Профессиональное решение
для специалистов строительной отрасли

ГУБЕРНАТОР ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ


от 12 августа 2015 года N 77


О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей
 муниципальной службы, муниципальными служащими, замещающими указанные должности, гражданами при
 поступлении на муниципальную службу, соблюдения муниципальными служащими установленных законодательством
ограничений, запретов и требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения
 ими обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими нормативными
 правовыми актами Российской Федерации, осуществлении контроля за соответствием расходов лиц, замещающих
муниципальные должности, муниципальных служащих, а также супруг (супругов)
 и несовершеннолетних детей указанных лиц их доходам*

(с изменениями на 14 мая 2021 года)


______________________

*Наименование изменено Постановлением Губернатора Хабаровского края от 13 апреля 2016 года N 47 - см. предыдущую редакцию.


В соответствии с федеральными законами от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", от 03 декабря 2012 г. N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам", от 02 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. N 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению", Законом Хабаровского края от 25 июля 2007 г. N 131 "О муниципальной службе в Хабаровском крае"

постановляю:

1. Определить управление Губернатора и Правительства края по противодействию коррупции подразделением государственного органа края, осуществляющим контроль за соответствием расходов лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих, а также расходов супруг (супругов) и несовершеннолетних детей указанных лиц их доходам. (Пункт изменен Постановлением Губернатора Хабаровского края от 9 октября 2015 года N 100 - см. предыдущую редакцию, Постановлением Губернатора Хабаровского края от 13 апреля 2016 года N 47 - см. предыдущую редакцию, Постановлением Губернатора Хабаровского края от 12 апреля 2019 года N 31 - см. предыдущую редакцию, Постановлением Губернатора Хабаровского края от 10 февраля 2020 года N 6 - см. предыдущую редакцию, Постановлением Губернатора Хабаровского края от 14 мая 2021 года N 39 - см. предыдущую редакцию).

2. Утвердить прилагаемое Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, муниципальными служащими, замещающими указанные должности, гражданами при поступлении на муниципальную службу, соблюдения муниципальными служащими установленных законодательством ограничений, запретов и требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, осуществлении контроля за соответствием расходов лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих, а также супруг (супругов) и несовершеннолетних детей указанных лиц их доходам. (Пункт изменен Постановлением Губернатора Хабаровского края от 13 апреля 2016 года N 47 - см. предыдущую редакцию).


Губернатор
В.И. Шпорт



УТВЕРЖДЕНО
постановлением
Губернатора Хабаровского края
от 12 августа 2015 года N 77


ПОЛОЖЕНИЕ
о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей
муниципальной службы, муниципальными служащими, замещающими указанные должности, гражданами при
поступлении на муниципальную службу, соблюдения муниципальными служащими установленных законодательством
 ограничений, запретов и требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения ими
 обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими нормативными
 правовыми актами Российской Федерации, осуществлении контроля за соответствием расходов лиц, замещающих
муниципальные должности, муниципальных служащих, а также супруг (супругов)
и несовершеннолетних детей указанных лиц их доходам*

(с изменениями на 14 мая 2021 года)


______________________

*Наименование изменено Постановлением Губернатора Хабаровского края от 13 апреля 2016 года N 47 - см. предыдущую редакцию.

1. Общие положения


Настоящим Положением определяется:

1.1. Порядок осуществления проверки:

1) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, представляемых:

- гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, включенных в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее также - граждане), на отчетную дату;

- муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы, включенные в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - муниципальные служащие), за отчетный период и за два года, предшествующие отчетному периоду; (Подпункт изменен Постановлением Губернатора Хабаровского края от 20 декабря 2017 года N 137 - см. предыдущую редакцию).

2) достоверности и полноты сведений (в части, касающейся профилактики коррупционных правонарушений), представляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации; (Подпункт изменен Постановлением Губернатора Хабаровского края от 20 декабря 2017 года N 137 - см. предыдущую редакцию).

3) соблюдения муниципальными служащими в течение трех лет, предшествующих поступлению информации, явившейся основанием для осуществления проверки, предусмотренной настоящим подпунктом, ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - требования к служебному поведению).

1.2. Порядок:

1) принятия решения об осуществлении контроля за соответствием расходов лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих, а также супруг (супругов) и несовершеннолетних детей указанных лиц их доходам (далее также - контроль за расходами); (Подпункт изменен Постановлением Губернатора Хабаровского края от 13 апреля 2016 года N 47 - см. предыдущую редакцию).

2) осуществления контроля за расходами.

2. Порядок проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на
замещение должностей муниципальной службы, муниципальными служащими, замещающими указанные должности,
гражданами при поступлении на муниципальную службу и соблюдения муниципальными служащими установленных
 законодательством ограничений, запретов и требований к служебному поведению

2.1. Проверки, предусмотренные пунктом 1.1 раздела 1 настоящего Положения (далее - проверки), осуществляются по решению представителя нанимателя либо лица, которому такие полномочия предоставлены представителем нанимателя.

Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или муниципального служащего и оформляется в письменном виде. (Пункт изменен Постановлением Губернатора Хабаровского края от 22 июня 2016 года N 68 - см. предыдущую редакцию, Постановлением Губернатора Хабаровского края от 20 марта 2017 года N 33 - см. предыдущую редакцию, Постановлением Губернатора Хабаровского края от 20 декабря 2017 года N 137 - см. предыдущую редакцию).

2.2. Проверки осуществляются кадровой службой органа местного самоуправления муниципального образования края или (при отсутствии кадровой службы) должностным лицом, ответственным за ведение кадровой работы в органе местного самоуправления муниципального образования края, а в отношении муниципальных служащих, назначаемых на должность руко-водителем отраслевого (функционального) или территориального органа администрации муниципального образования края (далее - отраслевой орган администрации) - кадровой службой отраслевого органа администрации или (при отсутствии кадровой службы) должностным лицом, ответственным за ведение кадровой работы в отраслевом органе администрации. (Пункт изменен Постановлением Губернатора Хабаровского края от 20 декабря 2017 года N 137 - см. предыдущую редакцию).

2.3. Основанием для осуществления проверки является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:

1) кадровыми службами или должностными лицами, указанными в пункте 2.2 настоящего раздела (далее - кадровые службы или ответственные должностные лица), либо должностным лицом, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений органа местного самоуправления; (Подпункт изменен Постановлением Губернатора Хабаровского края от 20 декабря 2017 года N 137 - см. предыдущую редакцию).

2) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления муниципальных образований края и их должностными лицами;

3) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законодательством иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;

4) Общественной палатой Российской Федерации;

5) общероссийскими средствами массовой информации.

2.4. Информация анонимного характера не может служить основанием для осуществления проверки.

2.5. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о ее проведении.

2.6. Кадровая служба или ответственное должностное лицо осуществляют проверку:

1) самостоятельно;

2) путем направления запросов в государственные органы, органы местного самоуправления, организации и общественные объединения, за исключением запросов о предоставлении сведений, составляющих банковскую, налоговую или иную охраняемую законом тайну, а также запросов в органы, осуществляющие оперативно-розыскную деятельность в соответствии с Федеральным законом от 12 августа 1995 г. N 144-ФЗ "Об оперативно-розыскной деятельности" (далее - Закон об оперативно-розыскной деятельности), которые направляются в порядке, установленном пунктами 2.10, 2.11 настоящего раздела.

2.7. При осуществлении проверки кадровая служба или ответственное должностное лицо вправе:

1) проводить беседу с гражданином или муниципальным служащим;

2) изучать представленные гражданином или муниципальным служащим сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы;

3) получать от гражданина или муниципального служащего пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительным материалам;

4) направить в установленном порядке запрос (за исключением запроса в кредитные организации, налоговые органы Российской Федерации, органы, осуществляющие государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, и операторам информационных систем, в которых осуществляется выпуск цифровых финансовых активов, органы, осуществляющие оперативно-розыскную деятельность) в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы субъекта Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, организации и общественные объединения об имеющихся у них сведениях:

- о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

- о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации;

- о соблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению; (Подпункт изменен Постановлением Губернатора Хабаровского края от 14 мая 2021 года N 39 - см. предыдущую редакцию).

5) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия;

6) осуществлять анализ сведений, представленных гражданином или муниципальным служащим в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.

2.8. В запросе, предусмотренном подпунктом 4 пункта 2.7 настоящего раздела, указываются:

1) фамилия, имя, отчество (последнее при наличии) руководителя государственного органа, органа местного самоуправления или организации, в которые направляется запрос; (Подпункт изменен Постановлением Губернатора Хабаровского края от 20 декабря 2017 года N 137 - см. предыдущую редакцию).

2) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;

3) фамилия, имя, отчество (последнее при наличии), дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) фактического проживания, должность и место работы (службы), вид и реквизиты документа, удостоверяющего личность гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которых проверяются, либо муниципального служащего, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению; (Подпункт изменен Постановлением Губернатора Хабаровского края от 20 декабря 2017 года N 137 - см. предыдущую редакцию).

4) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;

5) срок представления запрашиваемых сведений;

6) фамилия, инициалы и номер телефона уполномоченного лица кадровой службы или ответственного должностного лица, подготовившего запрос;

7) другие необходимые сведения.

2.9. В запросе о проведении оперативно-розыскных мероприятий помимо сведений, перечисленных в пункте 2.8 настоящего раздела, указываются сведения, послужившие основанием для проверки, государственные органы и организации, в которые направлялись (направлены) запросы, и вопросы, которые в них ставились, а также дается ссылка на соответствующие положения Закона "Об оперативно-розыскной деятельности".

2.10. Запросы в кредитные организации, налоговые органы Российской Федерации (с указанием идентификационного номера налогоплательщика), органы, осуществляющие государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, и операторам информационных систем, в которых осуществляется выпуск цифровых финансовых активов, а также запросы о проведении оперативно-розыскных мероприятий направляются Губернатором Хабаровского края (далее также - край). (Пункт изменен Постановлением Губернатора Хабаровского края от 14 мая 2021 года N 39 - см. предыдущую редакцию).

2.11. Решение о направлении запроса о проведении оперативно-розыскных мероприятий в отношении гражданина или муниципального служащего принимается Губернатором края на основании материалов проверки, подготовленных кадровой службой или ответственным должностным лицом и представленных главой соответствующего муниципального образования.

2.12. Исполнение запроса осуществляется в порядке, установленном Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. N 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению".

2.13. Должностное лицо кадровой службы и ответственное должностное лицо обеспечивают:

1) уведомление в письменной форме муниципального служащего о начале в отношении его проверки и разъяснение ему содержания подпункта 2 настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;

2) проведение в случае обращения муниципального служащего беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке - в течение семи рабочих дней со дня обращения муниципального служащего, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с муниципальным служащим.