показателей, %; - доля выявленных нарушений законодательства о противодействии коррупции в общем количестве проверочных мероприятий по вопросам соблюдения требований антикоррупционного законодательства, % |
Объемы финансового обеспечения программы, в том числе по годам реализации, тыс. рублей | прогнозируемый объем финансового обеспечения программы - 39 008,55, в том числе: - 2021 г. - 2 446,57; - 2022 г. - 1 954,33; - 2023 г. - 2 607,15; - 2024 г. - 4 571,50; - 2025 г. - 4 571,50; - 2026 г. - 4 571,50; - 2027 г. - 4 571,50; - 2028 г. - 4 571,50; - 2029 г. - 4 571,50; - 2030 г. - 4 571,50 |
Объем налоговых расходов городского округа "Город Хабаровск" в рамках реализации программы, тыс. рублей | - |
Ожидаемые результаты реализации программы | к 2030 году: - увеличение доли муниципальных служащих, направленных в образовательные организации для получения дополнительного образования, с 90% до 97,5%; - увеличение доли муниципальных служащих, награжденных за достижение высоких показателей, с 19% до 27,5%; - уменьшение доли выявленных нарушений законодательства о противодействии коррупции в общем количестве проверочных мероприятий по вопросам соблюдения требований антикоррупционного законодательства с 16% до 12,25% |
".
2.3. Раздел 4 изложить в следующей редакции:
"ЦЕЛЕВЫЕ ИНДИКАТОРЫ
муниципальной программы, методика их количественного
(формульного) исчисления
N п/п | Наименование целевого индикатора | Методика расчета значения целевого индикатора | Источник получения данных |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Доля муниципальных служащих, направленных в образовательные организации для получения дополнительного образования | Определяется как отношение количества муниципальных служащих, направленных в образовательные организации для получения дополнительного образования, к общему числу муниципальных служащих, запланированных для направления на обучение в соответствии с программой обучения муниципальных служащих на очередной год и среднесрочную перспективу | Контракты, программа обучения, распорядительные акты и иные подтверждающие документы администрации города Хабаровска и обучающих организаций |
2. | Доля муниципальных служащих, награжденных за достижение высоких показателей | Определяется как отношение количества муниципальных служащих, награжденных за достижение высоких показателей, к штатной численности администрации города Хабаровска | Документы (распорядительные акты) органов государственной власти, администрации города Хабаровска о награждении, штатное расписание администрации города Хабаровска |
3. | Доля выявленных нарушений законодательства о противодействии коррупции в общем количестве проверочных мероприятий по вопросам соблюдения требований антикоррупционного законодательства | Определяется как отношение количества выявленных нарушений законодательства о противодействии коррупции к общему числу проведенных проверочных мероприятий по вопросам соблюдения требований антикоррупционного законодательства | Документы органов государственной власти, документы (информации, справки) о результатах проверочных мероприятий, протоколы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов |
".
2.4. Абзац второй раздела 5 "Финансовое обеспечение Программы" изложить в следующей редакции:
"
Источники финансирования мероприятий программы | Всего, тыс. руб. | В том числе по годам реализации: | |||||||||
2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 | 2027 | 2028 | 2029 | 2030 | ||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
Бюджет города | 38148,83 | 1586,85 | 1954,33 | 2607,15 | 4571,50 | 4571,50 | 4571,50 | 4571,50 | 4571,50 | 4571,50 | 4571,50 |
Межбюджетные трансферты | 859,72 | 859,72 | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
Всего | 39008,55 | 2446,57 | 1954,33 | 2607,15 | 4571,50 | 4571,50 | 4571,50 | 4571,50 | 4571,50 | 4571,50 | 4571,50 |
".
2.5. Раздел 6 изложить в следующей редакции:
"6. Ожидаемые результаты реализации Программы
В ходе реализации Программы к 2030 году должны быть достигнуты следующие результаты:
- увеличение доли муниципальных служащих, направленных в образовательные организации для получения дополнительного профессионального образования, с 90% до 97,5%;
- увеличение доли муниципальных служащих, награжденных за достижение высоких показателей, с 19% до 27,5%;
- уменьшение доли выявленных нарушений законодательства о противодействии коррупции в общем количестве проверочных мероприятий по вопросам соблюдения требований антикоррупционного законодательства с 16% до 12,25%.".
2.6. Приложение к Программе "Перечень мероприятий и ресурсное обеспечение реализации муниципальной программы за счет средств бюджета города и субсидий краевого бюджета на реализацию цели муниципальной программы" изложить в редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению и считать приложением N 1 к Программе.
2.7. Дополнить приложением N 2 "Сведения об индикаторах муниципальной программы и их значениях" в редакции согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.
3. Пресс-службе администрации города Хабаровска (Нагорный Н.Э.):
3.1. Опубликовать настоящее постановление (за исключением приложений) в газете "Хабаровские вести".
3.2. Опубликовать (разместить) настоящее постановление в сетевом издании "Интернет-портал "Хабаровские вести" (KHAB-VESTI.RU).
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на вице-мэра города, первого заместителя мэра города по экономическим вопросам Михайловского И.Г.
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования (обнародования).
Мэр города
С.А.Кравчук
Приложение N 1
к постановлению
администрации города Хабаровска
от 22 февраля 2023 г. N 660
ПЕРЕЧЕНЬ МЕРОПРИЯТИЙ И РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ РЕАЛИЗАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ
N п/п | Наименование мероприятия | Ответственный исполнитель, соисполнители | Источник финансирования | Код бюджетной классификации ГРБС | Всего, в том числе: | Расходы (руб.), годы | |||||||||
2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 | 2027 | 2028 | 2029 | 2030 | ||||||
ВСЕГО по муниципальной программе городского округа "Город Хабаровск" "Развитие муниципальной службы в городском округе "Город Хабаровск" на 2021 - 2030 годы" | x | 39008552,97 | 2446570 | 1954332,97 | 2607150 | 4571500 | 4571500 | 4571500 | 4571500 | 4571500 | 4571500 | 4571500 | |||
управление кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска | всего | 010 | 39008552,97 | 2446570 | 1954332,97 | 2607150 | 4571500 | 4571500 | 4571500 | 4571500 | 4571500 | 4571500 | 4571500 | ||
бюджет города | 38148832,97 | 1586850 | 1954332,97 | 2607150 | 4571500 | 4571500 | 4571500 | 4571500 | 4571500 | 4571500 | 4571500 | ||||
межбюджетные трансферты | 859 720 | 859 720 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | ||||
юридическое управление администрации города Хабаровска | всего | x | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
пресс-служба администрации города Хабаровска | всего | x | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
управление делами администрации города Хабаровска | всего | x | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
управление муниципального заказа администрации города Хабаровска | всего | x | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
управление информационных технологий администрации города Хабаровска | всего | x | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
1. | Разработка муниципальных правовых актов по вопросам муниципальной службы в соответствии с требованиями федерального законодательства и вносимыми в него изменениями | Всего | x | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
управление кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска | всего | x | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
юридическое управление администрации города Хабаровска | всего | x | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
2. | Повышение качества формирования кадрового состава муниципальной службы, а также результативности и эффективности исполнения муниципальными служащими должностных обязанностей | Всего | x | 7490500 | 344000 | 446000 | 600000 | 871500 | 871500 | 871500 | 871500 | 871500 | 871500 | 871500 | |
2.1. | Организация и проведение конкурса "Лучший муниципальный служащий администрации города Хабаровска" | управление кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска | всего | 010 | 838500 | - | - | 100000 | 105500 | 105500 | 105500 | 105500 | 105500 | 105500 | 105500 |
бюджет города | 010 | 838500 | - | - | 100000 | 105500 | 105500 | 105500 | 105500 | 105500 | 105500 | 105500 | |||
управление делами администрации города Хабаровска | всего | x | 0 | - | - | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
2.2. | Организация и проведение награждения муниципальных служащих за достижение высоких показателей | управление кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска | всего | 010 | 5412000 | 324000 | 418000 | 400000 | 610000 | 610000 | 610000 | 610000 | 610000 | 610000 | 610000 |
бюджет города | 010 | 5412000 | 324000 | 418000 | 400000 | 610000 | 610000 | 610000 | 610000 | 610000 | 610000 | 610000 | |||
управление делами администрации города Хабаровска | всего | x | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
2.3. | Организация награждения муниципальных служащих, осуществлявших наставничество, в администрации города Хабаровска | управление кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска | всего | 010 | 272000 | 20000 | 28000 | 28000 | 28000 | 28000 | 28000 | 28000 | 28000 | 28000 | 28000 |
бюджет города | 010 | 272000 | 20000 | 28000 | 28000 | 28000 | 28000 | 28000 | 28000 | 28000 | 28000 | 28000 | |||
управление делами администрации города Хабаровска | всего | x | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
2.4. | Организация подготовки граждан для муниципальной службы на договорной основе | управление кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска | всего | 010 | 968000 | - | - | 72000 | 128000 | 128000 | 128000 | 128000 | 128000 | 128000 | 128000 |
бюджет города | 010 | 968000 | - | - | 72000 | 128000 | 128000 | 128000 | 128000 | 128000 | 128000 | 128000 | |||
2.5. | Организация прохождения практики студентов | управление кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска | всего | x | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
2.6. | Проведение аттестации муниципальных служащих | управление кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска | всего | x | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
2.7. | Формирование кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы, резерва управленческих кадров на замещение высших и главных должностей муниципальной службы | управление кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска | всего | x | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
3. | Организация получения дополнительного профессионального образования муниципальными служащими и проведения иных мероприятий по профессиональному развитию муниципальных служащих | Всего | x | 31518052,97 | 2102570 | 1508332,97 | 2007150 | 3700000 | 3700000 | 3700000 | 3700000 | 3700000 | 3700000 | 3700000 | |
управление кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска | всего | 010 | 31518052,97 | 2102570 | 1508332,97 | 2007150 | 3700000 | 3700000 | 3700000 | 3700000 | 3700000 | 3700000 | 3700000 | ||
бюджет города | 010 | 30658332,97 | 1242850 | 1508332,97 | 2007150 | 3700000 | 3700000 | 3700000 | 3700000 | 3700000 | 3700000 | 3700000 | |||
межбюджетные трансферты | 010 | 859720 | 859720 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |||
управление муниципального заказа администрации города Хабаровска | всего | x | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4. | Размещение на официальном сайте администрации города Хабаровска и освещение в СМИ вопросов прохождения муниципальной службы | Всего | x | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
управление кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска | всего | x | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
пресс-служба администрации города Хабаровска | всего | x | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5. | Применение антикоррупционных механизмов в системе муниципальной службы | Всего | x | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
5.1. | Организация деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов | управление кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска | всего | x | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
5.2. | Организационное и методическое обеспечение соблюдения муниципальными служащими требований законодательства о противодействии коррупции и осуществление проверочных мероприятий за соблюдением муниципальными служащими ограничений и запретов, связанных с прохождением муниципальной службы | управление кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска | всего | x | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
6. | Применение современных технологий в области технической защиты персональных данных, а также реализация мероприятий, направленных на защиту и неразглашение персональных данных | Всего | x | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
управление кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска | всего | x | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
управление информационных технологий администрации города Хабаровска | всего | x | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
Приложение N 2
к постановлению
администрации города Хабаровска
от 22 февраля 2023 г. N 660
СВЕДЕНИЯ ОБ ИНДИКАТОРАХ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ И ИХ ЗНАЧЕНИЯХ
N п/п | Наименование индикатора | Единица измерения | Базовый период | Планируемые значения индикаторов по годам реализации программы | |||||||||
2020 год | 2021 год | 2022 год | 2023 год | 2024 год | 2025 год | 2026 год | 2027 год | 2028 год | 2029 год | 2030 год | |||
1. | Доля муниципальных служащих, направленных в образовательные организации для получения дополнительного образования | % от запланированного числа | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 95,5 | 96 | 96,5 | 97 | 97,5 |
2. | Доля муниципальных служащих, награжденных за достижение высоких показателей | % от штатной численности | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 25 | 25,5 | 26 | 26,5 | 27 | 27,5 |
3. | Доля выявленных нарушений законодательства о противодействии коррупции в общем количестве проверочных мероприятий по вопросам соблюдения требований антикоррупционного законодательства | % от количества проведенных проверочных мероприятий по вопросам соблюдения требований антикоррупционного законодательства | 16 | 15,5 | 15 | 14,5 | 14 | 13,5 | 13,25 | 13 | 12,75 | 12,5 | 12,25 |
