ГУБЕРНАТОР САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 мая 2013 года N 113
О совершенствовании системы оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Самарской области, гражданских служащих Самарской области и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями гражданской службы Самарской области
(с изменениями на 2 ноября 2022 года)
(в ред. Постановлений Губернатора Самарской области от 18.07.2013 N 176, от 28.02.2014 N 40, от 30.05.2014 N 134, от 24.11.2014 N 297, от 21.03.2016 N 64, от 23.12.2016 N 281, от 17.05.2018 N 83, от 24.05.2019 N 84, от 17.08.2020 N 229, от 14.01.2021 N 6, от 11.01.2022 N 2, от 02.11.2022 N 334)
В соответствии со статьями 9, 10 Закона Самарской области "О лицах, замещающих государственные должности Самарской области" и статьями 11, 12 Закона Самарской области "О государственной гражданской службе Самарской области" в целях совершенствования системы оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Самарской области, гражданских служащих Самарской области и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями гражданской службы Самарской области, постановляю:
1. Утвердить прилагаемые:
Порядок установления ежемесячных (годовых) показателей результативности деятельности органов государственной власти (государственных органов) Самарской области (далее - Порядок);
Положение о порядке распределения фонда оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Самарской области, гражданских служащих Самарской области и фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями гражданской службы Самарской области (далее - Положение).
2. Определить:
Администрацию Губернатора Самарской области органом, ответственным за взаимодействие с органами государственной власти (государственными органами) Самарской области по вопросам установления показателей результативности деятельности;
министерство экономического развития и инвестиций Самарской области органом, ответственным за проверку обоснованности плановых значений показателей результативности деятельности органов государственной власти (государственных органов) Самарской области, характеризующих социально-экономическое развитие Самарской области.
(в ред. Постановления Губернатора Самарской области от 17.08.2020 N 229)
3. Руководителям органов государственной власти (государственных органов) Самарской области в месячный срок привести в соответствие с настоящим Постановлением положения о порядке выплаты:
лицам, замещающим государственные должности, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда, ежемесячного денежного поощрения и премий за выполнение особо важных и сложных заданий;
гражданским служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, ежемесячного денежного поощрения и премий за выполнение особо важных и сложных заданий;
работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями гражданской службы, ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и премий по результатам работы.
3.1. Рекомендовать органам местного самоуправления в Самарской области утвердить порядок установления ежемесячных (годовых) показателей результативности деятельности органов местного самоуправления и положение о порядке распределения фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих и фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы.
(п. 3.1 введен Постановлением Губернатора Самарской области от 28.02.2014 N 40)
4. Опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации.
5. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением пунктов 2 - 4, подпункта "а" пункта 5, пункта 10 Положения, которые вступают в силу с 01.06.2013, а также подпункта "б" пункта 5, пунктов 8, 9, 11 Положения, которые вступают в силу с 01.01.2014.
6. Действие Порядка распространяется на отношения, связанные с установлением показателей результативности деятельности органов государственной власти (государственных органов) Самарской области, возникшие до принятия настоящего Постановления.
7. Действие настоящего Постановления не распространяется на отношения, связанные с оплатой труда лиц, замещающих государственные должности Самарской области в Самарской Губернской Думе и Счетной палате Самарской области, государственных гражданских служащих Самарской области, замещающих должности государственной гражданской службы Самарской области в Самарской Губернской Думе и Счетной палате Самарской области, и работников Самарской Губернской Думы и Счетной палаты Самарской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Самарской области.
(п. 7 в ред. Постановления Губернатора Самарской области от 17.08.2020 N 229)
8. Рекомендовать председателю Самарской Губернской Думы и председателю Счетной палаты Самарской области определить с учетом положений настоящего Постановления:
порядок установления ежемесячных (годовых) показателей результативности деятельности государственных гражданских служащих Самарской области, замещающих должности государственной гражданской службы Самарской области в Самарской Губернской Думе и Счетной палате Самарской области, и работников Самарской Губернской Думы и Счетной палаты Самарской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Самарской области;
порядок распределения фонда оплаты труда государственных гражданских служащих Самарской области, замещающих должности государственной гражданской службы Самарской области в Самарской Губернской Думе и Счетной палате Самарской области, и работников Самарской Губернской Думы и Счетной палаты Самарской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Самарской области.
(п. 8 в ред. Постановления Губернатора Самарской области от 17.08.2020 N 229)
Губернатор
Самарской области
Н.И.МЕРКУШКИН
Утвержден
Постановлением
Губернатора Самарской области
от 14 мая 2013 г. N 113
ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ (ГОДОВЫХ) ПОКАЗАТЕЛЕЙ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ (ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ) САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановлений Губернатора Самарской области от 21.03.2016 N 64, от 17.05.2018 N 83, от 24.05.2019 N 84, от 17.08.2020 N 229, от 11.01.2022 N 2, от 02.11.2022 N 334)
1. Показатели результативности деятельности органов государственной власти (государственных органов) Самарской области (далее - показатели результативности) устанавливаются для оценки результатов работы лиц, замещающих государственные должности Самарской области, гражданских служащих Самарской области и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями гражданской службы Самарской области.
2. Перечень, вес и плановые значения ежемесячных (годовых) показателей результативности утверждаются Губернатором Самарской области в соответствии с:
целями, задачами, предметами ведения и полномочиями органов государственной власти Самарской области, а также целями и функциями государственных органов Самарской области;
приоритетами социально-экономического развития Самарской области, установленными Стратегией социально-экономического развития Самарской области на период до 2030 года, утвержденной постановлением Правительства Самарской области от 12.07.2017 N 441, и иными нормативными правовыми актами, определяющими государственную политику в сфере социально-экономического развития;
(в ред. Постановления Губернатора Самарской области от 17.05.2018 N 83)
показателями, установленными Указом Президента Российской Федерации от 04.02.2021 N 68 "Об оценке эффективности деятельности высших должностных лиц (руководителей высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации и деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2018 N 204 "О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года", Указом Президента Российской Федерации от 21.07.2020 N 474 "О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года";
(в ред. Постановления Губернатора Самарской области от 11.01.2022 N 2)
показателями, установленными Указом Президента Российской Федерации от 14.07.2011 N 951 и Порядком оценки мобилизационной подготовки органов управления субъектов Российской Федерации, утвержденным приказом Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации от 19.06.2012 N 03/М (для органа исполнительной власти Самарской области в сфере мобилизационной подготовки);
абзац исключен. - Постановление Губернатора Самарской области от 02.11.2022 N 334;
показателями, содержащимися в ежегодных посланиях Губернатора Самарской области о положении в Самарской области и об основных направлениях ее развития;
иными социально значимыми индикаторами.
2.1. Внесение изменений в перечень показателей результативности осуществляется в случае изменения:
целей, задач, предметов ведения и полномочий органов государственной власти Самарской области, а также функций государственных органов Самарской области;
приоритетов социально-экономического развития Самарской области, установленных Стратегией социально-экономического развития Самарской области на период до 2030 года, утвержденной постановлением Правительства Самарской области от 12.07.2017 N 441.
(в ред. Постановления Губернатора Самарской области от 17.05.2018 N 83)
(п. 2.1 введен Постановлением Губернатора Самарской области от 21.03.2016 N 64)
3. Проект перечня показателей результативности или проект изменений в утвержденный перечень показателей результативности (за исключением показателей результативности деятельности Главного управления по мобилизационным вопросам Самарской области, а также управления по защите государственной тайны Самарской области) подлежит общественной экспертизе, проведение которой организуется Администрацией Губернатора Самарской области.
(п. 3 в ред. Постановления Губернатора Самарской области от 24.05.2019 N 84)
4. Общественная экспертиза проводится путем рассмотрения представленного на экспертизу в общественную палату Самарской области проекта перечня показателей результативности или в иных формах общественного обсуждения (размещение показателей результативности на интернет-сайте Правительства Самарской области с целью их всеобщего онлайн-обсуждения, проведение обсуждения с представителями общественности в рамках заседания общественного (экспертного) совета, круглого стола и др., а также сочетание данных форм).
5. Общественная экспертиза проводится в срок, не превышающий 30 календарных дней.
6. По результатам общественной экспертизы лицом (органом, организацией), привлекаемым для проведения общественной экспертизы, составляется заключение, которое направляется в Администрацию Губернатора Самарской области.
7. Администрация Губернатора Самарской области обеспечивает рассмотрение и учет мнений, высказанных в ходе общественной экспертизы.
Непоступление заключений общественной экспертизы не является препятствием для утверждения перечня показателей результативности.
8. Изменение плановых значений показателей результативности осуществляется в случае:
