Действующий

О мерах по реализации программы Хабаровского края "Повышение мобильности трудовых ресурсов" (с изменениями на 19 июня 2024 года)



2. Порядок отбора работодателя


2.1. Работодатель не позднее 1 ноября текущего года представляет в комитет (пер. Станционный, д. 19, г. Хабаровск, 680021) нарочным либо посредством почтовой связи заявку на участие в отборе работодателей, подлежащих включению в Программу, по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку с приложением копии доверенности или иного документа, подтверждающего полномочия лица на подписание и (или) заверение документов, в случае, если документы подписываются и (или) заверяются лицом, не имеющим права действовать без доверенности от имени работодателя - юридического лица в соответствии с его учредительными документами или индивидуального предпринимателя (далее - заявка и иное уполномоченное лицо соответственно).


(п. 2.1 в ред. постановления Правительства Хабаровского края от 19.06.2024 N 224-пр)


2.2. Комитет в течение одного рабочего дня со дня поступления заявки запрашивает документы (сведения) в порядке межведомственного взаимодействия, а также с использованием государственных автоматизированных информационных систем о соответствии работодателя критериям отбора, установленным подпунктами 1, 2, 7, 10 (за исключением требования о том, что деятельность работодателя не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а работодатель, являющийся индивидуальным предпринимателем, не прекратил деятельность в качестве индивидуального предпринимателя), 12 - 14 пункта 1.3 раздела 1 настоящего Порядка, за исключением случая, если указанные документы и информация работодателем представлены в комитет по собственной инициативе.


(п. 2.2 в ред. постановления Правительства Хабаровского края от 19.06.2024 N 224-пр)


2.3. Заявка и документы, предусмотренные пунктом 2.2 настоящего раздела, в случае представления работодателем по собственной инициативе документов и информации, указанной в пункте 2.2 настоящего раздела (далее также - документы), должны быть подписаны (заверены) лицом, имеющим право действовать без доверенности от имени работодателя - юридического лица в соответствии с его учредительными документами, индивидуальным предпринимателем либо иным уполномоченным лицом.


Документы, содержащие более одного листа, должны быть прошиты, листы должны быть пронумерованы, на оборотной стороне последнего листа каждого документа должна быть сделана запись о количестве листов в документе.


(п. 2.3 в ред. постановления Правительства Хабаровского края от 19.06.2024 N 224-пр)


2.4. Документы регистрируются в день их поступления в комитет в соответствии с установленными в комитете правилами делопроизводства в порядке очередности их поступления с указанием даты и порядкового номера.


(в ред. постановлений Правительства Хабаровского края от 08.05.2020 N 194-пр, от 19.06.2024 N 224-пр)


Работодателю не позднее пяти рабочих дней со дня регистрации документов комитетом посредством почтовой связи направляется письменное уведомление о принятии документов к рассмотрению.


(в ред. постановления Правительства Хабаровского края от 19.06.2024 N 224-пр)


2.5. Документы рассматриваются комитетом в течение 10 рабочих дней со дня регистрации документов.


(в ред. постановления Правительства Хабаровского края от 19.06.2024 N 224-пр)


Работодатель до истечения срока, предусмотренного абзацем первым настоящего пункта, вправе отозвать свою заявку, направив в комитет письменное уведомление об отказе в участии в отборе работодателя, подлежащего включению в Программу.