Действующий

О всесторонней оценке профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих структурных подразделений администрации Губернатора и Правительства Хабаровского края, исполнительных органов Хабаровского края, находящихся на кадровом обеспечении администрации Губернатора и Правительства Хабаровского края (с изменениями на 23 сентября 2022 года)


ГУБЕРНАТОР ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 13 декабря 2016 года N 641-р


О всесторонней оценке профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих структурных подразделений администрации Губернатора и Правительства Хабаровского края, исполнительных органов Хабаровского края, находящихся на кадровом обеспечении администрации Губернатора и Правительства Хабаровского края

(с изменениями на 23 сентября 2022 года)

(в ред. распоряжений Губернатора Хабаровского края от 15.09.2017 N 518-р, от 03.04.2020 N 150-р, от 22.12.2021 N 795-р, от 23.09.2022 N 505-р)




В рамках реализации подпункта "р" пункта 2 Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления", в целях внедрения кадровых технологий, способствующих созданию условий для эффективного управления кадровым составом, и повышения результативности деятельности государственных гражданских служащих структурных подразделений администрации Губернатора и Правительства края, исполнительных органов края:


(в ред. распоряжений Губернатора Хабаровского края от 03.04.2020 N 150-р, от 22.12.2021 N 795-р, от 23.09.2022 N 505-р)


1. Утвердить прилагаемый Порядок проведения всесторонней оценки профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих структурных подразделений администрации Губернатора и Правительства Хабаровского края, исполнительных органов Хабаровского края, находящихся на кадровом обеспечении администрации Губернатора и Правительства Хабаровского края (далее - Порядок).


(в ред. распоряжений Губернатора Хабаровского края от 22.12.2021 N 795-р, от 23.09.2022 N 505-р)


2. Руководителям структурных подразделений администрации Губернатора и Правительства края, исполнительных органов края, находящихся на кадровом обеспечении администрации Губернатора и Правительства края, организовать проведение всесторонней оценки государственных гражданских служащих исполнительного органа края, структурного подразделения администрации Губернатора и Правительства края в соответствии с Порядком.


(в ред. распоряжений Губернатора Хабаровского края от 22.12.2021 N 795-р, от 23.09.2022 N 505-р)


3. Руководителям исполнительных органов, не указанных в пункте 2 настоящего распоряжения, разработать и утвердить порядок проведения всесторонней оценки профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих исполнительного органа края.


(в ред. распоряжения Губернатора Хабаровского края от 23.09.2022 N 505-р)


4. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на руководителя департамента по вопросам государственной службы и кадров Губернатора края.


(в ред. распоряжения Губернатора Хабаровского края от 15.09.2017 N 518-р)



Губернатор
В.И.Шпорт