Правительство Хабаровского края

КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

ПРИКАЗ

от 26 февраля 2015 года N 20


О внесении изменений в Порядок представления работодателями информации, предусмотренной законодательством о
занятости, в государственные учреждения службы занятости населения Хабаровского края, утвержденный приказом
комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 29 сентября 2014 г. N 126

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании приказа Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 07.10.2022 N 125.
____________________________________________________________________

В целях совершенствования нормативных правовых актов комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края

приказываю:

Внести в Порядок представления работодателями информации, предусмотренной законодательством о занятости, в государственные учреждения службы занятости населения Хабаровского края, утвержденный приказом комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 29 сентября 2014 г. N 126 "Об утверждении Порядка представления работодателями информации, предусмотренной законодательством о занятости, в государственные учреждения службы занятости населения Хабаровского края", изложив пункт 10 в следующей редакции:

"10. Центры занятости населения в случае выявления в ходе мониторинга соблюдения Работодателями обязанностей, предусмотренных законодательством о занятости, фактов неисполнения Работодателями указанных обязанностей незамедлительно в день обнаружения признаков административного правонарушения направляют соответствующие материалы, указывающие на наличие события административного правонарушения, для составления в отношении таких Работодателей протоколов об административных правонарушениях:

1) по статье 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях за непредставление (несвоевременное представление, представление в неполном объеме или в искаженном виде) Работодателями сведений о применении в отношении данных Работодателей процедур о несостоятельности (банкротстве), информации, необходимой для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов, а также информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей - в Комитет;

2) по статье 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях за непредставление (несвоевременное представление, представление в неполном объеме или в искаженном виде) Работодателями информации о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов - в главное контрольное управление Правительства Хабаровского края;

3) по части 1 статьи 5.42 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - в главное контрольное управление Правительства Хабаровского края.".

Председатель комитета
Т.А. Воробьёва

Текст документа сверен по:

Официальная рассылка