Недействующий

Об утверждении Административного регламента осуществления государственного надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов (с изменениями на 1 июня 2020 года)


I. Общие положения


1. Наименование государственного контроля (надзора): надзор и контроль за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов (далее - государственный контроль (надзор)).


(в ред. Приказа министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 14.06.2019 N 138-п)


2. Государственный контроль (надзор) осуществляется министерством труда, занятости и миграционной политики Самарской области (далее - министерство), осуществляющим полномочия в области содействия занятости населения.


(в ред. Приказа министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 14.06.2019 N 138-п)


Государственный контроль (надзор) осуществляется непосредственно государственными гражданскими служащими министерства.


(в ред. Приказа министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 14.06.2019 N 138-п)


3. Административный регламент осуществления государственного контроля (надзора) определяет сроки и последовательность административных процедур (действий) при реализации полномочия по осуществлению надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов, который полностью или частично осуществляется в соответствии с положениями Федерального закона "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля (далее - Административный регламент).


(в ред. Приказа министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 14.06.2019 N 138-п)


Административный регламент также устанавливает порядок взаимодействия между структурными подразделениями министерства и его должностными лицами, между министерством и физическими или юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями, их уполномоченными представителями, иными органами государственной власти и органами местного самоуправления, учреждениями и организациями в процессе исполнения государственной функции.


(абзац введен Приказом министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 14.06.2019 N 138-п)


4. Перечень правовых актов и их отдельных частей (положений), содержащих обязательные требования, соблюдение которых оценивается при проведении мероприятий по контролю при осуществлении в Самарской области надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов, размещен на официальном сайте министерства в сети Интернет, в региональной информационной системе "Реестр государственных и муниципальных услуг (функций) Самарской области" (далее - региональный реестр), государственной информационной системе Самарской области "Портал государственных и муниципальных услуг" (далее - региональный портал).


(п. 4 в ред. Приказа министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 14.06.2019 N 138-п)


5. Предметом государственного контроля (надзора) является исполнение юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями обязательных требований законодательства в области квотирования рабочих мест для инвалидов по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов, предоставлению в установленном законодательством Российской Федерации порядке информации, необходимой для организации занятости инвалидов, выполнению квоты для приема на работу инвалидов.


5.1. Государственный контроль (надзор) осуществляется в отношении организаций независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, расположенных на территории Самарской области, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек, за исключением общественных объединений инвалидов и образованных общественными объединениями инвалидов организаций, в том числе хозяйственных товариществ и обществ, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов.