1.1. Настоящий Порядок регулирует процедуры формирования прогноза потребности экономики Хабаровского края (далее также - край) в профессиональных кадрах на среднесрочную и долгосрочную перспективу (далее также - Прогноз).
1.2. Прогноз разрабатывается с учетом задач социально-экономического развития и стратегий развития края, обеспечения благоприятного инвестиционного климата:
- на долгосрочную перспективу один раз в пять лет - на период шесть и более лет;
- на среднесрочный период - на срок до пяти лет и ежегодно корректируется. (Пункт изменен Постановлением Правительства Хабаровского края от 12 января 2018 года N 1-пр - см. предыдущую редакцию).
1.3. Разработка Прогноза осуществляется на основе принципов социального партнерства в сфере социально-трудовых отношений. Объединения работодателей принимают участие в разработке показателей Прогноза, формировании перечней профессий, специальностей и направлений подготовки квалифицированных кадров в соответствии со статьей 13 Федерального закона от 27 ноября 2002 г. N 156-ФЗ "Об объединениях работодателей".
1.4. Показатели Прогноза используются для:
- регулирования рынка труда и совершенствования кадрового потенциала с учетом стратегических ориентиров развития края;
- определения направлений развития системы профессионального образования, формирования перечней профессий, специальностей и направлений подготовки квалифицированных кадров, востребованных в экономике и социальной сфере, актуализации образовательных программ профессионального образования;
- совершенствования взаимодействия профессиональных образовательных организаций с работодателями и инвесторами (далее - работодатели);
- определения контрольных цифр приема граждан по профессиям, специальностям и направлениям подготовки для обучения по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам.