Действующий

Об установлении системы оплаты труда работникам государственных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет специально уполномоченный орган в сфере управления и распоряжения государственной собственностью Калужской области (с изменениями на 19 февраля 2024 года)



Раздел II. ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА


2.1. Выплаты стимулирующего характера применяются в целях материального поощрения труда руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров, работников государственных учреждений и устанавливаются в пределах утвержденного фонда оплаты труда на финансовый год.


2.2. К выплатам стимулирующего характера относятся:


- надбавка за сложность и напряженность выполняемой работы;


- надбавка за стаж работы;


- надбавка за ученую степень;


- премии по результатам работы;


- поощрительные выплаты;


- доплаты отдельным категориям работников.


2.3. Условия применения, размеры выплат стимулирующего характера.


2.3.1. Надбавка за сложность и напряженность выполняемой работы производится руководителям, заместителям руководителей, главным бухгалтерам, работникам государственных учреждений.


Надбавка за сложность и напряженность выполняемой работы устанавливается на определенный срок, но не более одного года.


Условия применения, размеры надбавки за сложность и напряженность выполняемой работы заместителям руководителя, главным бухгалтерам, работникам государственных учреждений определяются в соответствии с законодательством, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя.


Условия применения надбавки за сложность и напряженность выполняемой работы, ее размер руководителям государственных учреждений устанавливаются уполномоченным органом исполнительной власти Калужской области, выполняющим функции и полномочия учредителя государственных учреждений в соответствии с законодательством.


(п. 2.3.1 в ред. Закона Калужской области от 21.12.2016 N 160-ОЗ)