ЗАКОНОДАТЕЛЬНАЯ ДУМА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 июля 2014 года N 1570
О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для
исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими, замещающими
должности государственной гражданской службы Хабаровского края в
Законодательной Думе Хабаровского края
(с изменениями на 30 марта 2016 года)
__________________________
Утратило силу на основании
Постановления Законодательной Думы Хабаровского края
от 28 сентября 2016 года N 1060
__________________________
________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
Постановлением Законодательной Думы Хабаровского края от 30 марта 2016 года N 885
________________________________
В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и статьей 10 Закона Хабаровского края от 29 июня 2005 года N 280 "О государственной гражданской службе Хабаровского края" Законодательная Дума Хабаровского края
постановляет:
1. Установить квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Хабаровского края в Законодательной Думе Хабаровского края, согласно приложению.
2. Признать утратившими силу:
1) постановление Законодательной Думы Хабаровского края от 31 января 2007 года N 632 "О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих";
2) пункт 6 постановления Законодательной Думы Хабаровского края от 28 ноября 2007 года N 1072 "О внесении изменений в отдельные постановления Законодательной Думы Хабаровского края" (Собрание законодательства Хабаровского края, 2007, N 11);
3) пункт 4 постановления Законодательной Думы Хабаровского края от 28 апреля 2010 года N 44 "О внесении изменений в отдельные постановления Законодательной Думы Хабаровского края" (газета "Тихоокеанская звезда", 2010, 30 апреля);
4) пункт 3 постановления Законодательной Думы Хабаровского края от 29 июня 2011 года N 447 "О внесении изменений в отдельные постановления Законодательной Думы Хабаровского края" (Собрание законодательства Хабаровского края, 2011, N 6, ч. 1);
5) пункт 4 постановления Законодательной Думы Хабаровского края от 26 октября 2011 года N 583 "О внесении изменений в отдельные постановления Законодательной Думы Хабаровского края" (Собрание законодательства Хабаровского края, 2011, N 10, ч. 1);
6) пункт 1 постановления Законодательной Думы Хабаровского края от 26 декабря 2012 года N 1036 "О внесении изменений в постановление Законодательной Думы Хабаровского края "О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих" и признании утратившими силу отдельных постановлений Законодательной Думы Хабаровского края" (Собрание законодательства Хабаровского края, 2012, N 12, ч. II);
7) пункт 2 постановления Законодательной Думы Хабаровского края от 24 апреля 2013 года N 1146 "О внесении изменений в отдельные постановления Законодательной Думы Хабаровского края" (Собрание законодательства Хабаровского края, 2013, N 4, ч. II);
8) пункт 4 постановления Законодательной Думы Хабаровского края от 25 сентября 2013 года N 1258 "О внесении изменений в отдельные постановления Законодательной Думы Хабаровского края" (Собрание законодательства Хабаровского края, 2013, N 9, ч. I);
9) пункт 1 постановления Законодательной Думы Хабаровского края от 28 мая 2014 года N 1516 "О внесении изменений в отдельные постановления Законодательной Думы Хабаровского края и признании утратившим силу пункта 4.4 приложения к постановлению Законодательной Думы Хабаровского края "О правилах депутатской этики" (Собрание законодательства Хабаровского края, 2014, N 5, ч. I).
3. Направить настоящее постановление Губернатору Хабаровского края для официального опубликования.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Председатель Думы
В.В. Чудов
Приложение
к постановлению
Законодательной Думы Хабаровского края
от 30 июля 2014 года N 1570
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными
гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы
Хабаровского края в Законодательной Думе Хабаровского края
(с изменениями на 30 марта 2016 года)
1. Общие положения
1.1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Хабаровского края в Законодательной Думе Хабаровского края (далее - профессиональные знания и навыки, гражданские служащие, должности гражданской службы, Дума, край), устанавливаются в зависимости от категорий и групп должностей гражданской службы.
1.2. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы входят требования к уровню профессионального образования, направлению подготовки, профессиональным знаниям и навыкам.
1.3. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам устанавливаются для всех категорий и групп должностей гражданской службы.
Квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам устанавливаются в зависимости от категории и группы должностей гражданской службы, функций и задач структурных подразделений аппарата Думы.
2. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам
2.1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям являются знания:
Конституции Российской Федерации, нормативных правовых актов Российской Федерации и края применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей;
нормативных правовых актов Российской Федерации и края о государственной гражданской службе, противодействии коррупции;
структуры государственных органов и органов местного самоуправления;
должностного регламента государственного служащего;
норм делового общения;
основ делопроизводства.
2.2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам являются навыки:
организационные и коммуникативные;
работы с вычислительной техникой и периферийными устройствами, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью "Интернет", в операционной системе (Windows), в текстовом редакторе, с электронными таблицами, электронной почтой (почтовым клиентом), редактором презентаций, с базами данных, в том числе со справочно-правовыми системами;
работы со служебными документами (составление, оформление, анализ, хранение);
квалифицированного планирования работы, эффективного планирования служебного времени;
систематического повышения своей квалификации;
эффективного взаимодействия с коллегами.
3. Квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам
3.1. Для категории "руководители" высшей, главной и ведущей групп должностей необходимо:
3.1.1. Наличие высшего образования, необходимого для исполнения должностных обязанностей, включенных в должностной регламент гражданского служащего.
3.1.2. Владение специальными профессиональными знаниями и навыками:
планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий;
координирования, организации и контроля за деятельностью возглавляемого структурного подразделения;
оперативного принятия управленческих решений для достижения поставленных целей и контроля их выполнения;
системного подхода в решении задач;
анализа результатов работы;
организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, органами местного самоуправления и организациями;
ведения деловых переговоров и совещаний, публичных выступлений, четкого и грамотного изложения своих мыслей в устной и письменной форме;
подготовки документов, связанных с исполнением должностных обязанностей, с соблюдением норм и правил современного русского языка;
формирования предложений по совершенствованию принятых Думой, председателем Думы правовых актов;
нормотворческой деятельности;
практического применения знаний основ законодательства Российской Федерации и края в определенной должностными обязанностями сфере служебной деятельности;
порядка работы со служебной информацией;
мотивации подчиненных на качественное и оперативное выполнение поставленных задач, стимулирования достижения результатов труда, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интересов, владения приемами межличностных отношений;
делегирования полномочий подчиненным, распределения обязанностей между подчиненными, умения ставить перед подчиненными достижимые задачи.
3.2. Для категории "помощники (советники)" главной и ведущей групп должностей необходимо:
3.2.1. Наличие высшего образования, необходимого для исполнения должностных обязанностей, включенных в должностной регламент гражданского служащего.
3.2.2. Владение специальными профессиональными знаниями и навыками:
организационной работы;
планирования рабочего времени и организации труда руководителя, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;
подготовки текстов статей, выступлений, докладов, интервью;
порядка работы со служебной информацией;
организации взаимодействия с государственными органами, органами местного самоуправления, организациями и гражданами;
подготовки документов, связанных с исполнением должностных обязанностей, с соблюдением норм и правил современного русского языка;
ведения деловых переговоров.
3.3. Для категории "специалисты" старшей группы должностей необходимо:
3.3.1. Наличие высшего образования, необходимого для исполнения должностных обязанностей, включенных в должностной регламент гражданского служащего.
3.3.2. Владение специальными профессиональными знаниями и навыками:
разработки правовых актов по направлению деятельности;
разработки предложений для последующего принятия управленческих решений;
текущего и перспективного планирования и организации труда;
обеспечения качественного и оперативного выполнения поставленных руководством задач;
подготовки и проведения мероприятий в соответствии с направлением деятельности;
систематизации и подготовки аналитического, информационного материала;
основ законодательной техники;
порядка работы со служебной информацией;
эффективного планирования рабочего времени;
деловой переписки, четкого и грамотного изложения своих мыслей в устной и письменной форме.
3.4. Для категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей необходимо:
3.4.1. Наличие среднего профессионального образования, необходимого для исполнения должностных обязанностей, включенных в должностной регламент гражданского служащего.
3.4.2. Владение специальными профессиональными знаниями и навыками:
работы с правовыми актами, применения их положений в практической деятельности в пределах своей компетенции;
основ законодательной техники;
основ документационного обеспечения управления;
четкого и грамотного изложения своих мыслей в устной и письменной форме;
работы со служебными документами;
сбора и обобщения информации.
4. Дополнительные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих,
в должностные обязанности которых входят создание, развитие и техническая эксплуатация информационных
систем, а также использование в работе информационно-коммуникационных технологий,
необходимым им для исполнения должностных обязанностей
Дополнительными квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих для категорий "руководители" главной, ведущей групп должностей, "обеспечивающие специалисты" старшей группы должностей, в должностные обязанности которых входят создание, развитие и техническая эксплуатация информационных систем, а также использование в работе информационно-коммуникационных технологий, являются:
(Абзац изменен Постановлением Законодательной Думы Хабаровского края от 30 марта 2016 года N 885 - см. предыдущую редакцию).
