ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 октября 2014 года N 373-пр
Об утверждении Порядка предоставления единовременного пособия в возмещение вреда, причиненного жизни и (или) здоровью оперативным работникам Противопожарной службы Хабаровского края
(с изменениями на 19 июня 2024 года)
(в ред. постановлений Правительства Хабаровского края от 13.04.2015 N 69-пр, от 11.02.2020 N 41-пр, от 08.07.2022 N 351-пр, от 19.06.2024 N 239-пр)
Во исполнение статьи 5 Закона Хабаровского края от 26 июля 2005 г. N 291 "Об обеспечении пожарной безопасности на территории Хабаровского края" Правительство края постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления единовременного пособия в возмещение вреда, причиненного жизни и (или) здоровью оперативным работникам Противопожарной службы Хабаровского края.
2. Возложить на краевые государственные казенные учреждения, подведомственные комитету Правительства Хабаровского края по гражданской защите, полномочия по предоставлению единовременного пособия в возмещение вреда, причиненного жизни и (или) здоровью оперативным работникам Противопожарной службы Хабаровского края.
(в ред. постановлений Правительства Хабаровского края от 11.02.2020 N 41-пр, от 19.06.2024 N 239-пр)
3. Финансирование расходов по предоставлению единовременного пособия в возмещение вреда, причиненного жизни и (или) здоровью оперативным работникам Противопожарной службы Хабаровского края, осуществлять за счет средств, предусмотренных в краевом бюджете комитету Правительства Хабаровского края по гражданской защите.
И.о. Председателя
Правительства края
А.Б.Левинталь
УТВЕРЖДЕН
Постановлением
Правительства Хабаровского края
от 13 октября 2014 г. N 373-пр
ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПОСОБИЯ В ВОЗМЕЩЕНИЕ ВРЕДА, ПРИЧИНЕННОГО ЖИЗНИ И (ИЛИ) ЗДОРОВЬЮ ОПЕРАТИВНЫМ РАБОТНИКАМ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
(в ред. постановлений Правительства Хабаровского края от 13.04.2015 N 69-пр, от 11.02.2020 N 41-пр, от 08.07.2022 N 351-пр, от 19.06.2024 N 239-пр)
1. Общие положения
1.1. Действие настоящего Порядка распространяется на работников Противопожарной службы Хабаровского края - лиц, работающих на должностях, предусмотренных перечнем оперативных должностей Противопожарной службы Хабаровского края, утвержденным Правительством Хабаровского края (далее - оперативные работники), и членов семей оперативных работников, имеющих право на получение единовременного пособия в возмещение вреда, причиненного жизни и (или) здоровью оперативным работникам Противопожарной службы Хабаровского края (далее также - единовременное пособие), в соответствии со статьей 5 Закона Хабаровского края от 26 июля 2005 г. N 291 "Об обеспечении пожарной безопасности на территории Хабаровского края" (далее - Закон).
1.2. Настоящий Порядок регулирует процедуру обращения за получением единовременного пособия в соответствии с Законом и правила предоставления единовременного пособия.
1.3. Единовременное пособие предоставляется в случаях и размерах, установленных Законом.
1.4. Ведение документации по предоставлению единовременного пособия осуществляется краевыми государственными казенными учреждениями, подведомственными комитету Правительства Хабаровского края по гражданской защите (далее - учреждения).
(в ред. постановлений Правительства Хабаровского края от 08.07.2022 N 351-пр, от 19.06.2024 N 239-пр)
2. Порядок предоставления единовременного пособия
(в ред. постановления Правительства Хабаровского края от 08.07.2022 N 351-пр)
2.1. При наступлении случая, предусмотренного частями 3, 4 статьи 5 Закона, оперативный работник или член семьи оперативного работника, имеющий право на получение единовременного пособия в соответствии с Законом (далее - заявитель), подает в учреждение заявление о предоставлении единовременного пособия по форме согласно приложению N 1 или 2 к настоящему Порядку соответственно (далее - заявление).
К заявлению прилагаются:
2.1.1. В случае гибели (смерти) оперативного работника, наступившей при исполнении им обязанностей, возложенных на него трудовым договором, либо его смерти, наступившей вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) либо заболевания, полученного им в период и в связи с исполнением обязанностей, возложенных на него трудовым договором, до истечения одного года со дня увольнения из Противопожарной службы Хабаровского края:
1) копия документа, удостоверяющего личность заявителя;
2) свидетельства о заключении брака, о рождении (об усыновлении или удочерении) детей, выданные компетентным органом иностранного государства, и их нотариально удостоверенный перевод на русский язык;
3) справка о смерти либо свидетельство о смерти оперативного работника (в случае регистрации записи акта гражданского состояния о смерти за пределами территории Российской Федерации);
4) медицинское заключение о причине смерти оперативного работника (в случае смерти оперативного работника, наступившей до истечения одного года со дня увольнения из Противопожарной службы Хабаровского края, вследствие увечья оперативного работника (ранения, травмы, контузии) или заболевания оперативного работника, полученного в период и в связи с исполнением им обязанностей);
5) копия документа, удостоверяющего личность, а также документы, подтверждающие полномочия представителя заявителя (в случае, если за предоставлением единовременного пособия обращается представитель заявителя);
6) согласие на обработку персональных данных по форме, утвержденной комитетом Правительства Хабаровского края по гражданской защите и размещенной на официальном сайте комитета Правительства Хабаровского края по гражданской защите в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по адресу: https://grz.khabkrai.ru (далее - согласие на обработку персональных данных).
Заявитель вправе по собственной инициативе представить:
1) документы о государственной регистрации заключения брака, рождения (усыновления или удочерения) ребенка (детей), смерти, произведенной на территории Российской Федерации;
2) документы, подтверждающие инвалидность (в отношении детей оперативного работника старше 18 лет, если они стали инвалидами до достижения ими возраста 18 лет);
3) документы, подтверждающие обучение детей оперативного работника в образовательных организациях, расположенных на территории Российской Федерации, по очной форме обучения (в отношении детей до 23 лет).
В случае непредставления заявителем указанных документов по собственной инициативе учреждение запрашивает их самостоятельно в порядке межведомственного информационного взаимодействия. Запрос сведений направляется в течение двух рабочих дней со дня поступления заявления с прилагаемыми документами.
(пп. 2.1.1 в ред. постановления Правительства Хабаровского края от 19.06.2024 N 239-пр)
2.1.2. При увольнении оперативного работника в связи с утратой трудоспособности вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) либо заболевания, полученного им в период и в связи с исполнением обязанностей, возложенных на него трудовым договором, - медицинское заключение о связи заболевания с профессией и профессиональной пригодности, выданное центром профпатологии или специализированной медицинской организацией, имеющей право на проведение экспертизы связи заболевания с профессией и профессиональной пригодности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, с приложением согласия на обработку персональных данных.
2.2. Заявления в отношении несовершеннолетних или лиц, признанных в установленном порядке недееспособными, подаются их законными представителями (родителями, усыновителями, опекунами, попечителями). К заявлению прикладывается документ, подтверждающий полномочия законного представителя (родителя, усыновителя, опекуна, попечителя).
2.3. Заявление и документы, указанные в подпунктах 2.1.1, 2.1.2 пункта 2.1 настоящего раздела (далее - документы), представляются заявителем в кадровую службу учреждения на бумажном носителе лично или через представителя, или посредством почтовой связи заказным письмом с уведомлением.
2.4. Документы могут быть представлены как в подлинниках, так и в копиях, заверенных в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
В случае представления заявителем оригиналов документов работник кадровой службы учреждения снимает копии с представленных документов, выполняет надпись об их соответствии подлинным экземплярам, которую заверяет своей подписью с указанием занимаемой должности, фамилии и инициалов, печатью, выдает расписку-уведомление по форме согласно приложению N 3 к настоящему Порядку (далее - расписка-уведомление).
Оригиналы документов возвращаются в день их представления.
В случае использования почтовой связи с заявлением направляются копии документов, заверенные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, оригиналы документов не направляются.
Заявитель несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за представление недостоверных документов (сведений).
Заявление и документы регистрируются в день их поступления в кадровую службу учреждения.
Днем обращения за предоставлением единовременного пособия считается день регистрации заявления и документов кадровой службой учреждения.
2.5. При представлении заявления и документов работник кадровой службы учреждения:
- проверяет правильность оформления заявления и соответствие изложенных в нем сведений прилагаемым документам;
- регистрирует заявление и документы и выдает заявителю расписку-уведомление.
При представлении заявления и документов посредством почтовой связи работник кадровой службы учреждения не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления и документов направляет заявителю расписку-уведомление в форме документа на бумажном носителе по адресу, указанному в заявлении.
2.6. Решение вопроса, связанного с предоставлением единовременного пособия, принимается комиссией по предоставлению единовременного пособия в возмещение вреда, причиненного жизни и (или) здоровью оперативного работника Противопожарной службы Хабаровского края (далее - Комиссия).
2.7. Комиссия состоит из председателя Комиссии, заместителя председателя Комиссии, секретаря Комиссии и членов Комиссии. В состав Комиссии включаются сотрудники структурных подразделений учреждения.
Положение о Комиссии и ее персональный состав определяются приказом учреждения.
2.8. Комиссия в течение 10 рабочих дней со дня регистрации заявления и документов принимает одно из следующих решений:
1) о предоставлении единовременного пособия - в случае отсутствия оснований для отказа в предоставлении единовременного пособия, предусмотренных пунктом 2.10 настоящего раздела;
2) об отказе в предоставлении единовременного пособия - в случае наличия одного или нескольких оснований для отказа в предоставлении единовременного пособия, предусмотренных пунктом 2.10 настоящего раздела.
2.9. Решение о предоставлении единовременного пособия оформляется по форме согласно приложению N 4 к настоящему Порядку.
