Наименование показателя

Единица измерения

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

Результаты

"Отношение средней заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) по краю

процентов

113,0

106,8

110,1

106,9

100,0

100,0

средняя заработная плата педагогических работников общеобразовательных организаций будет соответствовать среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) по краю";

N п/п

Наименование мероприятия

Исполнители

Срок
реализации

Ожидаемый результат

1

2

3

4

5

Достижение новых качественных образовательных результатов

1.

Комплекс мероприятий по внедрению ФГОС

министерство образования и науки края, краевые государственные общеобразовательные организации, органы местного самоуправления городских округов и муниципальных районов края (по согласованию), муниципальные общеобразовательные организации (по согласованию)

до 2018 года

удельный вес численности обучающихся по новым ФГОС общего образования, отношение среднего балла единого государственного экзамена (далее - ЕГЭ) по русскому языку и математике (в расчете на один предмет) в 10 процентах общеобразовательных организаций с лучшими результатами ЕГЭ к среднему баллу ЕГЭ (в расчете на один предмет) в 10 процентах общеобразовательных организаций с худшими результатами ЕГЭ

1.1.

Реализация плана-графика мероприятий регионального уровня по обеспечению введения ФГОС начального общего образования в общеобразовательных организациях края

министерство образования и науки края, краевые государственные общеобразовательные организации, органы местного самоуправления городских округов и муниципальных районов края (по согласованию), муниципальные общеобразовательные организации (по согласованию)

2014-2015 годы

удельный вес численности обучающихся по ФГОС начального общего образования

1.2.

Реализация плана-графика мероприятий регионального уровня по обеспечению введения ФГОС основного общего образования в общеобразовательных организациях края

министерство образования и науки края, краевые государственные общеобразовательные организации, органы местного самоуправления городских округов и муниципальных районов края (по согласованию), муниципальные общеобразовательные организации (по согласованию)

2015-2018 годы

удельный вес численности обучающихся по ФГОС основного общего образования

2.

Формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации обучающихся

министерство образования и науки края, краевые государственные общеобразовательные организации, органы местного самоуправления городских округов и муниципальных районов края (по согласованию), муниципальные общеобразовательные организации (по согласованию)

до 2018 года

отношение среднего балла ЕГЭ (в расчете на один предмет) в 10 процентах общеобразовательных организаций с лучшими результатами ЕГЭ к среднему баллу ЕГЭ (в расчете на один предмет) в 10 процентах общеобразовательных организаций с худшими результатами ЕГЭ

2.1.

Организация и проведение:

- мониторингов по определению качества предметных компетенций обучающихся 1 - 4, 5 - 8, 10, 11 классов, оценке уровня готовности первоклассников к обучению в общеобразовательной организации, оценке уровня готовности к обучению в основной общеобразовательной организации выпускников начальной общеобразовательной организации;

министерство образования и науки края, краевые государственные общеобразовательные организации, органы местного самоуправления городских округов и муниципальных районов края (по согласованию), муниципальные общеобразовательные организации (по согласованию)

2015-2018 годы

удельный вес численности обучающихся в общеобразовательных организациях, охваченных мероприятиями профессиональной ориентации, в общей их численности

- комплексного мониторинга готовности обучающихся основной общеобразовательной организации (8 класс) к выбору образовательной и профессиональной траектории, уровня социализации выпускников основных общеобразовательных организаций

министерство образования и науки края, краевые государственные общеобразовательные организации, органы местного самоуправления городских округов и муниципальных районов края (по согласованию), муниципальные общеобразовательные организации (по согласованию)

2015-2018 годы

удельный вес численности обучающихся в общеобразовательных организациях, охваченных мероприятиями профессиональной ориентации, в общей их численности

3.

Разработка регионального комплекса мер, направленных на совершенствование профессиональной ориентации обучающихся в общеобразовательных организациях

министерство образования и науки края, органы местного самоуправления городских округов и муниципальных районов края (по согласованию)

2014-2015 годы

достижение планируемых значений показателя "Удельный вес численности обучающихся на старшей ступени среднего общего образования, охваченных мероприятиями профессиональной ориентации, в общей их численности"

4.

Методические рекомендации по корректировке образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений обучающихся

министерство образования и науки края, краевые государственные общеобразовательные организации, органы местного самоуправления городских округов и муниципальных районов края (по согласованию), муниципальные общеобразовательные организации (по согласованию)

2014-2018 годы

удельный вес численности российских обучающихся, достигших базового уровня образовательных достижений в международных сопоставительных исследованиях качества образования (TIMSS, PIRLS, PISA), в общей численности российских обучающихся, принявших участие в указанных исследованиях, отношение среднего балла ЕГЭ (в расчете на один предмет) в 10 процентах общеобразовательных организаций с лучшими результатами ЕГЭ к среднему баллу ЕГЭ (в расчете на один предмет) в 10 процентах общеобразовательных организаций с худшими результатами ЕГЭ

4.1.

Подготовка региональных методических рекомендаций по корректировке образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений обучающихся

министерство образования и науки края

2014 год

4.2.

Проведение апробации разработанных рекомендаций в форматах:

министерство образования и науки края, краевые государственные общеобразовательные организации, органы местного самоуправления городских округов и муниципальных районов края (по согласованию), муниципальные общеобразовательные организации (по согласованию)

2014-2018 годы

- повышения квалификации педагогических работников;

- корректировки и апробации основных общеобразовательных программ;

- сбора и распространения лучших педагогических практик;

- формирования сетевого взаимодействия образовательных организаций и т.д.

5.

Кадровое обеспечение системы общего образования

министерство образования и науки края, органы местного самоуправления городских округов и муниципальных районов края (по согласованию), краевые государственные профессиональные образовательные организации, образовательные организации высшего образования (по согласованию)

2014-2018 годы

удельный вес численности педагогических работников общего образования, получивших педагогическое образование или прошедших переподготовку или повышение квалификации по данному направлению, в общей численности педагогических работников общего образования

5.1.

Развитие педагогического кадрового ресурса общеобразовательных организаций

министерство образования и науки края, органы местного самоуправления городских округов и муниципальных районов края (по согласованию), краевые государственные профессиональные образовательные организации, образовательные организации высшего образования (по согласованию)

до 2018 года

5.1.1.

Разработка и реализация комплекса мер по развитию кадрового ресурса отрасли "Образование" края, направленных на повышение профессионального уровня педагогических работников общеобразовательных организаций

министерство образования и науки края

2014-2018 годы

5.1.2.

Выявление и поддержка молодежи, заинтересованной в получении педагогической профессии и в работе в системе образования

министерство образования и науки края

2014-2018 годы

5.1.3.

Организация и проведение аттестации педагогических работников

министерство образования и науки края, общеобразовательные организации (по согласованию)

2014-2018 годы

6.

Реализация программ подготовки и переподготовки современных педагогических кадров

министерство образования и науки края, органы местного самоуправления городских округов и муниципальных районов края (по согласованию), краевые государственные профессиональные образовательные организации, образовательные организации высшего образования (по согласованию)

2014-2018 годы

удельный вес численности педагогических работников общего образования, получивших педагогическое образование или прошедших переподготовку или повышение квалификации по модернизированным программам, в общей численности педагогических работников общего образования

6.1.

Обеспечение мер социальной поддержки молодых педагогов:

министерство образования и науки края, органы местного самоуправления городских округов и муниципальных районов края (по согласованию), краевые государственные профессиональные образовательные организации, образовательные организации высшего образования (по согласованию)

2014-2018 годы

- разработка и реализация мер по организации постдипломной адаптации молодых педагогов;

- предоставление сберегательного капитала молодым специалистам, направленным для работы в сферу образования

6.2.

Разработка и реализация мер по развитию наставничества

министерство образования и науки края, органы местного самоуправления городских округов и муниципальных районов края (по согласованию), краевые государственные профессиональные образовательные организации, образовательные организации высшего образования (по согласованию)

2014-2018 годы

6.3.

Привлечение образовательного кредита для формирования регионального целевого заказа на подготовку современных педагогических кадров

министерство образования и науки края, органы местного самоуправления городских округов и муниципальных районов края (по согласованию), краевые государственные профессиональные образовательные организации, образовательные организации высшего образования (по согласованию)

2014-2018 годы

7.

Разработка мер и механизмов поддержки общеобразовательных организаций, работающих в сложных социальных условиях

министерство образования и науки края, краевые государственные общеобразовательные организации, органы местного самоуправления городских округов и муниципальных районов края (по согласованию), муниципальные общеобразовательные организации (по согласованию)

2014-2017 годы

отношение среднего балла ЕГЭ (в расчете на один предмет) в 10 процентах общеобразовательных организаций с лучшими результатами ЕГЭ к среднему баллу ЕГЭ (в расчете на один предмет) в 10 процентах общеобразовательных организаций с худшими результатами ЕГЭ

7.1.

Пилотная апробация механизмов поддержки общеобразовательных организаций, работающих в сложных социальных условиях

министерство образования и науки края, краевые государственные общеобразовательные организации, органы местного самоуправления городских округов и муниципальных районов края (по согласованию), муниципальные общеобразовательные организации (по согласованию)

2014-2017 годы

7.2.

Разработка и утверждение региональной программы поддержки общеобразовательных организаций, работающих в сложных социальных условиях, включающие принятие нормативных актов, обеспечивающих учет особенностей контингента и территории функционирования общеобразовательных организаций

министерство образования и науки края, краевые государственные общеобразовательные организации, органы местного самоуправления городских округов и муниципальных районов края (по согласованию), муниципальные общеобразовательные организации (по согласованию)

2016-2017 годы

7.3.

Поддержка адресных программ повышения качества деятельности общеобразовательных организаций, работающих в сложных социальных условиях, демонстрирующих низкие образовательные результаты

министерство образования и науки края, краевые государственные общеобразовательные организации, органы местного самоуправления городских округов и муниципальных районов края (по согласованию), муниципальные общеобразовательные организации (по согласованию)

2015-2017 годы

7.4.

Создание условий для формирования межшкольных партнерств и сетей, выявления и распространения лучших практик обеспечения общеобразовательными организациями, работающими в сложных социальных условиях, высоких образовательных результатов

министерство образования и науки края, краевые государственные общеобразовательные организации, органы местного самоуправления городских округов и муниципальных районов края (по согласованию), муниципальные общеобразовательные организации (по согласованию)

2015 год

Обеспечение доступности качественного образования

8.

Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда организации не более 40 процентов

министерство образования и науки края, органы местного самоуправления городских округов и муниципальных районов края (по согласованию)

2014-2018 годы

достижение планируемых значений показателя "Отношение средней заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) по краю"

9.

Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений

министерство образования и науки края, органы местного самоуправления городских округов и муниципальных районов края (по согласованию)

2014-2018 годы

достижение планируемых значений показателя "Удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций"

10.

Реализация мероприятий, направленных на обеспечение доступности общего образования в соответствии с ФГОС общего образования для всех категорий граждан

министерство образования и науки края, органы местного самоуправления городских округов и муниципальных районов края (по согласованию)

2014-2018 годы

достижение планируемых значений показателя "Удельный вес численности обучающихся в общеобразовательных организациях в соответствии с ФГОС в общей численности обучающихся в общеобразовательных организациях

11.

Разработка и внедрение системы оценки качества общего образования края

министерство образования и науки края, органы местного самоуправления городских округов и муниципальных районов края (по согласованию), муниципальные общеобразовательные организации (по согласованию)

2014-2015 годы

число муниципальных образований, в которых оценка деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных общеобразовательных организаций, не менее чем в 80 процентах общеобразовательных организаций

11.1.

Утверждение положения о региональной системе оценки качества образования края, плана-графика мероприятий по развитию региональной системы оценки качества образования края, комплекса ключевых индикаторов качества образования

министерство образования и науки края

2014 год

11.2.

Реализация плана-графика мероприятий по развитию региональной системы оценки качества образования края

министерство образования и науки края, краевые государственные общеобразовательные организации, органы местного самоуправления городских округов и муниципальных районов края (по согласованию), муниципальные общеобразовательные организации (по согласованию)

2014-2015 годы

Введение "эффективного контракта" в общем образовании

12.

Разработка и внедрение механизмов "эффективного контракта" с педагогическими работниками в системе общего образования

министерство образования и науки края, органы местного самоуправления городских округов и муниципальных районов края (по согласованию)

2014-2018 годы

отношение средней заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) по краю, удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций

12.1.

Участие в апробации федеральных моделей "эффективного контракта" в общем образовании с учетом рекомендаций

министерство образования и науки края, органы местного самоуправления городских округов и муниципальных районов края (по согласованию)

2014-2015 годы

12.2.

Разработка и апробация региональных моделей "эффективного контракта" в общем образовании

министерство образования и науки края, органы местного самоуправления городских округов и муниципальных районов края (по согласованию)

2014 год

12.3.

Совершенствование методики нормативного подушевого финансирования на реализацию общеобразовательных программ общего образования и новой системы оплаты труда в соответствии с модельными методиками Минобрнауки России

министерство образования и науки края, органы местного самоуправления городских округов и муниципальных районов края (по согласованию)

2014 год

12.4.

Планирование дополнительных расходов местных бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников общеобразовательных организаций в соответствии с Указом Президента РФ N 597

министерство образования и науки края, органы местного самоуправления городских округов и муниципальных районов края (по согласованию)

2014-2018 годы

12.5.

Совершенствование моделей аттестации педагогических работников общеобразовательных организаций с последующим их переводом на "эффективный контракт"

министерство образования и науки края, органы местного самоуправления городских округов и муниципальных районов края (по согласованию)

2014-2018 годы

достижение планируемых значений показателей "Отношение средней заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) по краю", "Доля педагогических работников общеобразовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория"

13.

Разработка и внедрение механизмов "эффективного контракта" с руководителями общеобразовательных организаций

органы местного самоуправления городских округов и муниципальных районов края (по согласованию)

2014-2018 годы

отношение средней заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) по краю, удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций

13.1.

Разработка и принятие муниципальных нормативных актов, устанавливающих механизмы стимулирования руководителей общеобразовательных организаций, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг и эффективностью деятельности руководителя общеобразовательной организации

органы местного самоуправления городских округов и муниципальных районов края (по согласованию)

2014 год

13.2.

Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных общеобразовательных организаций в соответствии с утвержденной региональными нормативными актами типовой формой договора

органы местного самоуправления городских округов и муниципальных районов края (по согласованию)

2014-2018 годы

14.

Информационное и мониторинговое сопровождение введения "эффективного контракта"

министерство образования и науки края, органы местного самоуправления городских округов и муниципальных районов края (по согласованию)

ежегодно

удовлетворенность населения доступностью и качеством реализации программ общего образования

14.1.

Информационное сопровождение региональных мероприятий по введению "эффективного контракта" (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и других мероприятий)

министерство образования и науки края, органы местного самоуправления городских округов и муниципальных районов края (по согласованию)

ежегодно

14.2.

Организация сбора и обработки данных для проведения регионального и федерального мониторингов влияния внедрения "эффективного контракта" на качество образовательных услуг общего образования и удовлетворенность населения качеством общего образования, в том числе выявление лучших практик

министерство образования и науки края, органы местного самоуправления городских округов и муниципальных районов края (по согласованию)

2015, 2017 годы

15.

Внедрение систем нормирования труда в общеобразовательных организациях с учетом методических рекомендаций для федеральных органов исполнительной власти по разработке типовых отраслевых норм труда, утвержденных приказом Минтруда России от , и методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях, утвержденных приказом Минтруда России N

министерство образования и науки края, органы местного самоуправления городских округов и муниципальных районов края (по согласованию)

2014-2018 годы

создание условий, необходимых для внедрения рациональных организационных и трудовых процессов, улучшения организации труда;

обеспечение нормального уровня напряженности (интенсивности) труда при выполнении работ (оказании государственных (муниципальных) услуг);

повышение эффективности обслуживания потребителей государственных (муниципальных) образовательных услуг

16.

Оптимизация численности обслуживающего персонала общеобразовательных организаций, в том числе административно-управленческого персонала

министерство образования и науки края, органы местного самоуправления городских округов и муниципальных районов края (по согласованию), государственные общеобразовательные организации, муниципальные общеобразовательные организации (по согласованию)

2014-2018 годы

повышение эффективности бюджетных расходов

17.

Оптимизация численности отдельных категорий педагогических работников

министерство образования и науки края, органы местного самоуправления городских округов и муниципальных районов края (по согласованию), государственные общеобразовательные организации, муниципальные общеобразовательные организации (по согласованию)

2014-2018 годы

повышение эффективности бюджетных расходов

18.

Оптимизация сети общеобразовательных организаций

министерство образования и науки края, органы местного самоуправления городских округов и муниципальных районов края (по согласованию)

2014-2018 годы

повышение эффективности бюджетных расходов"