Утверждено
постановлением Правительства
Удмуртской Республики
от 14 июля 2014 года № 269
Положение
об установлении выплат стимулирующего характера
начальнику государственного учреждения Удмуртской Республики
«Поисково - спасательная служба Удмуртской Республики»
I. Общие положения
1. Положение об установлении выплат стимулирующего характера начальнику государственного учреждения Удмуртской Республики «Поисково - спасательная служба Удмуртской Республики» (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Удмуртской Республики от 28 сентября 2009 года № 283 «О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных, казенных учреждений Удмуртской Республики» и Положением об оплате труда работников государственного учреждения Удмуртской Республики «Поисково - спасательная служба Удмуртской Республики», утвержденным постановлением Правительства Удмуртской Республики от 23 сентября 2013 года № 428 (далее - Положение об оплате труда).
2. Положение утверждается в целях повышения эффективности проводимых начальником государственного учреждения Удмуртской Республики «Поисково - спасательная служба Удмуртской Республики» (далее - ГУ УР «ПСС УР», учреждение) мероприятий, направленных на организацию и осуществление мероприятий по проведению поисково-спасательных и других неотложных работ при возникновении чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.
II. Порядок премирования по итогам работы
начальника ГУ УР «ПСС УР»
3. Начальнику ГУ УР «ПСС УР» устанавливаются следующие виды премирования:
премирование по итогам работы за месяц;
премирование по итогам работы за год;
единовременное премирование.
4. Премирование осуществляется за счет средств фонда оплаты труда работников ГУ УР «ПСС УР», сформированного на календарный год в соответствии с разделом IV Положения об оплате труда, исходя из объема средств, предусмотренных на данные цели законом Удмуртской Республики о бюджете Удмуртской Республики на соответствующий финансовый год и плановый период и средств, полученных от приносящей доход деятельности учреждения.
5. Премирование за месяц производится по итогам работы учреждения за прошедший месяц в соответствии с целевыми показателями эффективности деятельности учреждения (приложение 1 к настоящему Положению).
6. Размер премии начальника ГУ УР «ПСС УР» (далее - начальник) по итогам работы учреждения за месяц исчисляется исходя из его должностного оклада без учета компенсационных выплат за фактически отработанное время в расчетном периоде.
К фактически отработанному времени не относятся периоды: временной нетрудоспособности, отпусков без сохранения заработной платы, очередных отпусков, повышения квалификации, отпусков по уходу за ребенком до достижения им возраста, определенного законодательством.
При увольнении начальника до истечения отчетного периода, за который осуществляется премирование, или при назначении на должность в соответствующем отчетном периоде премия начисляется за фактически отработанное время. Материалы по премированию готовятся и представляются на рассмотрение комиссии по установлению выплат стимулирующего характера начальнику государственного учреждения Удмуртской Республики «Поисково - спасательная служба Удмуртской Республики» (далее - комиссия), утвержденной распоряжением Правительства Удмуртской Республики, до даты увольнения.
7. Размер премии по итогам работы за месяц устанавливается в зависимости от количества набранных баллов в соответствии с пунктом 1 приложения 2 к настоящему Положению и не может превышать 55 процентов от должностного оклада начальника.
Размер премии по итогам работы за год устанавливаетcя в зависимости от количества набранных баллов в соответствии с пунктом 2 приложения 2 к настоящему Положению и не может превышать двух должностных окладов начальника.
8. Основанием для выплаты премии начальнику является решение заместителя Председателя Правительства Удмуртской Республики, координирующего деятельность ГУ УР «ПСС УР», с указанием в нем конкретного размера премии по итогам работы за отчетный период, которое принимается на основании протокола комиссии.
9. Премия начальнику ГУ УР «ПСС УР» выплачивается в случаях отсутствия:
выявленных фактов нецелевого, необоснованного и неэффективного использования бюджетных средств, средств обязательного медицинского страхования и средств от приносящей доход деятельности учреждения;
дисциплинарного взыскания, наложенного на начальника в отчетном периоде;
неудовлетворительной оценки деятельности учреждения по результатам проверок;
нанесения деятельностью или бездеятельностью начальника прямого материального ущерба учреждению.
III. Единовременное премирование начальника ГУ УР «ПСС УР»
10. Единовременное премирование начальника ГУ УР «ПСС УР» осуществляется по следующим основаниям:
в связи с награждением правительственными и ведомственными наградами, присвоением почетных званий (в том числе награждение Почетной грамотой Правительства Удмуртской Республики);
в связи с праздничными датами;
в связи с юбилейными датами (50, 55 и 60 лет).