Для поддержания устойчивого экономического развития региона и повышения благосостояния граждан важнейшим приоритетом является повышение эффективности использования трудовых ресурсов. В соответствии со Стратегией социально-экономического развития Самарской области на период до 2030 года, утвержденной постановлением Правительства Самарской области от 12.07.2017 N 441, одной из основных задач государственной политики в сфере реализации Подпрограммы является развитие кадрового потенциала области.
С учетом указанных приоритетов государственной политики сформирована настоящая Подпрограмма.
Целями Подпрограммы на I этапе ее реализации являются:
повышение профессиональной конкурентоспособности и трудовой мобильности населения на рынке труда Самарской области;
повышение уровня использования трудовых ресурсов;
повышение эффективности регулирования процессов использования трудовых ресурсов.
Для достижения поставленных целей потребуется реализация мероприятий, направленных на решение следующих основных задач:
развитие системы профессиональной ориентации населения Самарской области;
организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан и формирование региональной системы сертификации профессиональных квалификаций;
реализация полномочий по содействию трудоустройству граждан, обеспечение социальной поддержки безработных граждан, повышение уровня экономической активности отдельных категорий населения;
оптимизация трудовой миграции;
сохранение рабочей силы Самарской области и повышение качества рабочих мест;
содействие созданию рабочих мест в сфере малого и среднего бизнеса;
совершенствование механизма управления рынком труда Самарской области;