ЗАКОН

ХАБАРОВСКОГО КРАЯ


О квотировании рабочих мест для инвалидов и лиц,
испытывающих трудности в поиске работы в Хабаровском крае

(с изменениями на 22 сентября 2015 года)

__________________________
Утратил силу на основании
Закона Хабаровского края
от 22 ноября 2017 года N 297
__________________________

     Название Закона изменено - Закон Хабаровского края от 29.12.04 N 244 -См. предыдущую редакцию.

Настоящий закон устанавливает в Хабаровском крае режим квотирования рабочих мест для инвалидов и лиц, испытывающих трудности в поиске работы. Квотирование рабочих мест для инвалидов и лиц, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, производится в целях обеспечения дополнительных гарантий занятости населения.

Глава I. Общие положения

Статья 1.

В настоящем законе под квотой понимается минимальное количество рабочих мест для инвалидов и лиц, испытывающих трудности в поиске работы, которых работодатель обязан трудоустроить в данной организации, учитывающее количество рабочих мест, на которых уже трудятся граждане указанных категорий.

Абзац утратил силу с 24 июля 2010 года - Закон Хабаровского края от 30 июня 2010 года N 16 - см. предыдущую редакцию.

Часть 2 статьи 1 изменена - Закон Хабаровского края от 26.06.02 N 36 - См. предыдущую редакцию.     

Статья 1 изменена - Закон Хабаровского края от 29.12.04 N 244 -См. предыдущую редакцию.

     Статья 1.1.

Квота для приема на работу инвалидов устанавливается в процентах от среднесписочной численности работников организации в соответствии с частью 1 статьи 4 настоящего закона.

Квота для приема на работу лиц, испытывающих трудности в поиске работы, устанавливается в единицах рабочих мест.

(Статья дополнительно включена с 24 июля 2010 года Законом Хабаровского края от 30 июня 2010 года N 16).

    Статья 2.

Рабочие места, созданные или выделенные в счет установленной квоты, предоставляются проживающим в Хабаровском крае:   

инвалидам;   

испытывающей трудности в поиске работы молодежи в возрасте до 18 лет (детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, выпускникам детских домов, детям из семей, в которых оба родителя являются инвалидами или признаны в установленном порядке безработными, детям из малообеспеченных семей), получившей среднее профессиональное образование по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих) (далее - лица,  испытывающие трудности в поиске работы), а также подросткам из малообеспеченных семей, достигшим 15-летнего возраста, оставившим образовательную организацию до получения основного общего образования и впервые ищущим работу  (далее по тексту - лица, испытывающие трудности в поиске работы); (абзац дополнен с 30.01.2000 г. в соответствии с Законом Хабаровского края N 174 от 24.12.99, абзац в редакции, введенной в действие с 1 сентября 2013 года Законом Хабаровского края от 26 июня 2013 года N 290 - см. предыдущую редакцию, Законом Хабаровского края от 30 октября 2013 года N 314 - см. предыдущую редакцию).

Абзац в редакции, введенной в действие с 1 декабря 2007 года Законом Хабаровского края от 31 октября 2007 года N 146 - см. предыдущую редакцию, с 24 июля 2010 года Законом Хабаровского края от 30 июня 2010 года N 16 - см. предыдущую редакцию).

Преимущественным правом направения на трудоустройство на рабочие места, созданные или выделенные в счет установленной квоты, поьзуются безработные граждане из числа инвалидов и лиц, испытывающих трудности в поиске работы, состоящие на учете в органах службы занятости. (Абзац в редакции, введенной в действие с 8 июля 2013 года Законом Хабаровского края от 26 июня 2013 года N 290 - см. предыдущую редакцию).

Статья 3.

Квота для трудоустройства инвалидов и лиц, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, устанавливается в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности.

Органы государственной власти Хабаровского края и органы местного самоуправления освобождаются от квотирования рабочих мест для инвалидов и лиц, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы. (Абзац в редакции, введенной в действие с 8 июля 2013 года Законом Хабаровского края от 26 июня 2013 года N 290 - см. предыдущую редакцию).

Глава II. Квотирование рабочих мест для инвалидов

    Статья 4.

Работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере трех процентов среднесписочной численности работников.

Резервирование рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов, работодатели осуществляют в порядке, установленном Правительством Хабаровского края. (Абзац дополнительно включен с 1 января 2016 года Законом Хабаровского края от 22 сентября 2015 года N 113).

Статья изменена Законом Хабаровского края от 30 октября 2013 года N 314 - см. предыдущую редакцию.  

Статья 5 утратила силу с 8 июля 2013 года - Закон Хабаровского края от 26 июня 2013 года N 290 - см. предыдущую редакцию.      

Статья 6 исключена -  Закон Хабаровского края от 29.12.04 N 244 -См. предыдущую редакцию.     

Статья 7 исключена -  Закон Хабаровского края от 29.12.04 N 244 -См. предыдущую редакцию.          

Статьи 8 - 12 отменены - Кодекс Хабаровского края об административной ответственности от 26.05.04 - См. предыдущую редакцию.

Глава III. Квотирование рабочих мест для лиц, испытывающих трудности в поиске работы

     Название главы III  изменено -  Закон Хабаровского края от 29.12.04 № 244 -См. предыдущую редакцию

Статья 13.

Решениями органов местного самоуправления с учетом ситуации, складывающейся на рынке труда, может быть установлена на срок не менее одного года квота для приема на работу лиц,  испытывающих трудности в поиске работы, в размере:

одного рабочего места - для организаций, численность работников которых составляет от 15 до 100 человек;

одного процента от среднесписочной численности работников - для организаций, численность работников которых составляет свыше 100 человек.     

Статья 13 изменена -  Закон Хабаровского края от 29.12.04 N 244 -См. предыдущую редакцию.

Статья 14.

Квотирование рабочих мест для лиц, испытывающих трудности в поиске работы, производится на основании договоров, заключаемых между организацией и органами местного самоуправления.

Абзац утратил силу с 24 июля 2010 года - Закон Хабаровского края от 30 июня 2010 года N 16 - см. предыдущую редакцию.

Статья 14 изменена  - Закон Хабаровского края от 29.12.04 N 244 -См. предыдущую редакцию

Статья 15 утратила силу с 24 июля 2010 года - Закон Хабаровского края от 30 июня 2010 года N 16 - см. предыдущую редакцию.

Статья 16 утратила силу с 24 июля 2010 года - Закон Хабаровского края от 30 июня 2010 года N 16 - см. предыдущую редакцию.

Глава IV. Заключительные и переходные положения  

      Статья 17.
     Настоящий закон вступает в силу по истечении трех месяцев со дня его официального опубликования.

      
     Статья 18 утратила силу с 24 июля 2010 года - Закон Хабаровского края от 30 июня 2010 года N 16 - см. предыдущую редакцию.

Председатель Законодательной
     Думы Хабаровского края
В.А. Озеров

г. Хабаровск
от 28 апреля 1999 года
N 119


Текст документа сверен по:
Официальная рассылка

     

ЗАКОНОДАТЕЛЬНАЯ ДУМА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 28 апреля 1999 года N 486


О Законе Хабаровского края
"О квотировании рабочих мест для инвалидов и лиц, особо нуждающихся в
социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы в Хабаровском крае"

Законодательная Дума

постановляет:

1. Принять Закон Хабаровского края "О квотировании рабочих мест для инвалидов и лиц, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы в Хабаровском крае".

2. Направить настоящий закон для официального опубликования"

 Председатель Думы
В.А. Озеров

     Редакция документа
     подготовлена "Софтинформбюро"