Действующий

Об утверждении Порядка предоставления единовременного пособия в возмещение вреда, причиненного жизни и (или) здоровью оперативным работникам Противопожарной службы Хабаровского края (с изменениями на 8 июля 2022 года)



2. Порядок предоставления единовременного пособия


(в ред. постановления Правительства Хабаровского края от 08.07.2022 N 351-пр)



2.1. При наступлении случая, предусмотренного частями 3, 4 статьи 5 Закона, оперативный работник или член семьи оперативного работника, имеющий право на получение единовременного пособия в соответствии с Законом (далее - заявитель), подает в учреждение заявление о предоставлении единовременного пособия по форме согласно приложению N 1 или 2 к настоящему Порядку соответственно (далее - заявление).


К заявлению прилагаются:


2.1.1. В случае гибели (смерти) оперативного работника, наступившей при исполнении им обязанностей, возложенных на него трудовым договором, либо его смерти, наступившей вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) либо заболевания, полученного им в период и в связи с исполнением обязанностей, возложенных на него трудовым договором, до истечения одного года со дня увольнения из Противопожарной службы Хабаровского края:


1) свидетельство о смерти оперативного работника;


2) медицинское заключение о причине смерти оперативного работника (в случае смерти оперативного работника, наступившей до истечения одного года со дня увольнения из Противопожарной службы Хабаровского края, вследствие увечья оперативного работника (ранения, травмы, контузии) или заболевания оперативного работника, полученного в период и в связи с исполнением им обязанностей);


3) документ, подтверждающий степень родства или свойства (свидетельство о рождении, свидетельство о заключении брака);


4) документ, удостоверяющий личность заявителя (заявителей);


5) документы, подтверждающие инвалидность (в отношении детей оперативного работника старше 18 лет, если они стали инвалидами до достижения ими возраста 18 лет);


6) документы, подтверждающие обучение детей оперативного работника в образовательных организациях по очной форме обучения (в отношении детей до 23 лет);


7) согласие на обработку персональных данных по форме, утвержденной комитетом Правительства Хабаровского края по гражданской защите и размещенной на официальном сайте комитета Правительства Хабаровского края по гражданской защите в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по адресу: https://grz.khabkrai.ru (далее - согласие на обработку персональных данных);


8) документы, подтверждающие полномочия представителя заявителя (в случае, если за предоставлением единовременного пособия обращается представитель заявителя).


2.1.2. При увольнении оперативного работника в связи с утратой трудоспособности вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) либо заболевания, полученного им в период и в связи с исполнением обязанностей, возложенных на него трудовым договором, - медицинское заключение о связи заболевания с профессией и профессиональной пригодности, выданное центром профпатологии или специализированной медицинской организацией, имеющей право на проведение экспертизы связи заболевания с профессией и профессиональной пригодности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, с приложением согласия на обработку персональных данных.


2.2. Заявления в отношении несовершеннолетних или лиц, признанных в установленном порядке недееспособными, подаются их законными представителями (родителями, усыновителями, опекунами, попечителями). К заявлению прикладывается документ, подтверждающий полномочия законного представителя (родителя, усыновителя, опекуна, попечителя).


2.3. Заявление и документы, указанные в подпунктах 2.1.1, 2.1.2 пункта 2.1 настоящего раздела (далее - документы), представляются заявителем в кадровую службу учреждения на бумажном носителе лично или через представителя, или посредством почтовой связи заказным письмом с уведомлением.