Недействующий

Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и автономных профессиональных образовательных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края (с изменениями на 17 июня 2024 года)



7. Другие вопросы оплаты труда


7.1. Штатное расписание организации ежегодно утверждается руководителем организации и включает в себя все должности служащих (профессий рабочих) данной организации.


Штатное расписание по видам персонала составляется по всем структурным подразделениям организации в соответствии с уставом организации.


7.2. Министерство образования и науки края вправе устанавливать предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда государственных учреждений края (не более 40 процентов), а также перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу, с учетом положений Программы оздоровления государственных финансов Хабаровского края на период до 2024 года, утвержденной распоряжением Правительства Хабаровского края от 29 октября 2018 г. N 706-рп.


(в ред. приказов Министерства образования и науки Хабаровского края от 09.09.2019 N 36, от 12.08.2021 N 35)


7.3. Из фонда оплаты труда работникам может выплачиваться материальная помощь.


Порядок и размеры выплаты материальной помощи устанавливаются локальным актом организации с учетом мнения представительного органа работников.


Материальная помощь руководителю организации устанавливается министерством образования и науки края на основании письменного заявления руководителя.


Выплата материальной помощи производится в пределах средств фонда оплаты труда.


7.4. Руководитель организации имеет право делегировать руководителю филиала полномочия по определению размеров заработной платы работников филиала, компенсационных и стимулирующих выплат в пределах средств, направляемых филиалом на оплату труда.


7.5. По должностям служащих (профессиям рабочих), размеры окладов по которым не определены правовым актом министерства образования и науки края, размеры окладов устанавливаются по решению руководителя организации, но не более чем оклад руководителя организации.


7.6. В случае задержки выплаты работникам заработной платы и других нарушений оплаты труда руководитель организации несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.



Заместитель министра - начальник
управления планирования,
финансирования и контроля
В.В.Миллер