К иным выплатам относится материальная помощь, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
5.1. Материальная помощь выплачивается один раз в год в размере одного должностного оклада.
Материальная помощь выплачивается в течение календарного года по личному заявлению работника, в том числе к отпуску.
Работникам, проработавшим один календарный год и не реализовавшим свое право на получение материальной помощи, она выплачивается в конце текущего года.
Материальная помощь выплачивается за счет средств фонда оплаты труда, увеличивается на районный коэффициент в размере 1,3 за работу в южных районах Дальнего Востока и соответствующую процентную надбавку за стаж работы в организациях, расположенных в южных районах Дальнего Востока, в размерах, установленных нормативными актами Российской Федерации и Хабаровского края. (Пункт изменен Постановлением Администрации города Хабаровска от 1 марта 2018 года N 553 - см. предыдущую редакцию).
5.2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится работникам в размере одного оклада.
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска увеличивается на районный коэффициент в размере 1,3 за работу в южных районах Дальнего Востока и соответствующую процентную надбавку за стаж работы в организациях, расположенных в южных районах Дальнего Востока, в размерах, установленных нормативными актами Российской Федерации и Хабаровского края. (Пункт изменен Постановлением Администрации города Хабаровска от 1 марта 2018 года N 553 - см. предыдущую редакцию).
5.3. Материальная помощь и единовременная выплата работникам административно-управленческого и технического персонала при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается работникам, для которых Учреждение является основным местом работы.
5.4. На основании приказа директора Учреждения по согласованию с Учредителем работнику может быть оказана дополнительная материальная помощь в случаях:
- в случае смерти члена семьи или близких родственников (супруга, супруги, детей, родителей) работнику на основании свидетельства о смерти и документов, подтверждающих степень родства, выплачивается дополнительная материальная помощь в размере не более десяти тысяч рублей;
- утраты личного имущества в результате пожара, кражи или стихийного бедствия в размере в размере не более десяти тысяч рублей на основании справок из соответствующих органов (жилищно-коммунального хозяйства, внутренних дел, противопожарной службы и др. с указанием размера нанесенного ущерба);
- острой необходимости проведения операций или приобретения лекарств стоимостью, превышающей размер ежемесячной заработной платы работника учреждения, в размере не более десяти тысяч рублей на основании платежных документов, подтверждающих стоимость операции или лекарственных средств.
Расходы по оказанию дополнительной материальной помощи осуществляются за счет экономии фонда оплаты труда Учреждения. (Пункт изменен Постановлением Администрации города Хабаровска Хабаровского края от 11 января 2021 года N 14 - см. предыдущую редакцию).
5.5. Основанием для выплаты директору Учреждения материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска является приказ Учредителя. Основанием для выплаты материальной помощи работникам административно- управленческого и технического персонала и единовременной выплаты работникам административно-управленческого персонала при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска является приказ директора Учреждения. (Пункт изменен Постановлением Администрации города Хабаровска Хабаровского края от 11 января 2021 года N 14 - см. предыдущую редакцию).
5.6. Работнику Учреждения, принятому на работу в текущем году и проработавшему на конец года не менее трех месяцев, материальная помощь и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачиваются за фактически отработанное время. При увольнении, за исключением увольнения за виновные действия, материальная помощь и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачиваются за фактически отработанное время. При увольнении в связи с призывом в Вооруженные силы Российской Федерации, в связи с выходом на пенсию, в связи с сокращением численности и штата, признанием полностью неспособным к трудовой деятельности (п. 5 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации) материальная помощь выплачивается в полном объеме.
Абзац утратил силу - Постановление Администрации города Хабаровска Хабаровского края от 11 января 2021 года N 14 - см. предыдущую редакцию.
5.7. Работникам, находящимся в отпусках без сохранения заработной платы продолжительностью более одного месяца, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, материальная помощь и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается в конце текущего года за фактически отработанное время, не включая периода нахождения в указанных отпусках.
5.8. Работникам, отработавшим неполный месяц, выплаты начисляются за фактически отработанное время в учетном периоде.