6.1. Отбор осуществляется посредством оценки заявки каждого получателя субсидии. (Пункт изменен Постановлением Правительства Хабаровского края от 31 мая 2016 года N 166-пр - см. предыдущую редакцию, (Пункт изменен Постановлением Правительства Хабаровского края от 28 декабря 2017 года N 532-пр - см. предыдущую редакцию).
6.2. Методика оценки заявки предусматривает расчет объема корпоративных средств, предоставляемых каждым получателем субсидии, допущенным к отбору, на одного работника по следующей формуле:
Оn = Оov/Oor,
где:
On - объем корпоративных средств, предоставляемых каждым получателем субсидии, допущенным к отбору, на одного работника (млн. рублей/1 человек);
Ооv - объем корпоративных средств, предоставляемых получателем субсидии своим работникам (млн. рублей), указанный в соответствии с решением органа управления получателя субсидии, предусмотренным абзацем седьмым пункта 5.3 раздела 5 настоящего Порядка;
Oor - количество работников получателя субсидии, которые улучшат жилищные условия при строительстве Жилья (человек), указанное согласно информации получателя субсидии о планируемом количестве работников, представляемой в соответствии с абзацем восьмым пункта 5.3 раздела 5 настоящего Порядка. (Пункт изменен Постановлением Правительства Хабаровского края от 28 декабря 2017 года N 532-пр - см. предыдущую редакцию).
6.3. По результатам оценки заявок планируемого объема корпоративных средств, предоставляемых каждым получателем субсидии, допущенным к отбору, на одного работника, уполномоченный орган формирует список получателей субсидии, участвующих в отборе, по рейтингу.
Первым в рейтинге указывается получатель субсидии, участвующий в отборе и имеющий наибольшее значение показателя Оn.
Далее в рейтинге в порядке убывания указываются получатели субсидии, участвующие в отборе и имеющие значение показателя Оn меньше, чем у предшествующего получателя субсидии, участвующего в отборе.
В случае если по результатам оценки заявок несколько получателей субсидий, участвующих в отборе, имеют одинаковое значение показателя Оn, первым в рейтинге ставится тот из получателей субсидии, участвующих в отборе, который имеет наибольшее количество работников, которые улучшат жилищные условия при строительстве Жилья.
6.3(1). Результаты отбора по итогам оценки заявок оформляются протоколом уполномоченного органа не позднее четырех рабочих дней со дня окончания срока, указанного в пункте 6.4 настоящего раздела. (Пункт дополнительно включен Постановлением Правительства Хабаровского края от 14 апреля 2017 года N 136-пр, пункт изменен Постановлением Правительства Хабаровского края от 28 декабря 2017 года N 532-пр - см. предыдущую редакцию, Постановлением Правительства Хабаровского края от 23 мая 2018 года N 176-пр - см. предыдущую редакцию).
6.4. Срок проведения оценки заявок, указанной в пункте 6.3 настоящего Порядка, не может превышать 10 рабочих дней со дня принятия решения, указанного в подпункте 1 пункта 5.13 раздела 5 настоящего Порядка. (Пункт изменен Постановлением Правительства Хабаровского края от 14 апреля 2017 года N 136-пр - см. предыдущую редакцию).
6.5. Информация о результатах отбора по итогам оценки заявок размещается и протокол, предусмотренный пунктом 6.3 настоящего раздела, размещаются в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте уполномоченного органа и направляется получателям субсидии, участвующим в отборе, в течение двух рабочих дней после утверждения протокола, указанного в пункте 6.3(1) настоящего раздела. (Пункт изменен Постановлением Правительства Хабаровского края от 14 апреля 2017 года N 136-пр - см. предыдущую редакцию, пункт изменен Постановлением Правительства Хабаровского края от 28 декабря 2017 года N 532-пр - см. предыдущую редакцию, Постановлением Правительства Хабаровского края от 23 мая 2018 года N 176-пр - см. предыдущую редакцию).