2.1. Стимулирующие выплаты руководителям организаций за качество выполняемых работ назначаются комиссией по оценке эффективности деятельности руководителей организаций (далее - Комиссия).
2.2. Состав Комиссии утверждается приказом министерства образования и науки края.
Комиссия формируется в составе председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, ответственного секретаря и членов комиссии.
Общее количество членов Комиссии должно составлять не менее семи человек.
В состав комиссии включаются работники министерства.
2.3. Комиссия является постоянно действующим коллегиальным органом.
Комиссия руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, Уставом Хабаровского края, законами Хабаровского края, нормативными правовыми актами Губернатора края, Правительства края, а также настоящим Положением.
2.4. Основными задачами Комиссии являются:
- оценка результатов деятельности руководителей организаций;
- назначение стимулирующих выплат за качество выполняемых работ.
2.5. Размер выплаты за качество выполняемых работ руководителям организаций определяется Комиссией в соответствии с приказами министерства образования и науки края от 3 декабря 2013 г. N 36 "Об утверждении ведомственного перечня показателей эффективности деятельности руководителей организаций, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края", от 9 января 2014 г. N 1 "Об утверждении ведомственного перечня показателей эффективности деятельности руководителей организаций, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам; организаций, осуществляющих образовательную деятельность, для обучающихся, нуждающихся в психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи", от 13 июля 2016 г. N 27 "Об утверждении ведомственного перечня показателей эффективности деятельности руководителей краевых государственных учреждений, осуществляющих методическое, ресурсное и информационно-технологическое обеспечение образовательной деятельности и управления системой образования, оценку качества образования, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края".
Для установления стимулирующих выплат вновь принимаемым руководителям организаций применяются баллы, проценты, установленные комиссией по оценке эффективности деятельности руководителей организаций, за период, предшествующий дате приема нового руководителя организации.
2.6. Выплаты за качество выполняемых работ за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, осуществляется в целях повышения мотивации руководителей организаций к мобилизации доходов от предпринимательской деятельности и производятся ежегодно в текущем финансовом году.
Размер выплаты устанавливается правовым актом министерства образования и науки края на основании ходатайства отраслевого управления, курирующего соответствующие учреждения, по итогам годовой отчетности на текущий финансовый год, в абсолютном размере согласно приложению N 1 к настоящему Положению. Ходатайство предоставляется в срок до 10 февраля.