Форма

СВЕДЕНИЯ
о задолженности по заработной плате перед
работниками организаций и учреждений края по состоянию на "____" _____________ 20__ г.

N п/п

Наименование организации, учреждения

Сведения о хозяйствующем субъекте

Задолженность по заработной плате (тыс. рублей)

Количество работников, перед которыми имеется задолженность (человек)

Период образования задолженности

Причины образования задолженности

Дата рассмотрения на комиссии (рабочей группе, совещании)

Принятые меры для погашения задолженности по заработной плате*

Планируемые сроки и источники погашения задолженности по заработной плате

ИНН

вид экономической деятельности

фактическое финансово-экономическое состояние

общая численность работников (человек)

за предыдущий отчетный период

снижение/ рост задолженности за отчетный период

на отчетную дату

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

_____________________

*Указывается информация о мерах, принятых собственником (учредителем) организации, учреждения края, органом исполнительной власти края, органом местного самоуправления.

Руководитель органа исполнительной власти края (органа местного самоуправления)

(подпись)

(И.О. Фамилия)"

N п/п

Наименование мероприятия

Срок исполнения

Ответственный исполнитель

1

2

3

4

1.

Взаимодействие с хозяйствующими субъектами и работниками

1.1.

Мониторинг ситуации с оплатой труда, задолженностью по заработной плате, включая определение зон наибольших рисков и угроз, анализ причин возникновения задолженности по заработной плате

еженедельно

отраслевые министерства края, иные органы исполнительной власти края, органы местного самоуправления (по согласованию)

1.2.

Проведение мероприятий, направленных на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, погашение задолженности по заработной плате, во взаимодействии с собственниками, арбитражными управляющими организаций в соответствии с действующим законодательством, включая привлечение инвесторов

постоянно

- " -

1.3.

Разработка совместно с руководителями организаций-должников планов-графиков погашения задолженности с указанием перечня мероприятий, конкретных сроков и сумм погашения задолженности по заработной плате, контроль их исполнения

в течение 10 дней со дня выявления задолженности (до погашения задолженности)

- " -

1.4.

Оказание содействия во взыскании дебиторской задолженности и в урегулировании кредиторской задолженности организаций и учреждений края в досудебном порядке

постоянно

отраслевые министерства края, иные органы исполнительной власти края, органы местного самоуправления (по согласованию) совместно с руководителями организаций и учреждений края

1.5.

Оказание содействия в оптимизации расходов, в том числе на содержание административно-управленческого персонала, реализации неликвидного имущества, использовании механизма кредитования

постоянно

- " -

1.6.

Организация обращений работников, перед которыми имеется задолженность по заработной плате, в комиссию по трудовым спорам, в судебные органы для выдачи работникам исполнительных документов о выплате заработной платы

в течение пяти дней со дня выявления задолженности

- " -

1.7.

Включение условия об отсутствии задолженности по заработной плате при проведении котировок, аукционов, предоставлении субсидий

постоянно

отраслевые министерства края, иные органы исполнительной власти края, органы местного самоуправления (по согласованию)

1.8.

Представление информации об исполнении подпунктов 1.1 - 1.6 настоящего пункта по форме согласно приложению N 1 к распоряжению Правительства Хабаровского края от 29 июня 2016 г. N 481-рп "О мероприятиях по своевременной выплате заработной платы работникам организаций и учреждений Хабаровского края" (далее - форма) в комитет по труду и занятости населения Правительства края

еженедельно по средам по форме

- " -

2.

Межведомственное взаимодействие

2.1.

Обмен информацией о фактах просроченной задолженности по заработной плате в организациях и учреждениях края

еженедельно по четвергам

комитет по труду и занятости населения Правительства края, отраслевые министерства края, иные органы исполнительной власти края, органы местного самоуправления (по согласованию), Государственная инспекция труда в Хабаровском крае (по согласованию), Следственное управление Следственного комитета Российской Федерации по Хабаровскому краю (по согласованию), прокуратура Хабаровского края (по согласованию)

2.2.

Рассмотрение ситуации и выработка предложений по предотвращению образования и погашению задолженности по заработной плате на заседаниях отраслевых, муниципальных комиссий (рабочих групп) с приглашением представителей прокуратуры районов, Государственной инспекции труда в Хабаровском крае, территориальных правоохранительных и налоговых органов, государственных внебюджетных фондов

ежемесячно

отраслевые министерства края, иные органы исполнительной власти края, органы местного самоуправления (по согласованию)

2.3.

Представление протоколов заседаний отраслевых, муниципальных комиссий (рабочих групп), информации о результатах работы комиссий в комитет по труду и занятости населения Правительства края

ежемесячно до 01 числа

- " -

2.4.

Рассмотрение результатов работы комиссий отраслевых министерств края, иных органов исполнительной власти края, органов местного самоуправления, результатов контрольно-надзорной деятельности, ситуации с задолженностью по заработной плате на заседаниях межведомственной комиссии по решению проблем просроченной задолженности по заработной плате и снижению напряженности на рынке труда

по плану работы комиссий

комитет по труду и занятости населения Правительства края, отраслевые министерства края, иные органы исполнительной власти края, органы местного самоуправления (по согласованию), Государственная инспекция труда в Хабаровском крае (по согласованию), Следственное управление Следственного комитета Российской Федерации по Хабаровскому краю (по согласованию), прокуратура Хабаровского края (по согласованию), Управление Федеральной службы судебных приставов по Хабаровскому краю (по согласованию), Управление Федеральной налоговой службы по Хабаровскому краю (по согласованию), Управление Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Хабаровскому краю (по согласованию)

3.

Контрольно-надзорная деятельность

3.1.

Проведение внеплановых проверок в организациях, имеющих задолженность по заработной плате перед работниками, на основании информации, поступающей от органов местного самоуправления, Союза "Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов"

постоянно

Государственная инспекция труда в Хабаровском крае (по согласованию)

3.2.

Направление в Следственное управление Следственного комитета Российской Федерации по Хабаровскому краю материалов по фактам невыплаты заработной платы в каждом случае периода задолженности свыше двух месяцев

постоянно

Государственная инспекция труда в Хабаровском крае (по согласованию), отраслевые министерства края, иные органы исполнительной власти края

3.3.

Проведение процессуальных проверок по каждому случаю невыплаты заработной платы свыше двух месяцев; при наличии оснований - возбуждение уголовных дел. Принятие исчерпывающих мер, предусмотренных уголовно-процессуальным законодательством, направленных на возмещение задолженности по заработной плате

постоянно

Следственное управление Следственного комитета Российской Федерации по Хабаровскому краю (по согласованию)

3.4.

Информирование следственных органов и Государственной инспекции труда в Хабаровском крае о выявленных в ходе выездной налоговой проверки фактах невыплаты заработной платы работникам проверяемой организации

постоянно

Управление Федеральной налоговой службы по Хабаровскому краю (по согласованию)

3.5.

Проведение проверок исполнения арбитражными управляющими организаций края, находящихся в процедурах банкротства, требований, предусмотренных Федеральным законом от 26 октября 2002 г. N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)", на основании сведений, поступивших от органов исполнительной власти края, органов местного самоуправления

постоянно

Управление Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Хабаровскому краю (по согласованию)

3.6.

Контроль за взысканием заработной платы в рамках исполнительного производства

постоянно

Управление Федеральной службы судебных приставов по Хабаровскому краю (по согласованию)

4.

Проведение информационно-разъяснительной работы с работниками и работодателями об ответственности, предусмотренной Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях и Уголовным кодексом Российской Федерации, в случае невыплаты или задержки выплаты заработной платы, информационное сопровождение мероприятий, направленных на своевременную выплату заработной платы в организациях и учреждениях края

постоянно

отраслевые министерства края, иные органы исполнительной власти края, органы местного самоуправления (по согласованию), Государственная инспекция труда в Хабаровском крае (по согласованию), Следственное управление Следственного комитета Российской Федерации по Хабаровскому краю (по согласованию), прокуратура Хабаровского края (по согласованию)"