(введен постановлением Губернатора Хабаровского края
2[1].1. Конкурс на включение гражданских служащих, граждан в кадровый резерв государственного органа (далее - конкурс) объявляется по решению представителя нанимателя.
(в ред. постановлений Губернатора Хабаровского края от 27.01.2021 N 3, от 09.07.2024 N 38)
2[1].2. Кадровая работа, связанная с организацией и обеспечением проведения конкурса, осуществляется кадровым подразделением государственного органа.
(в ред. постановления Губернатора Хабаровского края от 15.03.2018 N 14)
2[1].3. Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие иным установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе требованиям к гражданским служащим. Гражданский служащий вправе участвовать в конкурсе на общих основаниях независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
2[1].4. Конкурс проводится конкурсной комиссией, образованной в государственном органе в соответствии с Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (далее - конкурсная комиссия).
(в ред. постановления Губернатора Хабаровского края от 16.06.2023 N 44)
2[1].5. Конкурс проводится в два этапа и заключается в оценке профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств каждого гражданского служащего, гражданина, изъявившего желание участвовать в конкурсе и допущенного к участию в нем (далее - кандидат), исходя из квалификационных требований для замещения соответствующих должностей.
(в ред. постановлений Губернатора Хабаровского края от 27.01.2021 N 3, от 16.06.2023 N 44, от 09.07.2024 N 38)
2[1].6. На первом этапе конкурса на официальном сайте государственного органа и (или) официальном сайте Хабаровского края, Губернатора и Правительства Хабаровского края (далее - официальный сайт Правительства края), а также на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - единая система) размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, которое помимо сведений, предусмотренных пунктом 6 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", должно включать в себя сведения о методах оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов, а также положения должностного регламента гражданского служащего, включающие должностные обязанности, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
(в ред. постановлений Губернатора Хабаровского края от 23.07.2018 N 52, от 27.01.2021 N 3, от 16.06.2023 N 44, от 09.07.2024 N 38)
2[1].7. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган, в котором проводится конкурс:
1) личное заявление;