Об оплате труда руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера, главной медицинской сестры (акушерки) краевого государственного учреждения, подведомственного министерству здравоохранения Хабаровского края (с изменениями на 29 декабря 2023 года)
2. Порядок установления окладов (должностных окладов)
2.1. Должностной оклад руководителя государственного учреждения определяется трудовым договором в зависимости от отнесения государственного учреждения к группе по оплате труда руководителей.
2.2. Группа по оплате труда руководителя государственного учреждения устанавливается комиссией министерства по регулированию оплаты труда руководителей краевых государственных учреждений здравоохранения.
2.3. Группа по оплате труда руководителя государственного учреждения (кроме государственных учреждений особого типа) устанавливается в зависимости от рассчитываемого коэффициента интенсивности работы, в соответствии с подпунктом 2.3.1 настоящего Положения:
Группа по оплате труда | Величина коэффициента интенсивности работы |
I | больше 16 |
II | больше 11 |
III | больше 4,5 |
IV | до 4,5 |
(таблица в ред. распоряжения Министерства здравоохранения Хабаровского края от 29.12.2023 N 1574-р)
2.3.1. Коэффициент интенсивности работы руководителя государственного учреждения рассчитывается как сумма произведений величины каждого показателя, определяющего величину коэффициента интенсивности работы, на цену каждого показателя в баллах.
Величина коэффициента интенсивности работы рассчитывается по формуле:
где Vi - показатели, определяющие величину коэффициента интенсивности работы руководителя государственного учреждения;
Еi - расчетная единица измерения показателя;
Цi - цена одного показателя в баллах.
Показатели, определяющие величину коэффициента интенсивности работы руководителя государственного учреждения:
N п/п | Наименование показателя | Расчетная единица измерения, Еi | Цена одного показателя в баллах, Цi |
1. | Объем медицинской помощи, оказываемый в круглосуточном стационаре, кроме учреждений (отделений) родовспоможения | 32 000 койко-дней | 1,0 |
2. | Объем медицинской помощи, оказываемый в учреждениях (отделениях) родовспоможения | 32 000 койко-дней | 10,0 |
3. | Объем медицинской помощи, оказываемый в стационаре дневного пребывания при стационаре | 32 000 койко-дней | 1,0 |
4. | Объем медицинской помощи, оказываемый амбулаторно (включая исследования как самостоятельный вид услуг) | 100 000 посещений | 1,0 |
5. | Объем медицинской помощи, оказываемый в дневных стационарах при поликлинике (включая стационары на дому) | 10 000 койко-дней | 1,0 |
6. | Объем медицинской помощи, оказываемый вне медицинской организации (скорая медицинская помощь) | 15 000 вызовов | 1,0 |
7. | Среднесписочная численность работников (по итогам года, предшествующего расчету) | 100 человек | 1,0 |
8. | Наличие структурных подразделений (филиала, отделения, участковой больницы, амбулатории, фельдшерско-акушерского пункта), расположенных в других населенных пунктах (относительно головного подразделения) | да | 1,0 |
9. | Наличие кабинетов для оказания медицинской помощи (кроме стоматологической помощи) несовершеннолетним в образовательных организациях (в случае если медицинская помощь в указанных кабинетах осуществляется медицинскими работниками государственного учреждения) | да | 1,0 |
(таблица в ред. распоряжения Министерства здравоохранения Хабаровского края от 06.02.2020 N 108-р)