К иным выплатам относятся материальная помощь, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и дополнительная материальная помощь, выплачиваемая в случаях, предусмотренных пунктами 5.3, 5.4 настоящего положения. К иным выплатам также относится надбавка до гарантированного размера оплаты труда.
(в ред. постановления администрации г. Хабаровска от 25.09.2019 N 3158)
5.1. Материальная помощь выплачивается один раз в год:
- в размере одного оклада работникам административно-управленческого персонала;
- в размере двух окладов работникам технического персонала.
Материальная помощь выплачивается в течение календарного года по личному заявлению работника, в том числе к отпуску.
Работникам, проработавшим один календарный год и не реализовавшим свое право на получение материальной помощи, она выплачивается в конце текущего года.
Материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда, увеличивается на районный коэффициент за работу в южных районах Дальнего Востока в размере 1,3 и величину соответствующей процентной надбавки за стаж работы в организациях, расположенных в южных районах Дальнего Востока, и размерах, установленных нормативными актами Российской Федерации и Хабаровского края.
(в ред. постановления администрации г. Хабаровска от 22.01.2024 N 152)
5.2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится работникам административно-управленческого персонала один раз в год в размере двух окладов.
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска увеличивается на районный коэффициент за работу в южных районах Дальнего Востока в размере 1,3 и величину соответствующей процентной надбавки за стаж работы в организациях, расположенных в южных районах Дальнего Востока, и размерах, установленных нормативными актами Российской Федерации и Хабаровского края.
(в ред. постановления администрации г. Хабаровска от 22.01.2024 N 152)
5.2.1. Исключен. - Постановление администрации г. Хабаровска от 04.07.2017 N 2268.
5.3. Дополнительная материальная помощь может выплачиваться работникам сверх установленных размеров в связи с постигшим их стихийным бедствием, пожаром, хищением имущества, тяжелым заболеванием, смертью супруга (супруги), детей, родителей. Расходы по оказанию дополнительной материальной помощи осуществляются за счет экономии фонда оплаты труда Учреждения по согласованию с финансовым департаментом.