N п/п | Наименование мероприятия | Результат | Срок исполнения | Ответственный исполнитель |
Совершенствование системы оплаты труда | ||||
1 | Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности государственных (муниципальных) учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Калужской области, и их руководителей | Приказ министерства культуры и туризма Калужской области, муниципальные правовые акты | Ежегодно | Министерство культуры и туризма Калужской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию) |
2 | Оценка эффективности деятельности государственных (муниципальных) учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Калужской области, и их руководителей | Аналитическая записка министерства культуры и туризма Калужской области | Ежегодно | Министерство культуры и туризма Калужской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию) |
3 | Внесение изменений в положения по оплате труда работников учреждений культуры, подведомственных министерству культуры и туризма Калужской области, обеспечивающих достижение показателей повышения оплаты труда в соответствии с Указом N 597, в соответствии с нормативными актами Министерства культуры Российской Федерации и Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации | Локальный акт учреждения | Ежегодно | Министерство культуры и туризма Калужской области |
4 | Разработка (корректировка) методических рекомендаций для органов местного самоуправления Калужской области по разработке примерных положений по оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Калужской области | Приказ министерства культуры и туризма Калужской области | Ежегодно | Министерство культуры и туризма Калужской области |
5 | Внесение изменений в положения об оплате труда государственных (муниципальных) учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Калужской области, и коллективные договоры в части совершенствования системы оплаты труда | Локальные нормативные акты | Ежегодно по мере необходимости | Министерство культуры и туризма Калужской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию) |
6 | Проведение анализа и мониторинга расходов на содержание и функционирование государственных (муниципальных) учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Калужской области, в целях привлечения средств за счет сокращения неэффективных расходов на повышение заработной платы | Аналитическая записка министру культуры и туризма Калужской области, рекомендации Главе муниципального образования, информация в Министерство культуры Российской Федерации | Ежегодно | Министерство культуры и туризма Калужской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию) |
7 | Привлечение средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности на повышение заработной платы работников государственных (муниципальных) учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Калужской области (включая мероприятия по максимальному использованию закрепленных площадей и имущества, расширению перечня платных услуг, повышению доступности информации об услугах учреждений культуры) | Отчет в Министерство культуры Российской Федерации | Ежегодно | Министерство культуры и туризма Калужской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления и учреждений (по согласованию) |
8 | Проведение мероприятий по внедрению систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях культуры с учетом типовых (межотраслевых) норм труда, методических рекомендаций, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.09.2013 N 504 "Об утверждении методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях" | Приказ министерства культуры и туризма Калужской области и локальные акты учреждений культуры | 2015 - 2018 годы | Министерство культуры и туризма Калужской области, заинтересованные органы местного самоуправления и руководители учреждений (по согласованию) |
9 | Осуществление мероприятий по внедрению утвержденных типовых отраслевых норм труда работников учреждений культуры: библиотек, музеев, культурно-досуговых учреждений и учреждений исполнительских искусств на основе методических рекомендаций Министерства культуры Российской Федерации с учетом необходимости качественного оказания государственных (муниципальных) услуг (выполнения работ) | Приказ министерства культуры и туризма Калужской области, муниципальные правовые акты | 2014 - 2018 годы | Министерство культуры и туризма Калужской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления и учреждений (по согласованию) |
10 | Внедрение нормативно-подушевого финансирования в государственных (муниципальных) учреждениях культуры | Приказ министерства культуры и туризма Калужской области, муниципальные правовые акты, локальные акты учреждений культуры | 2014 - 2015 годы | Министерство культуры и туризма Калужской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления и руководители учреждений (по согласованию) |
Контроль за выполнением в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных (муниципальных) учреждений | ||||
11 | Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями учреждений (трудовых договоров для вновь назначаемых руководителей) по типовой форме в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения" | Приведение трудовых договоров с руководителями учреждений культуры в соответствии с типовой формой (на 01.01.2014 приведены трудовые договоры с руководителями учреждений культуры - 100%) | Ежегодно по мере необходимости | Министерство культуры и туризма Калужской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления и учреждений (по согласованию) |
12 | Представление руководителями государственных (муниципальных) учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Калужской области, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на занятие соответствующей должности, и размещение их в сети Интернет | 100% размещенные в сети Интернет справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей учреждений культуры, создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений культуры | Ежегодно | Министерство культуры и туризма Калужской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию) |
13 | Проведение проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя государственного (муниципального) учреждения культуры, осуществляющего деятельность на территории Калужской области, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на занятие соответствующей должности | Акты проверок | Ежегодно | Министерство культуры и туризма Калужской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию) |
14 | Соблюдение установленных соотношений средней заработной платы руководителей государственных (муниципальных) учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Калужской области, и средней заработной платы работников учреждений в кратности от 1 до 5 | Приказ министерства культуры и туризма Калужской области, муниципальные правовые акты, поддержание уровня соотношения; | Ежегодно | Министерство культуры и туризма Калужской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию) |
15 | Разработка и утверждение методики оценки деятельности руководителя государственного (муниципального) учреждения культуры, осуществляющего деятельность на территории Калужской области, для расчета премии и стимулирующей надбавки к должностному окладу, предусматривающей в качестве одного из критериев деятельности руководителя для осуществления стимулирующих выплат соотношение средней заработной платы работников данного учреждения со средней заработной платой в Калужской области, и проведение мониторинга за соблюдением данного требования в учреждениях | Приказ министерства культуры и туризма Калужской области, муниципальные правовые акты | Ежегодно | Министерство культуры и туризма Калужской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию) |
Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры | ||||
16 | Внедрение показателей эффективности деятельности работников государственных (муниципальных) учреждений культуры в соответствии с методическими рекомендациями, утвержденными приказом Министерства культуры Российской Федерации от 28.06.2013 N 920 | Нормативные правовые акты Калужской области, министерства культуры и туризма Калужской области, локальные нормативные акты учреждений культуры | Ежегодно | Министерство культуры и туризма Калужской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления и учреждений (по согласованию) |
17 | Анализ лучших практик внедрения показателей эффективности деятельности работников государственных (муниципальных) учреждений культуры | Отчет министерства культуры и туризма Калужской области в Правительство Калужской области | Ежегодно два раза в год | Министерство культуры и туризма Калужской области |
18 | Актуализация квалификационных требований и компетенций, необходимых для оказания государственных (муниципальных) услуг (выполнения работ), проведение мероприятий по повышению квалификации и переподготовке работников государственных (муниципальных) учреждений с целью обеспечения соответствия работников современным квалификационным требованиям | План мероприятий министерства культуры и туризма Калужской области по повышению квалификации, отчет в Министерство культуры Российской Федерации | Ежегодно | Министерство культуры и туризма Калужской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления и учреждений (по согласованию) |
19 | Мероприятия, включающие внедрение профессиональных стандартов в сфере культуры | Приказ министерства культуры и туризма Калужской области | 2015 - 2018 | Министерство культуры и туризма Калужской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления и учреждений (по согласованию) |
20 | Разработка основных положений о порядке проведения аттестации работников муниципальных учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Калужской области, для органов местного самоуправления Калужской области | Приказ министерства культуры и туризма Калужской области | III квартал 2014 года | Министерство культуры и туризма Калужской области |
21 | Проведение аттестации работников государственных (муниципальных) учреждений культуры с последующим их переводом на "эффективный контракт" в соответствии с рекомендациями, утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.04.2013 N 167н "Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении в 2014 - 2015 годах "эффективного контракта" | Заключение аттестационной комиссии с последующим переводом работников на "эффективный контракт", трудовые договоры, дополнительные соглашения | Ежегодно начиная с 2014 года | Государственные (муниципальные) учреждения культуры, осуществляющие деятельность на территории Калужской области (по согласованию) |
22 | Обеспечение дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала, оптимизация расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал государственных (муниципальных) учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Калужской области, с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения - не более 40 процентов | Приказ министерства культуры и туризма Калужской области, муниципальные правовые акты, поддержание установленной доли | Ежегодно | Министерство культуры и туризма Калужской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию) |
23 | Обеспечение соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала государственных (муниципальных) учреждений до 1 : 0,7 - 0,5 с учетом типа учреждения | Отчет министерства культуры и туризма Калужской области в Правительство Калужской области, поддержание установленного соотношения | Ежегодно начиная с 2014 года | Министерство культуры и туризма Калужской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления и учреждений (по согласованию) |
Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы работников сферы культуры, определенных Указом N 597 | ||||
24 | Обеспечение деятельности постоянно действующей рабочей группы министерства культуры и туризма Калужской области по оценке реализации мероприятий по повышению оплаты труда работников государственных (муниципальных) учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Калужской области, и оценке результатов реализации "дорожной карты" | Протоколы заседаний рабочей группы | Ежегодно | Министерство культуры и туризма Калужской области |
25 | Проведение предварительного анализа уровня и динамики заработной платы работников учреждений культуры, повышение заработной платы которых предусмотрено Указом N 597, с учетом ситуации на рынке труда, в том числе в части дефицита (избытка) кадров, с целью недопущения отставания от установленных Планом мероприятий ("дорожной картой") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры", утвержденным распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2012 N 2606-р, и региональной "дорожной картой" целевых показателей динамики повышения заработной платы работников учреждений культуры | Аналитические справки | Ежеквартально начиная с 2014 года | Министерство культуры и туризма Калужской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию) |
26 | Отчет о дополнительной потребности и учет при формировании бюджета Калужской области расходов на повышение оплаты труда работников государственных (муниципальных) учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Калужской области, в соответствии с Указом N 597 | Проекты нормативных правовых актов Калужской области (муниципальных правовых актов), устанавливающих расходные обязательства Калужской области (муниципальных образований Калужской области) | 2013 - 2017 годы | Министерство культуры и туризма Калужской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию) |
27 | Обеспечение представления форм федерального статистического наблюдения за показателями заработной платы категорий работников, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом N 597 | Формы федерального статистического наблюдения | Ежеквартально в установленные сроки | Министерство культуры и туризма Калужской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию) |
28 | Мониторинг выполнения мероприятий по повышению оплаты труда работников, определенных Указом N 597 | Доклад министерства культуры и туризма Калужской области в Министерство культуры Российской Федерации и Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации | Один раз в полугодие | Министерство культуры и туризма Калужской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию) |
29 | Мониторинг реализации органами местного самоуправления Калужской области Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р, по формам, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31.05.2013 N 234а "О формах мониторинга реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы" | Доклад министерства культуры и туризма Калужской области в Министерство культуры Российской Федерации и Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации | Начиная с 2014 года ежегодно 10 января, 10 июля | Министерство культуры и туризма Калужской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию) |
30 | Разработка и утверждение форм мониторинга реализации мероприятий и достижения целевых показателей (индикаторов) "дорожной карты" | Приказ министерства культуры и туризма Калужской области | 2014 год | Министерство культуры и туризма Калужской области |
31 | Проведение мониторинга реализации мероприятий, предусмотренных "дорожной картой", и достижения целевых показателей (индикаторов) "дорожной карты" | Аналитическая записка министра культуры и туризма Калужской области, информация в министерство труда, занятости и кадровой политики Калужской области и Министерство культуры Российской Федерации | Ежеквартально | Министерство культуры и туризма Калужской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию) |
32 | Уточнение потребности в дополнительных ресурсах на повышение заработной платы работников учреждений культуры с учетом возможного привлечения не менее трети средств за счет реорганизации неэффективных учреждений | Аналитическая записка министра культуры и туризма Калужской области, рекомендации Главе муниципального образования, информация в Министерство культуры Российской Федерации | Ежегодно | Министерство культуры и туризма Калужской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию) |
33 | Проведение разъяснительной работы с участием профсоюзных организаций о мероприятиях, реализуемых в рамках "дорожных карт", в том числе мерах по повышению оплаты труда | Проведение семинаров, совещаний, публикации в средствах массовой информации и в информационно-коммуникационной сети Интернет | Ежегодно | Министерство культуры и туризма Калужской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию) и профсоюзных организаций области (по согласованию) |
Независимая система оценки качества работы государственных (муниципальных) учреждений культуры | ||||
34 | Обеспечение функционирования независимой системы оценки качества работы государственных (муниципальных) учреждений культуры в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30.03.2013 N 286 "О формировании независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги" | Приказ министерства культуры и туризма Калужской области | Ежегодно | Министерство культуры и туризма Калужской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию) |
35 | Обеспечение координации работы по реализации в регионе независимой системы оценки качества работы организаций культуры | Правовые акты министерства культуры и туризма Калужской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Калужской области | Ежегодно | Министерство культуры и туризма Калужской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию) |
36 | Завершение с участием общественных организаций, профессиональных сообществ, независимых экспертов формирования общественного совета по проведению независимой оценки качества работы организаций культуры и составлению рейтингов | IV квартал 2014 года | Министерство культуры и туризма Калужской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию) | |
37 | Обеспечение организационно-технического сопровождения деятельности общественного совета | Правовые акты министерства культуры и туризма Калужской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Калужской области | IV квартал 2014 года | Министерство культуры и туризма Калужской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию) |
38 | Активизация участия социально ориентированных некоммерческих организаций в проведении независимой оценки качества работы учреждений культуры Калужской области | Проведение совместной работы по формированию и функционированию системы независимой оценки качества работы учреждений культуры Калужской области | II полугодие 2015 года | Министерство культуры и туризма Калужской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию) |
39 | Обеспечение открытости и доступности информации о деятельности всех организаций культуры | Создание официальных сайтов учреждений культуры | IV квартал 2015 года | Учреждения культуры Калужской области |
40 | Проведение мониторинга работы организаций культуры, формирование независимой оценки качества работы организаций культуры, составление рейтингов их деятельности в соответствии с принятыми нормативными и методическими документами | Публикация рейтингов деятельности, разработка и утверждение планов работы организаций культуры | IV квартал 2015 года | Министерство культуры и туризма Калужской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления и учреждений (по согласованию) |
41 | Проведение информационной кампании в средствах массовой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети Интернет о функционировании независимой оценки качества организаций культуры | Повышение информированности потребителей услуг и общественности о проведении независимой оценки | Ежегодно | Министерство культуры и туризма Калужской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления и учреждений (по согласованию) |
42 | Проведение мониторинга функционирования независимой системы оценки качества работы организаций культуры | Отчет о реализации независимой системы оценки качества работы организаций культуры в Министерство культуры Российской Федерации и в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, заполнение форм отчетности в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31 мая 2013 N 234а | Ежегодно | Министерство культуры и туризма Калужской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию) |
43 | Обсуждение хода реализации региональной "дорожной карты" на заседаниях трехсторонней комиссии | Протокол заседания, соглашение комиссии | Один раз в полугодие | Министерство культуры и туризма Калужской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Калужской области (по согласованию) |
Основные нормативов реализации "дорожной карты" приведены в таблице согласно приложению к "дорожной карте".