2.1. Заработная плата работников казенных учреждений определяется на основе:
- положений об оплате труда работников казенных учреждений, разрабатываемых этими учреждениями, в которых должны быть предусмотрены фиксированные размеры окладов (должностных окладов), применительно к соответствующим профессионально-квалификационным группам (далее - ПКГ) и квалификационным уровням профессионально-квалификационных групп, утвержденных приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации:
абзац исключен с 15.07.2022. - Приказ Министерства социальной защиты Хабаровского края от 26.07.2022 N 130-П;
абзацы девятый - десятый исключены с 15.07.2022. - Приказ Министерства социальной защиты Хабаровского края от 26.07.2022 N 130-П;
размеры окладов (должностных окладов) работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края, по профессиональным квалификационным группам приведены в приложении N 7 к Положению;
(абзац введен приказом Министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 26.10.2020 N 233-П; в ред. приказа Министерства социальной защиты Хабаровского края от 29.04.2022 N 91-П)
размеры окладов (должностных окладов) работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края, не включенных в профессиональные квалификационные группы, приведены в приложении N 8 к Положению;