Действующий

Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных казенных учреждений Удмуртской Республики, подведомственных Министерству природных ресурсов и охраны окружающей среды Удмуртской Республики (с изменениями на 28 марта 2024 года)




I. Общие положения


1. Настоящее Положение об оплате труда работников государственных казенных учреждений Удмуртской Республики, подведомственных Министерству природных ресурсов и охраны окружающей среды Удмуртской Республики (далее - Положение), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Удмуртской Республики, содержащими нормы трудового права, с учетом постановления Правительства Удмуртской Республики от 28 сентября 2009 года N 283 "О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Удмуртской Республики".


(в ред. постановлений Правительства Удмуртской Республики от 29.11.2017 N 505, от 13.05.2019 N 185)


2. Положение разработано в целях совершенствования системы оплаты труда работников государственных казенных учреждений Удмуртской Республики, подведомственных Министерству природных ресурсов и охраны окружающей среды Удмуртской Республики, осуществляющих полномочия Российской Федерации в соответствии со статьей 83 Лесного кодекса Российской Федерации (далее - учреждения), повышения стимулирующих функций оплаты труда и заинтересованности работников учреждений в конечных результатах работы.


(п. 2 в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 13.05.2019 N 185)


3. Система оплаты труда работников учреждений (далее - работников) включает в себя:


размеры окладов (должностных окладов) работников;


наименования, условия установления и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с перечнем выплат компенсационного характера, утвержденным Правительством Удмуртской Республики;


наименования, условия установления и размеры выплат стимулирующего характера в соответствии с перечнем выплат стимулирующего характера, утвержденным Правительством Удмуртской Республики;


условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров.


4. Заработная плата работников учреждений (без учета премий и иных выплат стимулирующего характера) при изменении системы оплаты труда в соответствии с настоящим Положением не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных выплат стимулирующего характера), выплачиваемой работникам до ее изменения, при условии сохранения объема трудовых (должностных) обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.


5. Штатные расписания учреждений утверждаются их руководителями и согласовываются с Министерством природных ресурсов и охраны окружающей среды Удмуртской Республики, являющимся главным распорядителем средств бюджета Удмуртской Республики для данных учреждений. Нормативными правовыми актами Удмуртской Республики может быть предусмотрена необходимость согласования штатных расписаний учреждений с иными государственными органами Удмуртской Республики.


(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 13.05.2019 N 185)


6. Фонд оплаты труда работников учреждений формируется на календарный год исходя из объема средств бюджета Удмуртской Республики на соответствующий финансовый год и плановый период за счет средств субвенций на осуществление переданных полномочий Российской Федерации в области лесных отношений, поступивших в бюджет Удмуртской Республики из федерального бюджета.


7. Локальные нормативные акты учреждений, устанавливающие систему оплаты труда, принимаются их руководителем с учетом мнения представительного органа работников в установленном законодательством порядке.