ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 12 декабря 2014 года N 476-пр

Об утверждении нормативов штатной численности организаций социального обслуживания населения Хабаровского края

(с изменениями на 17 декабря 2019 года)

В соответствии с пунктом 5 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 442-ФЗ "Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации", в целях обеспечения единого подхода при формировании штатной численности работников организаций социального обслуживания населения Хабаровского края Правительство края

постановляет:

1. Утвердить прилагаемые:

нормативы штатной численности домов-интернатов (пансионатов), в том числе для престарелых и инвалидов, милосердия и специальных домов-интернатов, в том числе для престарелых и инвалидов;

нормативы штатной численности психоневрологических интернатов;

нормативы штатной численности детских психоневрологических интернатов;

нормативы штатной численности геронтологических центров;

нормативы штатной численности геронтопсихиатрических центров;

нормативы штатной численности социально-реабилитационных центров;

нормативы штатной численности социально-реабилитационных центров для несовершеннолетних и центров социальной помощи семье и детям;

нормативы штатной численности социальных приютов для детей и подростков;

нормативы штатной численности реабилитационных центров, в том числе для детей и подростков с ограниченными возможностями;

нормативы штатной численности кризисных центров помощи женщинам;

нормативы штатной численности центров социального обслуживания населения, в том числе комплексных, и для граждан пожилого возраста и инвалидов;

нормативы штатной численности центров социальной адаптации (помощи), в том числе для лиц без определенного места жительства и занятий;

нормативы штатной численности социальных гостиниц;

нормативы штатной численности специальных домов ветеранов и специальных домов для одиноких престарелых;

нормативы штатной численности центров социальной помощи;

нормативы штатной численности служб срочного социального обслуживания, в том числе экстренной психологической помощи;

нормативы штатной численности консультативных центров.

2. Установить, что нормативы штатной численности организаций социального обслуживания населения Хабаровского края, утвержденные настоящим постановлением, применяются при формировании штатных расписаний с учетом их предельной штатной численности организаций социального обслуживания населения Хабаровского края.

3. Признать утратившим силу постановление Правительства Хабаровского края от 10 апреля 2009 г. N 123-пр "Об утверждении Примерных нормативов численности работников государственных учреждений социального обслуживания Хабаровского края".

4. Настоящее постановление вступает в силу с 01 января 2015 г.

Губернатор, Председатель
Правительства края
В.И. Шпорт



УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением
Правительства Хабаровского края
от 12 декабря 2014 года N 476-пр

(в редакции
Постановления Правительства Хабаровского края
от 17 декабря 2019 года N 551-пр
 - см. предыдущую редакцию)

Нормативы
штатной численности домов-интернатов (пансионатов), в том числе для престарелых и инвалидов,
милосердия и специальных домов-интернатов, в том числе для престарелых и инвалидов

1. Общие положения

1.1. Нормативы штатной численности домов-интернатов (пансионатов), в том числе для престарелых и инвалидов, милосердия и специальных домов-интернатов, в том числе для престарелых и инвалидов, разработаны для определения и обоснования численности работников домов-интернатов (пансионатов), в том числе для престарелых и инвалидов, милосердия и специальных домов-интернатов, в том числе для престарелых и инвалидов (далее - Нормативы штатной численности и Организация соответственно).

1.2. Нормативы штатной численности охватывают следующие направления (функции) деятельности Организации:

- общее руководство;

- правовое обслуживание;

- бухгалтерский учет и финансово-экономическая деятельность;

- делопроизводство;

- материально-техническое снабжение;

- комплектование и учет кадров;

- ремонтно-техническое и энергетическое обслуживание;

- предоставление социальных услуг, в том числе социально-медицин- ское обслуживание;

- организация питания;

- транспортное обслуживание и погрузо-разгрузочные работы;

- бытовое обслуживание;

- обслуживание и содержание зданий и территорий;

- информатизация.

1.3. Штатное расписание Организации утверждает ее директор в пределах средств, выделенных на оплату труда, и с учетом конкретных условий (экономических условий местности, эпидемической ситуации, комплектности других подразделений).

1.4. В штатное расписание директор Организации может вводить штатные единицы как целые, так и в соответствующих долях (0,75; 0,5; 0,25).

Округление по должностям (профессиям) производится в следующем порядке: итоговые цифры менее 0,13 отбрасываются, цифры 0,13 - 0,37 округляются до 0,25; цифры 0,38 - 0,62 округляются до 0,5; цифры 0,63 - 0,87 округляются до 0,75, а свыше 0,87 - до одной единицы.

2. Нормативы штатной численности

2.1. Норматив штатной численности работников, осуществляющих общее руководство Организацией:

Таблица 1

2.2. Норматив штатной численности работников, осуществляющих правовое обслуживание Организации:

Таблица 2

2.3. Норматив штатной численности работников, осуществляющих бухгалтерский учет и финансово-экономическую деятельность Организации:

Таблица 3

_________

Примечания: 1. Должность главного бухгалтера устанавливается в каждой Организации.

2. Бухгалтерский учет и финансово-экономическую деятельность в Организации могут осуществлять: главный бухгалтер, бухгалтер, экономист, кассир, специалист по закупкам.

2.4. Норматив штатной численности работников, осуществляющих делопроизводство Организации:

Таблица 4

2.5. Норматив штатной численности работников, осуществляющих материально-техническое снабжение Организации:

Таблица 5