3. Разработка Прогноза
3.1. Разработка Прогноза предусматривает:
- анализ существующей ситуации и выявление тенденций на рынке труда и в социально-экономическом развитии края, оказывающих влияние на изменение численности, требования к профессиональной подготовке и уровню квалификации работников;
- формирование списков предприятий по видам экономической деятельности для опроса работодателей о перспективной потребности в кадрах и предложениях по объемам, профессиям (специальностям) и направлениям подготовки кадров (далее также - опрос работодателей);
- организацию и проведение опроса работодателей;
- обобщение и анализ информации;
- формирование показателей Прогноза с применением экспертно-аналитической системы прогнозирования потребностей в профессиональном кадровом обеспечении социально-экономического развития края (http:// habarovsk.profprognoz.ru/auth) (далее - экспертно-аналитическая система);
- рассмотрение Прогноза на долгосрочную перспективу экспертным советом по оценке регулирующего воздействия (далее - Экспертный совет), действующим на основании Положения, утвержденного постановлением Губернатора Хабаровского края от 28 ноября 2013 г. N 116 "Об экспертном совете по оценке регулирующего воздействия при министерстве экономического развития Хабаровского края";
- размещение информации о Прогнозе на долгосрочную перспективу на официальном сайте Правительства Хабаровского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет". (Пункт изменен Постановлением Правительства Хабаровского края от 12 января 2018 года N 1-пр - см. предыдущую редакцию).
3.2. Блок-схема разработки Прогноза представлена в приложении N 1 к настоящему Порядку.
3.3. Разработка показателей Прогноза осуществляется в экспертно-аналитической системе. Работа экспертно-аналитической системы обеспечивается краевым государственным автономным образовательным учреждением дополнительного профессионального образования "Хабаровский краевой институт развития системы профессионального образования" (далее - Учреждение), подведомственным министерству образования и науки края (далее - минобрнауки края). (Пункт изменен Постановлением Правительства Хабаровского края от 12 января 2018 года N 1-пр - см. предыдущую редакцию).
3.4. В целях обеспечения обоснованности Прогноза учитываются информация и предложения, представляемые объединениями работодателей, проводится опрос работодателей.
Для организации опроса работодателей формируются списки с учетом состава предприятий для проведения опроса в зависимости от основного вида осуществляемой деятельности по ОКВЭД в соответствии с приложением N 2 к настоящему Порядку. В состав предприятий по виду деятельности включаются крупные, средние и малые предприятия в соответствии с критериями, установленными федеральным законодательством.
При составлении списков учитываются работодатели, планирующие и (или) реализующие инвестиционные проекты по созданию (модернизации, реконструкции) производственных и социальных объектов на территории края.
3.5. Для разработки среднесрочного Прогноза учитывается информация не менее 200 предприятий, подготовленная на основании опроса работодателей. В целях разработки Прогноза на долгосрочную перспективу учитывается информация не менее 400 предприятий.
3.6. Запрос с предложением принять участие в опросе и форма для проведения опроса оформляются в соответствии с приложениями N 3, 4 к настоящему Порядку и направляются работодателям по почте на бумажном носителе или в электронном виде до 31 декабря года, предшествующего году разработки Прогноза.
3.7. Информация и предложения по опросу направляются работодателями в срок до 01 марта в Учреждение либо отраслевое министерство, указанные в запросе.
3.8. Результаты опросов работодателей обрабатываются Учреждением с применением экспертно-аналитической системы, формируются показатели Прогноза.
3.9. Для получения независимой оценки Прогноза, обеспечения контроля обоснованности прогнозных показателей, их соответствия стратегическим направлениям развития секторов экономики Прогноз на долгосрочную перспективу направляется министерством экономического развития края (далее - минэкономразвития края) для рассмотрения Экспертным советом.
Рассмотрение Экспертным советом Прогноза на долгосрочную перспективу осуществляется в срок не позднее 01 августа.
По результатам рассмотрения Прогноза на долгосрочную перспективу Экспертный совет принимает решение о его соответствии интересам работодателей, актуальным и перспективным потребностям в квалифицированных кадрах экономики и социальной сферы края либо подготавливает предложения по совершенствованию процедур разработки и (или) показателей Прогноза. С учетом предложений Экспертного совета минэкономразвития края обеспечивает внесение изменений в настоящий Порядок и (или) показатели Прогноза. (Пункт изменен Постановлением Правительства Хабаровского края от 12 января 2018 года N 1-пр - см. предыдущую редакцию).
3.10. Минэкономразвития края направляет Прогноз на долгосрочную перспективу для размещения на официальном сайте Правительства Хабаровского края (http://gov.khabkrai.ru/invest2.nsf/Economic_ru) в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" не позднее 30 дней после принятия Экспертным советом решения о результатах рассмотрения Прогноза.