6.1. При наличии в отчетном периоде (месяце) дисциплинарного взыскания, фактов нарушения финансовой дисциплины, нарушений трудового законодательства премия не выплачивается. (Пункт изменен Постановлением Администрации города Хабаровска Хабаровского края от 2 августа 2021 года N 2976 - см. предыдущую редакцию).
6.2. При выполнении и показателей, и задач согласно отчетной матрице показателей ниже установленного Т ноль премия не выплачивается.
6.3. В случае непредставления директором Учреждения отчетной матрицы показателей, оформленной в установленном порядке, в отраслевую комиссию в установленные сроки премия не выплачивается.
6.4. Обязанность представления матрицы показателей в отраслевую комиссию по премированию возлагается на директора Учреждения.
Приложение N 1
к Положению
о премировании директора муниципального
бюджетного учреждения "Межотраслевой
информационно-аналитический центр"
по итогам работы за месяц
(в редакции
Постановления Администрации города Хабаровска
от 27 апреля 2015 года N 1443
- см. предыдущую редакцию)
УТВЕРЖДАЮ Начальник управления информационных технологий | |
Подпись Расшифровка подписи | |
Дата | |