2.1. Обеспечение деятельности Губернатора края и Правительства края по реализации основных направлений кадровой политики.
2.2. Обеспечение развития и совершенствования гражданской службы края, анализ практики применения законодательства о гражданской службе.
2.3. Координация деятельности органов исполнительной власти края по формированию высокопрофессионального кадрового состава.
2.4. Организация подготовки проектов нормативных правовых актов края по вопросам организации и прохождения гражданской службы.
2.5. Координация работы и осуществление информационно-методического обеспечения кадровых подразделений органов исполнительной власти края.
2.6. Кадровое и организационно-штатное обеспечение деятельности Аппарата, министерств края и иных органов исполнительной власти края, находящихся на кадровом обеспечении Аппарата.
2.7. Развитие системы дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих органов исполнительной власти края (далее также - гражданские служащие).
2.8. Организация выполнения установленных единых требований и условий формирования кадрового резерва на гражданской службе края.
2.9. Обеспечение реализации Губернатором края его полномочий в области:
- представления к награждению государственными наградами Российской Федерации, присвоению почетных званий Российской Федерации (далее - государственные награды);
- представления к награждению Почетной грамотой Президента Российской Федерации, объявлению благодарности Президента Российской Федерации;
- наградного дела края;
- награждения почетными и памятными знаками Правительства края;
- награждения Почетной грамотой Губернатора края, объявления благодарности Губернатора края.
2.10. Пункт утратил силу - Постановление Губернатора Хабаровского края от 30 мая 2016 года N 58 - см. предыдущую редакцию.
2.11. Организация контроля за единообразным исполнением законодательства о гражданской службе в органах исполнительной власти края.