Недействующий

Об утверждении государственной программы Калужской области "Развитие рынка труда в Калужской области" (с изменениями на 26 декабря 2018 года)



2.1. Приоритеты региональной политики в сфере реализации подпрограммы


Приоритеты сформированы исходя из положений:


а) стратегии развития трудовых ресурсов Калужской области до 2020 года, утвержденной постановлением Правительства Калужской области от 15.12.2008 N 487 (в ред. постановления Правительства Калужской области от 06.03.2013 N 118, от 08.12.2017 N 723);


(в ред. Постановления Правительства Калужской области от 15.03.2018 N 144)


г) Стратегии социально-экономического развития Калужской области на период до 2030 года, утвержденной постановлением Правительства Калужской области от 29.06.2009 N 250 (в ред. постановлений Правительства Калужской области от 13.07.2012 N 353, от 26.08.2014 N 506, от 12.02.2016 N 89, от 25.05.2017 N 318).


(в ред. Постановления Правительства Калужской области от 15.03.2018 N 144)


В соответствии с целями, сформулированными в указанных нормативных правовых актах, основными приоритетами региональной политики в сфере реализации подпрограммы является создание условий для эффективной занятости населения Калужской области, включающее:


- содействие созданию новых эффективных рабочих мест, расширению самозанятости населения, стимулированию населения к трудовой активности;


- развитие системы временного и постоянного трудоустройства молодежи, выработку новых механизмов содействия трудоустройству молодежи;


- создание условий для интеграции в трудовую деятельность лиц с ограниченными физическими возможностями;


- стимулирование занятости женщин, имеющих несовершеннолетних детей и детей-инвалидов;


- разработку и реализацию механизма определения перспективной потребности экономики Калужской области в специалистах и рабочих кадрах в территориально-отраслевом разрезе;


- использование новых информационных возможностей и обеспечение доступности информационных ресурсов в сфере занятости населения;


- развитие профессиональной мобильности на основе повышения квалификации, обучения и переобучения;


- развитие системы профессиональной ориентации и психологической поддержки населения;