МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
Хабаровского края
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 19 декабря 2017 года N 1476-р
О внесении изменений в распоряжение министерства здравоохранения Хабаровского края
от 08 октября 2015 г. N 1175-р "Об оплате труда руководителя, заместителей руководителя,
главного бухгалтера, главной медицинской сестры (акушерки) краевого государственного
бюджетного (автономного) учреждения, подведомственного министерству
здравоохранения Хабаровского края"
В целях реализации постановления Правительства Хабаровского края от 23 ноября 2017 г. N 451-пр "Об увеличении фондов оплаты труда работников краевых государственных учреждений Хабаровского края", постановления Правительства Хабаровского края от 09 ноября 2017 г. N 434-пр "О внесении изменений в постановление Правительства Хабаровского края от 31 августа 2015 г. N 275-пр "Об установлении минимальных окладов (минимальных должностных окладов) работников краевых государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Хабаровского края, по профессиональным квалификационным группам", распоряжения министерства здравоохранения края от 30 октября 2017 г. N 1242-р "Об утверждении целевых показателей для оценки эффективности деятельности руководителей краевых государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Хабаровского края":
1. Внести в Положение об оплате труда руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера, главной медицинской сестры (акушерки) краевого государственного бюджетного (автономного) учреждения, подведомственного министерству здравоохранения Хабаровского края, утвержденное распоряжением министерства здравоохранения Хабаровского края от 08 октября 2015 г. N 1175-р "Об оплате труда руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера, главной медицинской сестры (акушерки) краевого государственного бюджетного (автономного) учреждения, подведомственного министерству здравоохранения Хабаровского края", следующие изменения:
1.1. В пункте 1.8:
1.1.1. В абзаце первом слово "до" исключить.
1.1.2. Дополнить абзацем следующего содержания:
"Среднемесячная заработная плата заместителей руководителя и главного бухгалтера государственного учреждения не должна превышать размер среднемесячной заработной платы руководителя государственного учреждения.".
1.2. В пункте 2.5 таблицу изложить в новой редакции:
"Наименование учреждения | Группа по оплате труда руководителя |
КГБОУ ДПО "Институт повышения квалификации специалистов здравоохранения" министерства здравоохранения Хабаровского края | 3 |
КГБОУ СПО "Хабаровский государственный медицинский колледж" министерства здравоохранения Хабаровского края | 3 |
КГБУЗ "Медицинский информационно-аналитический центр" министерства здравоохранения Хабаровского края | |
КГБУЗ "Бюро судебно-медицинской экспертизы" министерства здравоохранения Хабаровского края | 2 |
КГБУЗ "Детский клинический центр медицинской реабилитации "Амурский" министерства здравоохранения Хабаровского края | 4 |
КГБУЗ "Комсомольский-на-Амуре дом ребенка специализированный" министерства здравоохранения Хабаровского края | 3 |
КГАУЗ "Краевая дезинфекционная станция" министерства здравоохранения Хабаровского края | 6 |
КГБУЗ "Краевая станция переливания крови" министерства здравоохранения Хабаровского края | 2 |
КГБУЗ "Медицинский центр мобилизационных резервов "Резерв" министерства здравоохранения Хабаровского края | 4 |
КГБУЗ "Николаевский-на-Амуре специализированный дом ребенка" министерства здравоохранения Хабаровского края | 5 |
КГБУЗ "Санаторий "Анненские воды" министерства здравоохранения Хабаровского края | 3 |
КГБУЗ "Хабаровский дом ребенка специализированный" министерства здравоохранения Хабаровского края | 2 |
КГБУЗ "Хабаровский территориальный центр медицины катастроф" министерства здравоохранения Хабаровского края | 3 |
КГБУЗ "Центр по профилактике и борьбе со СПИД и инфекционными заболеваниями" министерства здравоохранения Хабаровского края | 3". |
1.3. В пункте 2.6 цифру "2,5" заменить цифрой "2".
1.4. В пункте 2.7 таблицу изложить в новой редакции:
"Группа по оплате труда | Повышающий коэффициент к должностному окладу | Размер должностного оклада, рублей |
I | 1,15 к 2-й группе | 71000 |
II | 1,15 к 3-й группе | 61700 |
III | 1,15 к 4-й группе | 53600 |
IV | 1,15 к 5-й группе | 46600 |
V | 1,25 к 6-й группе | 40500 |
VI | 2 x 16 200 = целое, кратное 100 | 32400". |
1.5. В приложении:
1.5.1. В пункте 2 цифру "25" заменить цифрой "30".
1.5.2. В подпункте 2.1 пункта 2 цифру "25" заменить цифрой "30".
2. Внести изменения в критерии оценки и целевые показатели эффективности работы краевого государственного бюджетного (автономного) учреждения, подведомственного министерству здравоохранения Хабаровского края, утвержденные распоряжением министерства здравоохранения Хабаровского края от 08 октября 2015 г. N 1175-р "Об оплате труда руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера, главной медицинской сестры (акушерки) краевого государственного бюджетного (автономного) учреждения, подведомственного министерству здравоохранения Хабаровского края", изложив в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему распоряжению.
3. Внести изменения в форму расчета интегрального коэффициента результативности, утвержденную распоряжением министерства здравоохранения Хабаровского края от 08 октября 2015 г. N 1175-р "Об оплате труда руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера, главной медицинской сестры (акушерки) краевого государственного бюджетного (автономного) учреждения, подведомственного министерству здравоохранения Хабаровского края", изложив в новой редакции согласно приложению N 2 к настоящему распоряжению.
4. Начальнику отдела кадровой и наградной работы управления юридической и кадровой работы, документационного обеспечения Ольховской Н.Л. обеспечить заключение с руководителями государственных учреждений дополнительных соглашений к трудовым договорам об изменении определенных сторонами условий трудового договора в части изменения условий оплаты труда в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.
5. Руководителям краевых государственных бюджетных (автономных) учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Хабаровского края:
5.1. Организовать в срок до 01 января 2018 г. работу по приведению локальных нормативных актов, устанавливающих систему оплаты труда в учреждении (положения об оплате труда работников, коллективного договора и др.), в части условий оплаты труда заместителей руководителя, главного бухгалтера, главной медицинской сестры (акушерки) краевого государственного учреждения в соответствие с пунктами 1 - 3 настоящего распоряжения.
5.2. Осуществить в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации, мероприятия по внесению изменений в трудовые договоры с заместителями руководителя, главным бухгалтером, главной медицинской сестрой (акушеркой) краевого государственного учреждения путем заключения с указанными работниками дополнительных соглашений к трудовым договорам об изменении определенных сторонами условий трудового договора в части изменения условий оплаты труда.
6. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.
7. Пункты 1 - 3 настоящего распоряжения вступают в силу с 01 января 2018 г.
Министр
А.В. Витько
Приложение N 1
к распоряжению
Министерства здравоохранения
Хабаровского края
от 19 декабря 2017 года N 1476-р
"УТВЕРЖДЕНЫ
Распоряжением
Министерства здравоохранения
Хабаровского края
от 8 октября 2015 г. N 1175-р
КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ И ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
эффективности работы краевого государственного бюджетного
(автономного) учреждения, подведомственного министерству
здравоохранения Хабаровского края
N п/п | Наименование показателя / единица измерения | Нормативное значение показателя | Значение коэффициента результативности (Зкрез) | Источник информации | Ответственные за предоставление информации |
I. Выполнение основных показателей деятельности государственного учреждения | |||||
1. | Оказание медицинской помощи в круглосуточном стационаре в целом по учреждению | Мониторинг выполнения территориальной программы государственных гарантий (по данным Хабаровского фонда обязательного медицинского страхования, по данным отчетов медицинских организаций по выполнению государственных заданий) | Руководители государственных учреждений | ||
- число пролеченных больных | 100% от плана | от 99% до 105% = 1; | |||
- занятость койки | 100% от плана | ||||
2. | Оказание паллиативной помощи в круглосуточном стационаре | ||||
- число койко-дней | 100% от плана | 99% и более = 1; | |||
3. | Оказание медицинской помощи в дневных стационарах всех типов, включая дневной стационар при поликлинике и стационар на дому | ||||
- число пролеченных больных | 100% от плана | от 99% до 105% = 1; | |||
4. | Оказание медицинской помощи в амбулаторных условиях | ||||
- количество обращений в связи с заболеванием: | 100% от плана | от 99% до 105% = 1; | |||
для стоматологического профиля | |||||
- количество посещений в неотложной форме | 100% от плана | ||||
5. | Оказание скорой (в том числе авиационной) медицинской помощи | ||||
- количество вызовов | 100% от плана | до 105% = 1; | |||
- количество полетных часов вылетов | 100% от плана | от 99% до 105% = 1; | |||
6. | Содержание детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей | ||||
- дето-дни | 100% от плана | от 99% до 105% = 1; | |||
7. | Санаторно-курортное лечение | ||||
- количество койко-дней | 100% от плана | от 99% до 105% = 1; | |||
8. | Судебно-медицинская экспертиза | ||||
- количество экспертиз, количество исследований | 100% от плана | от 99% до 105% = 1; | |||
9. | Заготовка, хранение, транспортировка и обеспечение безопасности донорской крови | ||||
- условная единица продукта, переработки (в перерасчете на 1 литр цельной крови) | 100% от плана | от 99% до 105% = 1; | |||
10. | Работы по профилактике неинфекционных заболеваний, формированию здорового образа жизни и санитарно-гигиеническому просвещению населения | ||||
- количество выполненных работ | 100% от плана | от 99% до 105% = 1; | |||
11. | Организация и проведение заключительной и камерной дезинфекции, дезинсекции, дератизации в очагах инфекционных и паразитарных заболеваний и в условиях чрезвычайной ситуации | ||||
- площадь обработанных очагов | 100% от плана | от 99% до 105% = 1; | |||
12. | Реализация образовательных программ среднего профессионального образования | ||||
- численность обучающихся | 100% от плана | от 99% до 105% = 1; | |||
13. | Реализация дополнительных профессиональных программ повышения квалификации | ||||
- количество человеко-часов | 100% от плана | от 99% до 105% = 1; | |||
14. | Реализация дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки | ||||
- количество человеко-часов | 100% от плана | от 99% до 105% = 1; | |||
15. | Наличие обоснованных жалоб | Нет | при отсутствии = 1; | Акты проверок по рассмотрению жалоб | Руководители структурных подразделений министерства |
16. | Невыполнение постановлений, приказов, распоряжений, поручений | Нет | при отсутствии = 1; | Представления начальников отделов министерства | Руководители структурных подразделений министерства |
17. | Нарушения порядка организации основной деятельности государственного учреждения, осуществления финансово-экономической деятельности учреждения, в т.ч. повлекшие нецелевое использование средств, независимо от источников финансирования, выявленные по результатам проверок контролирующими органами, в т.ч. специалистами министерства | Нет | при отсутствии = 1; | Акты проверок, представления начальников отделов министерства | Руководители структурных подразделений министерства |
18. | Несвоевременное предоставление информации (предоставление недостоверной информации) по выполнению постановлений, приказов, распоряжений, поручений | Нет | при отсутствии = 1; | Представления начальников отделов министерства | Руководители структурных подразделений министерства |
19. | Выполнение показателей качества финансового менеджмента | 26 баллов | 26 = 1; | Мониторинг оценки качества финансового менеджмента | Отдел финансирования и бюджетного учета министерства |
II. Достижение целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников, повышение оплаты которых предусмотрено указами Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597, от 28.12.2012 N 1688 (отношение средней заработной платы по категориям персонала за отчетный период к средней заработной плате по краю за аналогичный период) | |||||
20. | Врачи и работники медицинских организаций, имеющие высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющие медицинские услуги | Достижение целевого показателя, установленного на текущий год, % | 100% и более = 1; | Мониторинг показателей заработной платы по форме ЗП-здрав, ЗП-образование | Руководители государственных учреждений |
21. | Средний медицинский персонал | ||||
22. | Младший медицинский персонал | ||||
23. | Преподаватели и мастера производственного обучения образовательных учреждений среднего профессионального образования | ||||
24. | Педагогические работники медицинских организаций, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей | ||||
25. | Социальные работники | ||||
III. Выполнение целевых индикаторов в целях снижения смертности населения от основных классов причин, утвержденных распоряжением министерства здравоохранения края от 30 октября 2017 г. N 1242-р | |||||
26. | Доля злокачественных новообразований (ЗНО), выявленных на ранних стадиях, от всех случаев ЗНО, выявленных впервые | 100% от плана | 99% и более = 1; | АИС "БАРС" распоряжение МЗ ХК от 11.03.2016 N 270-р форма Целевые сигнальные показатели деятельности по профилю "Онкология" для медицинских организаций, гр. 9.2, стр. 3 | Руководители государственных учреждений |
27. | Доля больных ЗНО, выявленных активно | 100% от плана | 99% и более = 1; | АИС "БАРС" распоряжение МЗ ХК от 11.03.2016 N 270-р форма Целевые сигнальные показатели деятельности по профилю "Онкология" для медицинских организаций, гр. 11.2, стр. 3 | Руководители государственных учреждений |
28. | Смертность населения от онкологических заболеваний (случаев на 100 тыс. населения) | 100% от плана | 100% и менее = 1; | АИС "БАРС" распоряжение МЗ ХК от 11.03.2016 N 270-р форма Целевые сигнальные показатели деятельности по профилю "Онкология" для медицинских организаций, гр. 4.1, стр. 3 | Руководители государственных учреждений |
29. | Смертность населения от туберкулеза (случаев на 100 тыс. населения) | 100% от плана | 100% и менее = 1; | АИС "БАРС" распоряжение МЗ ХК от 14.04.2017 N 387-р форма Целевые сигнальные показатели деятельности по профилю "Туберкулез", гр. 4.1, стр. 3 | Руководители государственных учреждений |
30. | Выполнение плана обследования на туберкулез (флюорография - для взрослых, туберкулин диагностика для детей) | 100% от плана | 99% и более = 1; | АИС "БАРС" распоряжение МЗ ХК от 14.04.2017 N 387-р форма Целевые сигнальные показатели деятельности по профилю "Туберкулез" | Руководители государственных учреждений |
31. | Доля ангиопластик коронарных артерий, проведенных больным с острым коронарным синдромом, к общему числу выбывших больных числу перенесших острый коронарный синдром | 100% от плана | 99% и более = 1; | АИС "БАРС" ежемесячный мониторинг форма "Показатели_для ЦНИИИЗ_ИБС"_версия_2 стр. 39.1 - стр. 47 x 100% | Руководители государственных учреждений |
32. | Доля лиц, находящихся под диспансерным наблюдением от общего числа прикрепленного населения | 100% от плана | 99% и более = 1; | АИС БАРС ежемесячный мониторинг форма "Показатели_для ЦНИИОИЗ_ЦВБ" стр. 45 (число лиц, находящихся под диспансерным наблюдением + численность взрослого прикрепленного населения) | Руководители государственных учреждений |
33. | Младенческая смертность | 100% от плана | 100% и менее = 1; | АИС "БАРС" распоряжение МЗ ХК от 13.08.2013 N 1174-р форма Показатели младенческой смертности гр. 5 стр. 8 | Руководители государственных учреждений |
34. | Материнская смертность * | 0 | АИС "Демография" | Руководители государственных учреждений | |
35. | Охват пренатальной диагностикой | 85% | 85% и более = 1; | АИС "БАРС" распоряжение МЗ ХК от 19.02.2014 N 197-р ежедневный мониторинг форма Беременные и роды по состоянию на последний день месяца отчетного периода (от числа женщин, поставленных на учет по беременности в сроке до 14 недель) | Руководители государственных учреждений |
36. | Госпитальная летальность | 100% от плана | 100% и менее = 1; | АИС "БАРС" распоряжение МЗ ХК от 17.04.2017 N 364-р форма Доля госпитализированных по экстренным показаниям | Руководители государственных учреждений |