ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 21 апреля 2014 года № 141
г. Ижевск

О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 15 июля 2013 года № 315
 «Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казенных образовательных организаций
и иных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Удмуртской Республики»

Правительство Удмуртской Республики  ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление Правительства Удмуртской Республики от 15 июля 2013 года № 315 «Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казенных образовательных организаций и иных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Удмуртской Республики» следующие изменения:

1) в наименовании постановления, пунктах 1, 7 слова «бюджетных, казенных образовательных организаций и иных учреждений» заменить словами «государственных учреждений»;

2) из преамбулы слова «, Законом Удмуртской Республики «Об оплате труда и мерах социальной поддержки работников государственных учреждений Удмуртской Республики» исключить;

3) в пункте 2 слова «бюджетных образовательных организаций и иных  бюджетных учреждений» заменить словами «государственных учреждений»;

4) в пункте 3 слово «организаций» заменить словом «учреждений»;

5) в Положении об оплате труда работников бюджетных, казенных образовательных организаций и иных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Удмуртской Республики (далее - Положение):

а) в наименовании слова «бюджетных, казенных образовательных организаций и иных учреждений» заменить словами «государственных учреждений»;

б) в пункте 1 слова «бюджетных, казенных образовательных организаций и иных учреждений» заменить словами «государственных учреждений»;

в) пункт 3 изложить в следующей редакции:

«3. Положение предусматривает единые принципы оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству (далее соответственно - работники, образовательные организации, организации, учреждения), в том числе и особенности оплаты труда медицинских, библиотечных и других работников, осуществляющих свою профессиональную деятельность в образовательных организациях и учреждениях.»;

г) в таблице пункта 13 строку

изложить в следующей редакции:

д) таблицу пункта 14 изложить в следующей редакции:

е) таблицу  пункта 15 изложить в следующей редакции:

ж) таблицу пункта 17 изложить в следующей редакции:

з) дополнить пунктом 17.1 следующего содержания:

«17.1. Должностные оклады специалистов по должностям, не отнесенным к ПКГ, устанавливаются руководителем организации в следующих размерах:

и) в подпункте 4 пункта 24 слова «15 и 15-20 процентов» заменить словами «20 и 15-20 процентов»;

к) в пунктах 30, 35, 36, 46, 99, 114, 116 слова «бюджетной организацией и иным бюджетным учреждением» заменить словами «государственным учреждением»;

л) в пункте 40 после слов «педагогическим и медицинским работникам» дополнить словами «, руководителям структурных подразделений»;

м) в подпунктах 2 и 3 пункта 47 слово «преподавателей» заменить словами «педагогических работников»;

н) в абзаце первом пункта 48 слова «(за исключением педагогических работников профессиональных образовательных организаций)» заменить словами «(за исключением преподавателей профессиональных образовательных организаций)»;

о) подраздел 5.2 изложить в следующей редакции:

«5.2. Оплата труда педагогических работников профессиональных образовательных организаций
(за исключением педагогических работников профессиональных образовательных организаций,
осуществляющих подготовку специалистов  по укрупненным группам специальностей 050000
 «Образование и педагогика» и 070000 «Культура и искусство»
 Общероссийского классификатора специальностей по образованию)

57. Основная часть месячной заработной платы преподавателей профессиональных образовательных организаций определяется перед началом учебного года путем умножения часовой ставки на установленный ему объем годовой учебной нагрузки и деления полученного произведения на 10 учебных месяцев и закрепляется в тарификационных списках.

Основная часть месячной заработной платы мастеров производственного обучения и прочих педагогических работников профессиональных образовательных организаций определяется в порядке, установленном пунктом 48 настоящего Положения.

58. Часовая ставка преподавателей определяется путем деления суммы должностного оклада (ставки заработной платы) по соответствующей должности, надбавки за работу в сельских населенных пунктах,  надбавки за квалификационную категорию, надбавки за почётное звание и доплаты за специфику работы в организации на среднемесячную норму учебной нагрузки (72 часа).

59. Основная часть месячной заработной платы, выплаты за дополнительную работу и ежемесячные выплаты стимулирующего характера, установленные до начала нового учебного года, выплачиваются педагогическим работникам за работу в течение учебного года, а также за период каникул, не совпадающий с ежегодным отпуском.

60. Преподавателям, поступившим на работу в течение учебного года, основная часть месячной заработной платы определяется путем умножения их часовых ставок на объем учебной нагрузки, приходящийся на число полных месяцев работы до конца учебного года, и деления полученного произведения на количество этих же месяцев. Заработная плата за неполный рабочий месяц в этом случае выплачивается за фактическое количество часов по часовым ставкам.

61. Педагогическим работникам, поступившим на работу во время летних каникул, заработная плата до начала учебного года выплачивается из расчета должностного оклада (ставки заработной платы) по соответствующей должности, надбавки за работу в сельских населенных пунктах, надбавки за квалификационную категорию, надбавки за почетное звание и доплаты за специфику работы в организации.

62. Часы преподавательской работы сверх установленной годовой учебной нагрузки оплачиваются дополнительно по часовым ставкам только после выполнения преподавателем всей годовой учебной нагрузки. Эта оплата производится в конце учебного года.

63. Оплата труда преподавателей за часы учебных занятий, выполненные при замещении временно отсутствовавших работников, производится дополнительно по часовым ставкам только после выполнения преподавателем всей годовой учебной нагрузки, установленной в начале учебного года, в конце учебного года.

Если замещение продолжается непрерывно свыше двух месяцев, то производится перерасчет основной части месячной заработной платы преподавателей исходя из уточненного объема учебной нагрузки в порядке, предусмотренном для преподавателей, поступивших на работу в течение учебного года.

Оплата труда мастеров производственного обучения и прочих педагогических работников за часы, выполненные при замещении временно отсутствовавших работников, производится дополнительно по часовым ставкам.

При замещении свыше двух месяцев производится перерасчет основной части месячной заработной платы мастеров производственного обучения и прочих педагогических работников со дня начала замещения  за все часы фактической  нагрузки в порядке, предусмотренном пунктом 48 настоящего Положения.

64. В том случае, когда в соответствии с законодательством преподаватели освобождаются от учебных занятий с сохранением за ними частично или полностью заработной платы (ежегодный и дополнительный отпуска, учебные сборы, командировка), установленный им объем годовой учебной нагрузки должен быть уменьшен на 1/10 часть за каждый полный месяц отсутствия на работе и исходя из количества пропущенных рабочих дней - за неполный месяц. В таком же порядке производится уменьшение годовой учебной нагрузки в случае освобождения преподавателей от учебных занятий без сохранения заработной платы, а также в случаях временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.

65. Основная часть месячной заработной платы педагогических работников, установленная в начале учебного года, во всех указанных выше случаях уменьшению не подлежит.

Часы преподавательской работы, выполненные преподавателем в течение учебного года сверх уменьшенной нагрузки, оплачиваются дополнительно по часовым ставкам после выполнения уменьшенной учебной нагрузки.

Преподавателям  профессиональных образовательных организаций, у которых по независящим от них причинам в течение учебного года учебная нагрузка уменьшается по сравнению с установленной нагрузкой, до конца учебного года выплачивается основная часть месячной заработной платы и выплаты за дополнительную работу в размере, установленном при тарификации в начале учебного года, если их невозможно догрузить другой педагогической работой.

Педагогические работники должны быть поставлены в известность об уменьшении учебной нагрузки в течение года и о догрузке другой педагогической работой не позднее чем за два месяца.

66. В случае, когда в соответствии с законодательством руководитель физического воспитания и преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки) освобождаются от учебных занятий (отпуск, временная нетрудоспособность, пребывание в командировке), установленный им объем учебной нагрузки в счет получаемого должностного оклада уменьшению не подлежит. Уменьшается только часть учебной нагрузки, установленной сверх 360 часов в год, оплата за которую производится в порядке, установленном для преподавателей.

67. В профессиональных образовательных организациях с индивидуальными формами обучения утверждение учебной нагрузки преподавателей производится дважды в учебном году: на начало первого и на начало второго полугодий.»;