О мероприятиях по своевременной выплате заработной платы работникам организаций, осуществляющих деятельность на территории Хабаровского края (с изменениями на 7 июля 2021 года)

N п/п

Наименование мероприятия

Срок исполнения

Ответственный исполнитель

1

2

3

4

1.

Взаимодействие с хозяйствующими субъектами и работниками

1.1.

Мониторинг ситуации с оплатой труда, задолженностью по заработной плате, включая определение зон наибольших рисков и угроз, анализ причин возникновения задолженности по заработной плате

еженедельно

отраслевые министерства края, иные органы исполнительной власти края, органы местного самоуправления муниципальных образований края (по согласованию)

1.2.

Проведение мероприятий, направленных на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, погашение задолженности по заработной плате, во взаимодействии с собственниками, арбитражными управляющими организаций в соответствии с действующим законодательством, включая привлечение инвесторов

постоянно

- " -

1.3.

Разработка совместно с руководителями организаций-должников планов-графиков погашения задолженности с указанием перечня мероприятий, конкретных сроков и сумм погашения задолженности по заработной плате, контроль их исполнения

в течение 10 дней со дня выявления задолженности (до погашения задолженности)

отраслевые министерства края, иные органы исполнительной власти края, органы местного самоуправления муниципальных образований края (по согласованию)

1.4.

Оказание содействия во взыскании дебиторской задолженности и урегулировании кредиторской задолженности организаций, осуществляющих деятельность на территории края, в досудебном порядке

постоянно

отраслевые министерства края, иные органы исполнительной власти края, органы местного самоуправления муниципальных образований края (по согласованию) совместно с руководителями организаций, осуществляющих деятельность на территории края

1.5.

Оказание содействия в оптимизации расходов, в том числе на содержание административно-управленческого персонала, реализации неликвидного имущества, использовании механизма кредитования

постоянно

- " -

1.6.

Организация обращений работников, перед которыми имеется задолженность по заработной плате, в комиссию по трудовым спорам, в судебные органы для выдачи работникам исполнительных документов о выплате заработной платы

в течение пяти дней со дня выявления задолженности

- " -

1.7.

Включение условия об отсутствии задолженности по заработной плате при предоставлении субсидий

постоянно

отраслевые министерства края, иные органы исполнительной власти края, органы местного самоуправления муниципальных образований края (по согласованию)

1.8.

Представление информации об исполнении подпунктов 1.1 - 1.6 настоящего пункта по форме согласно приложению N 1 к распоряжению Правительства Хабаровского края от 29 июня 2016 г. N 481-рп "О мероприятиях по своевременной выплате заработной платы работникам организаций, осуществляющих деятельность на территории Хабаровского края" (далее - форма) в комитет по труду и занятости населения Правительства края

еженедельно по средам по форме

- " -

2.

Межведомственное взаимодействие

2.1.

Обмен информацией о фактах просроченной задолженности по заработной плате в организациях, осуществляющих деятельность на территории края

еженедельно по четвергам

комитет по труду и занятости населения Правительства края, отраслевые министерства края, иные органы исполнительной власти края, органы местного самоуправления муниципальных образований края (по согласованию), Государственная инспекция труда в Хабаровском крае (по согласованию), Следственное управление Следственного комитета Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области (по согласованию), прокуратура Хабаровского края (по согласованию)

2.2.

Рассмотрение ситуации и выработка предложений по предотвращению образования и погашению задолженности по заработной плате на заседаниях отраслевых, муниципальных комиссий (рабочих групп) с приглашением представителей прокуратур районов, Государственной инспекции труда в Хабаровском крае, территориальных правоохранительных и налоговых органов

ежемесячно

отраслевые министерства края, иные органы исполнительной власти края, органы местного самоуправления муниципальных образований края (по согласованию)

2.3.

Представление протоколов заседаний отраслевых, муниципальных комиссий (рабочих групп), информации о результатах работы комиссий в комитет по труду и занятости населения Правительства края

ежемесячно до 01 числа

- " -

2.4.

Рассмотрение результатов работы комиссий отраслевых министерств края, иных органов исполнительной власти края, органов местного самоуправления муниципальных образований края, результатов контрольно-надзорной деятельности, ситуации с задолженностью по заработной плате на заседаниях краевой межведомственной комиссии по решению проблем просроченной задолженности по заработной плате, предотвращению несостоятельности (банкротства) предприятий и организаций

по плану работы комиссий

комитет по труду и занятости населения Правительства края, отраслевые министерства края, иные органы исполнительной власти края, органы местного самоуправления муниципальных образований края (по согласованию), Государственная инспекция труда в Хабаровском крае (по согласованию), Следственное управление Следственного комитета Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области (по согласованию), прокуратура Хабаровского края (по согласованию), Управление Федеральной службы судебных приставов по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области (по согласованию), Управление Федеральной налоговой службы по Хабаровскому краю (по согласованию), Управление Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Хабаровскому краю (по согласованию)

3.

Контрольно-надзорная деятельность

3.1.

Проведение внеплановых проверок в организациях, имеющих задолженность по заработной плате перед работниками, на основании информации, поступающей от органов местного самоуправления муниципальных образований края, Союза "Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов"

постоянно

Государственная инспекция труда в Хабаровском крае (по согласованию)

3.2.

Направление в Следственное управление Следственного комитета Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области материалов по фактам невыплаты заработной платы в каждом случае периода задолженности свыше двух месяцев

постоянно

Государственная инспекция труда в Хабаровском крае (по согласованию), отраслевые министерства края, иные органы исполнительной власти края

3.3.

Проведение процессуальных проверок по каждому случаю невыплаты заработной платы свыше двух месяцев. При наличии оснований - возбуждение уголовных дел. Принятие исчерпывающих мер, предусмотренных уголовно-процессуальным законодательством, направленных на возмещение задолженности по заработной плате

постоянно

Следственное управление Следственного комитета Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области (по согласованию)

3.4.

Информирование следственных органов и Государственной инспекции труда в Хабаровском крае о выявленных в ходе выездной налоговой проверки фактах невыплаты заработной платы работникам проверяемой организации

постоянно

Управление Федеральной налоговой службы по Хабаровскому краю (по согласованию)

3.5.

Проведение проверок исполнения арбитражными управляющими организаций края, находящихся в процедурах банкротства, требований, предусмотренных Федеральным законом от 26 октября 2002 г. N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)", на основании сведений, поступивших от органов исполнительной власти края, органов местного самоуправления муниципальных образований края

постоянно

Управление Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Хабаровскому краю (по согласованию)

3.6.

Контроль за взысканием заработной платы в рамках исполнительного производства

постоянно

Управление Федеральной службы судебных приставов по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области (по согласованию)

4.

Проведение информационно-разъяснительной работы с работниками и работодателями об ответственности, предусмотренной Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях и Уголовным кодексом Российской Федерации, в случае невыплаты или задержки выплаты заработной платы, информационное сопровождение мероприятий, направленных на своевременную выплату заработной платы в организациях, осуществляющих деятельность на территории края

постоянно

отраслевые министерства края, иные органы исполнительной власти края, органы местного самоуправления муниципальных образований края (по согласованию), Государственная инспекция труда в Хабаровском крае (по согласованию), Следственное управление Следственного комитета Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области (по согласованию), прокуратура Хабаровского края (по согласованию)